总体情况概述
- 招聘主体： 吉林省省直及部分垂管部门所属事业单位。
- 发布时间： 2025年3月。
- 笔试时间： 2025年4月20日。
- 核心特点： 这是吉林省近年来规模较大、组织规范的一次省直事业单位统一招聘，采用“统一报名、统一笔试、分级面试”的模式。
招聘主要流程与时间节点
根据官方发布的《吉林省2025年省直事业单位公开招聘工作人员公告》,整个招聘流程如下：
（图片来源网络，侵删）
- 公告发布： 2025年3月，省人社厅官网发布总公告,各招聘单位发布本单位的招聘公告和岗位信息表。
- 网上报名与资格审查：
- 时间： 2025年3月25日9:00至3月29日11:00。
- 方式： 考生登录“吉林省人事考试网”进行报名，每人限报一个岗位，报名后,由招聘单位或主管部门进行资格审查。
- 打印准考证：
- 时间： 2025年4月15日9:00至4月19日11:00。
- 方式： 考生在报名网站下载并打印准考证。
- 统一笔试：
- 时间： 2025年4月20日（星期六）上午。
- 科目：
- 上午 9:00 - 10:30：《通用知识》
- 上午 10:30 - 12:00：《学科专业知识》或《专业适用科目》
- 地点： 长春市内。
- 成绩查询与公布：
笔试结束后,大约在5月初公布考生笔试成绩及进入面试资格人员名单。
- 资格复审：
各招聘单位对进入面试的考生进行现场资格复审，主要核实报考信息的真实性、学历学位、资格证书等。
- 面试：
- 形式： 一般为结构化面试，部分岗位可能采用无领导小组讨论、专业技能测试等形式。
- 组织： 由各招聘单位或主管部门自行组织。
- 总成绩计算与体检考察：
- 总成绩 = 笔试成绩（含政策性加分） × 60% + 面试成绩 × 40%
- 根据总成绩排名,确定进入体检和考察的人选。
- 公示与聘用：
对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后，办理聘用手续,签订聘用合同。
笔试科目详细解析
这次招聘的笔试科目设置是其核心,分为两科：
（图片来源网络，侵删）
《通用知识》
- 性质： 类似于公务员考试的《公共基础知识》,考察考生的综合知识素养。
- 马克思主义基本原理： 哲学、政治经济学、科学社会主义等。
- 毛泽东思想概论： 毛泽东思想的形成、发展及主要内容。
- 中国特色社会主义理论体系： 邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。
- 习近平新时代中国特色社会主义思想： 时代背景、核心要义等。
- 法律知识： 宪法、行政法、民法、刑法、劳动法等基础法律常识。
- 职业道德与公共礼仪： 社会主义核心价值观、事业单位工作人员职业道德规范。
- 省情与国情： 吉林省省情（地理、历史、文化、发展战略等）、国家重大方针政策。
- 科技与人文常识： 基础科学知识、历史、文化、文学常识。
- 公文写作与处理： 公文的种类、格式、行文规则、拟写等。
- 时事政治： 考前一年内国内外重大时事。
《学科专业知识》或《专业适用科目》
- 性质： 考察考生报考岗位所需的专业知识水平,与岗位要求紧密相关。
- 岗位分类： 根据招聘单位的不同，科目名称和内容各异。
- 教师岗： 《教育理论基础知识》（教育学、心理学、教育法规等）+ 所报学科高中/初中/小学知识。
- 医疗岗： 《医学基础知识》（生理、病理、药理、诊断等）+ 所报岗位的专业知识（如临床、护理、影像等）。
- 综合管理岗： 可能考《行政职业能力倾向测验》或《申论》相关内容，或管理学、经济学基础知识。
- 其他专业技术岗： 如计算机岗考计算机基础知识、编程等；财务岗考会计、财务管理等。
- 获取方式： 考生需要仔细阅读所报考岗位的《岗位信息表》,上面会明确标注第二科目的考试科目名称。
- 岗位分类： 根据招聘单位的不同，科目名称和内容各异。
重要政策：少数民族考生加分
吉林省事业单位招聘对少数民族考生有明确的加分政策,这是当年的一个重要特点。
- 加分对象： 报考“定向招聘‘三支一扶’人员”、“定向招聘‘大学生村官’”、“定向招聘‘西部计划志愿者’”和“定向招聘‘少数民族’”岗位的少数民族考生,以及在省直事业单位公开招聘岗位中报考的少数民族考生。
- 加分分值： 笔试初始成绩（含《通用知识》和《专业知识》）加5分。
- 享受加分条件： 少数民族考生报考非定向岗位的，父母至少有一方为少数民族,且考生本人为少数民族。
- 公示： 符合加分政策的考生名单会在笔试前进行公示。
对后续考生的启示
回顾2025年的这次招聘，对于准备参加当前及未来吉林省事业单位考试的考生来说,有非常重要的参考价值：
- 关注官方渠道： 吉林省事业单位招聘信息以吉林省人力资源和社会保障厅官网和吉林省人事考试网为准,务必密切关注这两个网站。
- 提前准备笔试： 《通用知识》范围广，需要长期积累，可以参考公务员考试《公共基础知识》的教材进行系统学习。《专业知识》则要针对岗位进行精准复习,找到指定参考书或历年真题。
- 理解政策加分： 如果符合少数民族加分等政策条件，一定要在报名时如实填报,并准备好相关证明材料。
- 重视面试环节： 笔试成绩仅占总成绩的60%，面试同样至关重要，面试成绩能实现反超的情况并不少见，在备考笔试的同时，也要提前了解面试形式,进行模拟练习。
- 研究岗位要求： 报考时不仅要看专业，还要仔细研究岗位的“其他条件”，如学历、学位、资格证书、工作经验、政治面貌等,选择最适合自己的岗位。
吉林省2025年省直事业单位招聘是一次非常规范和有代表性的招录，其流程、科目设置和政策都为后续的招聘奠定了基础,希望这份详细的回顾能对您有所帮助！
（图片来源网络，侵删）
