2025年溧阳市事业单位招聘工作是根据江苏省及常州市事业单位公开招聘有关规定,结合溧阳市事业单位人员编制空缺情况和实际工作需要而组织开展的重要人才引进活动，此次招聘旨在通过规范、公平、公开的选拔程序，吸纳优秀人才充实到事业单位工作人员队伍，优化队伍结构，提升公共服务效能，招聘工作由溧阳市人力资源和社会保障局统筹组织，各招聘单位协同配合，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，确保招聘过程科学严谨、结果公正可信。
招聘计划与岗位设置
2025年溧阳市事业单位招聘计划涵盖多个系统及领域,包括教育、卫生、文化、社会保障、公共服务等，共计发布招聘岗位XX个（具体岗位数量以官方公告为准），招聘总人数XX人，岗位类型以专业技术岗位为主，部分管理岗位和工勤岗位为辅，具体分布如下表所示：
| 系统类别 | 岗位类型 | 招聘人数 | 主要专业要求 | 学历要求 |
|---|---|---|---|---|
| 教育系统 | 专业技术岗（教师） | XX | 汉语言文学、数学与应用数学、英语、学前教育等 | 全日制本科及以上 |
| 卫生系统 | 专业技术岗（医护） | XX | 临床医学、护理学、医学影像技术、药学等 | 全日制大专及以上 |
| 文化旅游系统 | 管理岗/专业技术岗 | XX | 汉语言文学、旅游管理、历史学、文物与博物馆学等 | 全日制本科及以上 |
| 社会保障系统 | 管理岗 | XX | 社会工作、法学、公共事业管理、计算机科学与技术等 | 全日制本科及以上 |
| 乡镇（街道）公共服务 | 专业技术岗/工勤岗 | XX | 不限专业（部分岗位要求计算机操作或基层服务经验） | 高中（中专）及以上 |
岗位设置充分考虑了溧阳市经济社会发展需求,重点向基层一线、民生服务领域倾斜，部分岗位明确要求具有本地户籍或基层服务经历，以增强队伍稳定性和服务针对性。
招聘对象与报考条件
- 招聘对象：面向社会公开招聘，符合岗位条件的各类人员均可报考，应届毕业生指2025年毕业且未就业的高校毕业生，往届毕业生指2025年及以前毕业且未落实工作单位的人员，部分岗位面向服务基层项目人员（如“大学生村官”“三支一扶”人员等）定向招录。
- 基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
- 具有良好的品行和职业道德,无违法违纪记录；
- 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；
- 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年6月30日至1998年6月30日期间出生），部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽年龄限制；
- 符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定的其他条件。
- 不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在读非应届毕业生、现役军人、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
招聘程序与时间安排
招聘工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等程序依次开展，具体时间节点如下：
- 报名阶段：2025年6月20日9:00至6月24日16:00，考生登录溧阳市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”页面进行网上报名，填写个人信息并上传照片，每人限报一个岗位。
- 资格初审：6月25日至6月27日，招聘单位对考生提交的信息进行资格初审，初审结果通过短信或网站通知。
- 笔试：7月16日，在溧阳市区设置考点，笔试科目为《综合知识》（含公共基础知识、写作）和《专业知识》（根据岗位类别确定，如教育岗考教育理论、卫生岗考医学基础知识等），满分均为100分。
- 资格复审：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划1:3的比例确定资格复审对象，审核考生身份证、学历学位证、资格证书等材料原件。
- 面试：8月中旬，采用结构化面试、专业技能测试等形式，重点考察岗位匹配度和综合素质。
- 体检与考察：根据面试成绩（占40%）与笔试成绩（占60%）的总成绩排名，确定体检考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和实绩等。
- 公示与聘用：对拟聘人员公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用。
与备考要点
笔试分为《综合知识》和《专业知识》两部分，综合知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、公文写作等基础内容，要求考生具备较广泛的知识储备；《专业知识》则根据岗位特点设置，如教师岗侧重教育学、心理学原理及教学案例分析，卫生岗侧重临床医学知识及公共卫生常识，考生需针对性复习，面试环节注重实际能力考察，例如教育岗可能进行模拟授课，卫生岗可能进行临床技能操作或病例分析，建议考生结合岗位特点强化实战演练。
政策待遇与职业发展
此次招聘人员为事业单位正式编制,享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金等，用人单位将提供完善的职业培训体系，鼓励员工参加继续教育和专业技能提升，表现优秀者可晋升管理岗位或专业技术岗位，部分基层岗位服务期满后，在职称评定、考研深造等方面可享受政策倾斜。
注意事项与纪律要求
- 考生需如实填写个人信息,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格；
- 笔试、面试等环节的具体时间、地点将通过官网或短信通知，考生需保持通讯畅通，及时关注信息；
- 招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,严禁违规操作，举报电话：0519-XXXXXXX。
相关问答FAQs
问题1：2025年溧阳事业单位招聘中，非本地户籍考生是否可以报考？
解答：根据2025年招聘公告，大部分岗位对户籍没有限制，非本地户籍考生只要符合岗位要求的学历、专业等条件均可报考，但部分乡镇（街道）公共服务岗位或定向招聘岗位明确要求具有溧阳市户籍或周边地区户籍，具体以岗位表中“备注”栏要求为准。
问题2：如果考生同时符合多个岗位的报考条件，是否可以兼报？
解答：不可以，根据招聘规定，每位考生限报一个岗位，报名时需慎重选择，报名成功后，系统将自动锁定该岗位，不得更改或重复报名，若考生在资格初审前需改报其他岗位，可联系报名系统管理员撤销原报名信息，但初审通过后不可更改。
