2025年校园招聘上海作为中国经济中心和国际金融 hub，一直是高校毕业生求职的热门目的地，这一年，尽管受到新冠疫情的初步影响，但上海的校园招聘市场依然展现出强大的韧性和活力，企业招聘需求主要集中在科技创新、金融服务、生物医药、高端制造等领域，招聘形式也从传统的线下宣讲会转向线上为主、线上线下结合的多元化模式。
从行业分布来看,互联网科技企业依然是校园招聘的“主力军”，阿里巴巴、腾讯、字节跳动等头部企业纷纷加大在上海地区的招聘力度，招聘岗位涵盖技术研发、产品经理、数据分析、运营等多个方向，对计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业的需求旺盛，字节跳动2025年上海校招开放了包括算法、开发、产品、设计等在内的多个岗位，吸引了大量来自上海交通大学、复旦大学、同济大学等顶尖高校的优秀毕业生，随着人工智能、云计算、大数据等新兴技术的发展，相关领域的岗位需求同比增长显著，薪资水平也处于行业前列。
金融服务行业在上海校招中占据重要地位,上海作为国际金融中心，聚集了国内外众多银行、证券公司、基金公司、保险公司等金融机构，2025年，尽管受到疫情冲击，但金融机构的校招规模基本保持稳定，甚至有所扩大，中国工商银行、中国建设银行等国有大行在上海地区招聘了大量金融科技、风险管理、投资银行等岗位人才；摩根士丹利、高盛等外资投行也通过线上笔试、视频面试等方式完成了招聘流程，对候选院校背景、专业能力和英语水平要求较高，金融科技公司如蚂蚁集团、陆金所等也成为毕业生的新选择，招聘岗位结合了金融与科技的特点，要求候选人具备复合型知识结构。
生物医药行业在上海校招中异军突起,上海拥有张江药谷等国家级生物医药产业基地，聚集了复星医药、上海医药、药明康德、百济神州等众多知名企业，2025年，随着全球生物医药产业的快速发展，上海地区生物医药企业的校招需求大幅增长，招聘岗位包括药物研发、临床研究、生物分析、医药销售等，对生物学、药学、医学、化学等相关专业的需求明显增加，药明康德2025年上海校招开放了研发类、生产类、IT类等多个岗位，为毕业生提供了广阔的职业发展空间。
高端制造业也是上海校招的重要领域,上海正在建设具有全球影响力的科技创新中心，高端制造业如新能源汽车、集成电路、航空航天等行业发展迅速，特斯拉上海超级工厂2025年启动大规模校招，招聘了大量的机械工程、电气工程、材料科学等专业人才；中芯国际、华虹集团等集成电路企业也对微电子、半导体物理等专业人才需求旺盛，这些企业不仅提供具有竞争力的薪资待遇，还为员工提供完善的培训体系和职业发展通道。
从招聘形式来看,2025年上海校园招聘最大的变化是线上化成为主流，企业通过线上宣讲会、空中双选会、线上笔试、视频面试等方式开展招聘工作，有效避免了线下聚集带来的风险，各大高校也积极搭建线上招聘平台，为学生提供便捷的求职服务，复旦大学就业指导中心与各大招聘平台合作，举办了多场行业专场线上招聘会；上海交通大学推出了“云就业”服务平台，整合了企业招聘信息和学生简历投递功能，部分企业也保留了少量线下环节，如终面或企业开放日，以增强与候选人的互动。
对于求职的应届生而言,2025年上海校园招聘的竞争依然激烈，企业不仅看重候选人的专业背景和学历层次，更注重其实习经历、项目经验、沟通能力和团队协作精神，提前规划求职方向、积极参与实习、提升专业技能和英语能力成为应届生求职的关键，利用好学校的就业资源、关注企业招聘官网和招聘公众号、积极参加线上宣讲会和招聘活动，也是获取招聘信息、提高求职成功率的重要途径。
总体而言,2025年上海校园招聘市场在疫情的影响下依然保持了较高的活跃度，行业结构不断优化，招聘形式不断创新，为高校毕业生提供了丰富的就业机会，对于有志于在上海发展的应届生来说，抓住行业发展趋势，提升自身综合能力，积极适应招聘形式的变化，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
相关问答FAQs
问题1：2025年上海校园招聘中，线上招聘的具体流程是怎样的？
解答：2025年上海校园招聘的线上招聘流程通常包括以下几个步骤：企业通过招聘官网、高校就业网、招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）发布招聘信息，包括岗位需求、任职要求、招聘流程等；学生在线投递简历，部分企业会设置简历筛选环节；通过简历筛选后，企业组织线上笔试，主要考察专业能力、逻辑思维、英语水平等；笔试通过后，进行视频面试，通常包括1-2轮初面和1轮终面，面试形式多为多对一或一对一，使用腾讯会议、Zoom等视频工具；企业发放录用通知，学生确认接受后签订三方协议，整个流程全程线上进行，学生需提前准备好稳定的网络环境、必要的面试设备和材料。
问题2：2025年上海校园招聘中，哪些行业对非技术类岗位需求较大？
解答：2025年上海校园招聘中，非技术类岗位需求较大的行业主要包括：互联网科技行业的产品经理、运营专员、市场推广、人力资源等岗位；金融服务行业的客户经理、风险管理、合规管理、人力资源等岗位；生物医药行业的医药销售、市场调研、医学事务、人力资源等岗位；快消行业的市场策划、品牌管理、销售管培生、人力资源等岗位，这些行业对非技术类岗位的需求量大，且对专业限制相对宽松，更看重候选人的沟通能力、创新能力、执行力和学习能力，适合文科、商科等专业的毕业生投递。
