石阡2025年事业单位招聘工作是根据贵州省及铜仁市关于事业单位公开招聘工作人员的相关政策要求，结合石阡县事业单位岗位空缺情况和事业发展需要，由石阡县人力资源和社会保障局统一组织实施的一次重要人才引进活动，此次招聘旨在通过公开、公平、公正的方式，选拔一批具备专业素养和综合能力的优秀人才充实到全县事业单位队伍中,为石阡县经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。
招聘背景与政策依据
2025年，石阡县事业单位招聘工作严格遵循《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《铜仁市事业单位新增人员公开招聘实施意见》等文件精神，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行招聘，此次招聘是石阡县优化事业单位人员结构、提升公共服务能力的重要举措，重点面向高校毕业生和具有社会工作经验的专业人才，招聘范围覆盖教育、卫生、农业、水利、文化等多个领域,满足不同行业对人才的需求。
招聘计划与岗位设置
根据石阡县事业单位编制空缺情况和实际工作需要，2025年计划招聘事业单位工作人员共计XX名（注：具体人数以官方公布数据为准），涉及XX个主管部门下属的XX家事业单位,岗位设置主要分为以下几类：
- 综合管理类：主要面向县直机关、乡镇（街道）事业单位，从事文秘、行政、综合管理等工作，要求具备较强的文字写作能力、组织协调能力和沟通表达能力，学历要求一般为全日制本科及以上。
- 专业技术类：包括教育、卫生、农业、水利等领域专业技术岗位，教育类岗位以中小学教师为主，要求具备相应教师资格证和学科专业背景；卫生类岗位涵盖临床医学、护理、医学影像等专业，要求具备相关执业资格；农业、水利等技术岗位则侧重于专业技能和实践经验，学历要求一般为全日制大专及以上。
- 工勤技能类：部分事业单位设置工勤技能岗位，从事维修、驾驶、后勤保障等工作，对学历要求相对宽松,但需具备相应的职业技能证书或从业经验。
招聘对象与报考条件
招聘对象
- 应届毕业生：2025届全日制普通高校大专及以上学历毕业生（部分岗位要求本科及以上），不含定向生、委培生。
- 社会人员：具有国家承认的大专及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级专业技术岗位可放宽至40周岁），且具有石阡县户籍或配偶为石阡县户籍（具体以岗位表为准）。
- 定向招聘：部分岗位定向服务基层项目人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划人员）、退役士兵等,需提供相关证明材料。
报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力。
- 学历与专业要求：报考人员需具备岗位所要求的学历学位和专业条件，学历证书须在2025年7月31日前取得（应届毕业生可凭就业推荐表报考，但须在入职前提供毕业证书）。
- 年龄限制：年龄计算截止时间为2025年X月X日（具体日期以官方公告为准）。
- 其他要求：部分岗位对工作经历、资格证书（如教师资格证、执业医师证等）有明确要求，报考人员需仔细阅读岗位表中的“备注”栏信息。
招聘程序与时间安排
石阡2025年事业单位招聘工作按照以下程序进行,具体时间安排由县人力资源和社会保障局统一发布：
网上报名与资格审查
- 报名时间：2025年X月X日9:00至X月X日17:00。
- 报名方式：报考人员登录“石阡县人民政府网”或“铜仁市人力资源和社会保障局网”报名入口，填写《石阡县2025年事业单位公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠正面彩色照片（尺寸为120×160像素，格式为JPG或JPEG），并缴纳报名费100元/人。
- 资格审查：由县人社局会同招聘主管部门对报考人员资格进行网上初审，初审合格者进入下一环节，报名期间，报考人员可查询资格审查结果,未通过资格审查的可在报名时间内改报其他岗位。
笔试
- 笔试科目：分为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、省情市情等内容，满分100分；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育类考《教育综合知识》，卫生类考《医学基础知识》等，满分100分。
- 笔试时间：2025年X月X日（上午《公共基础知识》，下午《专业知识》）。
- 笔试地点：详见《笔试准考证》，报考人员需持本人有效身份证和《笔试准考证》参加笔试。
- 成绩计算：笔试总成绩=《公共基础知识》成绩×50% +《专业知识》成绩×50%，根据笔试总成绩从高到低，按岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员（末位并列者一并进入）。
资格复审与面试
- 资格复审：面试前，由县人社局对进入面试人员的资格条件进行现场复审，需提供身份证、毕业证、学位证、户口簿、相关资格证书等原件及复印件，应届毕业生还需提供就业推荐表，复审不合格者取消面试资格，按笔试总成绩依次递补。
- 面试形式：根据岗位特点采取结构化面试、专业技能测试、说课试讲等形式，主要考察报考人员的岗位适应能力、专业素养和综合素质，满分100分。
- 总成绩计算：总成绩=笔试总成绩×60% + 面试成绩×40%，总成绩并列者,以笔试总成绩高者进入下一环节。
体检与考察
- 体检：根据总成绩从高到低，按岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由报考人员自理。
- 考察：体检合格者进入考察环节，由招聘主管部门组成考察组，考察其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,同时核实是否符合报考条件。
公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在石阡县人民政府网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年，试用期包含在聘用合同期限内），试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。
纪律与监督
为确保招聘工作的公平公正，石阡县事业单位招聘工作设立监督举报电话（如县人社局纪检监察室：0856-XXXXXXX），接受社会各界监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的报考人员，一经查实，取消其聘用资格；对工作人员徇私舞弊的,按规定严肃处理。
相关问答FAQs
问：2025年石阡事业单位招聘中，非石阡户籍的社会人员是否可以报考？
答：部分岗位允许非石阡户籍人员报考，但需满足岗位表中的特定条件（如“配偶为石阡县户籍”或“不限户籍”），具体岗位的户籍要求以《石阡县2025年事业单位公开招聘岗位表》为准，报考人员需仔细阅读岗位备注栏信息,确认自身是否符合条件后再报名。
问：笔试成绩公布后，对成绩有异议如何申请复核？
答：笔试成绩公布后，如报考人员对成绩有异议，可在规定时间内（一般为成绩公布后3个工作日内）向石阡县人力资源和社会保障局提交书面查分申请，注明本人姓名、准考证号、报考岗位、需查分的科目代码及理由，查分工作由县人社局组织专业人员负责，仅限于试题漏评、分数漏记、错记等，不涉及评分标准宽严问题,查分结果将在5个工作日内反馈给报考人员。
