西安理工大学作为一所以工为主、多学科协调发展的省属重点大学，其教师招聘工作始终秉持“德才兼备、以德为先、注重实绩、公开公正”的原则，面向海内外选拔优秀人才，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑，招聘工作通常围绕学科建设需求，覆盖水利工程、机械工程、材料科学与工程、电气工程、管理科学与工程等多个重点领域，涉及教学科研型、科研为主型、教学为主型等多种岗位类型，要求应聘者具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽，应聘者还需具备扎实的专业知识、较强的科研创新能力或教学实践能力，以及良好的思想政治素质和职业道德。
招聘流程规范严谨,一般包括网上报名、资格初审、试讲与学术考核、综合评审、体检公示等环节，应聘者需通过学校人事处官网提交个人简历、学历学位证书、科研成果证明、教学经历材料等，其中科研成果需详细列出论文发表、科研项目、专利授权等情况，并由学院组织专家对应聘者的学术水平、发展潜力进行初步评估，通过初审者需参加学院组织的试讲（重点考察教学设计与课堂组织能力）和学术答辩（重点考察科研方向与学科匹配度），综合表现优秀者进入学校层面的评审环节，最终确定拟录用人员并公示，学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇，包括安家费、科研启动经费，以及解决配偶工作、子女入学等生活保障措施，同时依托省部级重点实验室、工程研究中心等科研平台，支持教师开展高水平研究。
为吸引和稳定人才,西安理工大学建立了完善的人才培养体系，实施“青年骨干教师支持计划”“学科带头人培育项目”等，通过国内外访学、学术交流、团队建设等方式，助力教师职业发展，学校还注重师德师风建设，将师德表现作为招聘、考核、晋升的首要条件，引导教师自觉践行“四有”好老师标准，近年来，学校通过教师招聘引进了一批具有海外留学背景或国内顶尖高校博士学位的优秀青年学者，他们在国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目申报中取得显著成果，为学科建设和人才培养注入了新的活力。
相关问答FAQs
Q1：西安理工大学教师招聘对应聘者的外语水平有何要求？
A1：应聘者一般需具备较强的外语能力，能熟练阅读本专业外文文献，具体要求为：海外留学人员需提供外语水平证明；国内高校毕业生一般要求通过大学英语六级（CET-6）成绩425分及以上，或具有同等水平的托福（TOEFL）、雅思（IELTS）等考试成绩；对于艺术、体育等特殊学科，外语要求可适当放宽，由学院根据学科特点认定。
Q2：非应届博士毕业生能否应聘西安理工大学教师岗位？需要额外提交哪些材料？
A2：可以，非应届博士毕业生（含博士后出站人员）均可应聘，但需额外提交以下材料：① 原单位出具的离职证明或同意解除劳动合同的证明；② 近五年代表性科研成果（需标注本人排序）；③ 教学经历证明（如课程名称、学时、学生评价等）；④ 所在领域2名及以上具有正高级职称专家的推荐信，应聘者需确保材料真实有效，如有弄虚作假，将取消录用资格。
