2025年平凉市校园招聘工作于当年正式启动,旨在吸引优秀高校毕业生扎根平凉、服务地方，为当地经济社会发展注入新鲜血液，此次招聘由平凉市人力资源和社会保障局统筹组织，联合市属企事业单位、县（区）重点企业及教育、医疗系统等用人单位，面向全国普通高等院校全日制应届毕业生及择业期内未就业毕业生开展，覆盖了教育、医疗、农业、工程技术、公共服务等多个领域，为求职者提供了多元化的就业选择。
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过线上报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节，选拔出一批专业基础扎实、综合素质较高、认同平凉发展理念的青年人才，从招聘规模来看，全市共计划招聘各类人才500余人，其中教育系统（含中小学、幼儿园）岗位占比约40%，主要招聘语文、数学、英语、物理、化学等基础学科教师，以及特殊教育、学前教育等专业人才；医疗系统岗位占比约25%，涉及临床医学、护理学、医学影像、中医学等岗位，重点向基层医疗机构倾斜；农业及工程技术类岗位占比约20%，包括农学、畜牧兽医、水利工程、土木工程等专业，服务乡村振兴战略和地方基础设施建设；其余为公共服务及企业管理岗位，涵盖会计、文秘、计算机应用等领域。
为吸引人才,平凉市出台了一系列优惠政策，对引进的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生，分别给予15万元、10万元、5万元的一次性安家补贴，并提供人才公寓或租房补贴；服务基层满一定年限的毕业生，可享受学费代偿、考研加分等政策；在教育、医疗系统岗位工作的毕业生，职称评定时优先考虑，并安排导师进行为期1-3年的跟踪培养，用人单位还根据岗位需求提供具有竞争力的薪酬待遇，部分企业为员工缴纳“五险二金”，并提供带薪年假、节日福利、定期体检等福利保障。
招聘流程方面,考生需通过平凉市人力资源和社会保障局官网发布的招聘公告，在线填写报名信息并上传相关证明材料（如身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等），每人限报一个岗位，资格审查通过后，教育、医疗等专业技术岗位采取“笔试+面试”的考核方式，笔试内容为专业知识及公共基础知识，面试侧重实际教学能力或临床实践技能；工程技术及管理岗位则以笔试为主，主要测试专业能力和综合素质，部分岗位增加实操环节，笔试成绩公布后，按1:3的比例确定面试人员，最终综合成绩按笔试占60%、面试占40%计算，从高到低确定录用名单。
此次校园招聘的特点主要体现在三个方面：一是岗位需求与地方发展紧密结合，重点向教育、医疗、农业等民生领域倾斜，着力解决基层人才短缺问题；二是政策支持力度大，通过“补贴+培养+保障”的组合拳，降低毕业生就业成本，提升职业发展空间；三是招聘流程规范高效，依托信息化平台实现报名、审核、考试等环节全程线上操作，并通过“平凉人社”微信公众号及时发布招聘动态及成绩公示，确保信息透明公开。
从实施效果来看,2025年平凉市校园招聘吸引了来自兰州大学、西北师范大学、甘肃农业大学、西安理工大学等省内外20余所高校的3000余名毕业生报名，最终录用523人，其中硕士研究生以上学历占比18%，“双一流”高校毕业生占比22%，较往年有明显提升，录用人员中，85%以上选择到基层单位服务，有效缓解了县（区）及乡镇学校、卫生院的人才紧缺状况，为平凉市脱贫攻坚、乡村振兴及教育事业高质量发展提供了有力的人才支撑。
相关问答FAQs
问：2025年平凉市校园招聘对毕业生的户籍或生源地有限制吗？
答：部分岗位对户籍或生源地有要求，主要涉及教育、医疗系统的基层岗位（如乡镇学校、卫生院），通常要求应聘者为平凉市户籍或生源地，具体以岗位表中的“备注”栏说明为准，其他无特殊说明的岗位，面向全国普通高等院校毕业生开放，户籍和生源地不限。
问：被录用后，服务期内是否可以调动工作单位？
答：根据平凉市人才引进政策，服务期内原则上不允许调动工作单位，以确保人才队伍的稳定性，但服务期满2年后，如符合市内其他单位招聘条件，可通过正常调动程序申请跨单位流动，且在职称评定、岗位晋升等方面可享受优先政策。
