宁远2025教师招聘何时开始？-蓝领招聘网

宁远县2025年教师招聘工作是根据湖南省及永州市关于事业单位公开招聘工作人员的相关政策要求，结合该县教育事业发展实际需求而组织实施的重要人事工作，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足基础教育发展对合格师资的需求，以下从招聘原则、岗位设置、报名条件、考试内容、录用流程及注意事项等方面进行详细阐述。

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招聘原则与组织管理

本次招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，规范招聘程序，确保招聘过程的透明度和结果的公正性，招聘工作由宁远县人力资源和社会保障局会同宁远县教育局共同组织实施，县纪检监察部门全程监督，招聘方案经永州市人力资源和社会保障局备案后，通过宁远县政府门户网站、永州市人力资源和社会保障局网站等官方渠道向社会公开发布,确保信息发布的权威性和广泛性。

招聘岗位与计划

2025年宁远县教师招聘岗位覆盖小学、初中、高中及职业中专等多个学段，具体学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，共计招聘教师300余名，农村义务教育阶段学校岗位占比约60%，城区学校及职业中专岗位占比约40%，重点向偏远乡镇学校紧缺学科倾斜，岗位设置根据各学校学生数量、教师结构及学科需求科学编制，确保招聘人员能够满足实际教学需要，具体岗位信息可通过《宁远县2025年教师招聘岗位计划表》查询，表中明确列出招聘岗位名称、招聘人数、学历要求、专业要求、教师资格证要求及其他条件等要素。

报名条件与资格审核

基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能正常履行岗位职责，年龄一般要求在35周岁以下（1982年6月30日后出生），特殊岗位或高层次人才可适当放宽。
学历与专业要求：应聘高中、职业中专岗位需具有全日制本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科一致或相近；应聘初中岗位需具有全日制本科及以上学历或全日制师范类专业专科及以上学历；应聘小学岗位需具有全日制师范类专业专科及以上学历或全日制本科及以上学历，部分紧缺学科岗位可适当放宽学历要求，但需具备相应的教学能力。
教师资格要求：应聘人员须取得相应学段的教师资格证书，其中2025届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但须在录用前取得教师资格证书。
其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员不得报名；现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员也不得报考。

报名采用网络方式进行，通过永州市人力资源考试网进行报名和资格初审，初审合格者需打印报名表并在指定时间内参加现场资格复审，资格复审需提供身份证、学历学位证书、教师资格证、报名表等原件及复印件,应届毕业生还需提供就业推荐表。

与形式

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。

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笔试为教育综合知识和学科专业知识两科，满分各100分，教育综合知识包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等；学科专业知识为应聘岗位对应学科的专业知识，重点考查学科基础知识和教学应用能力，笔试命题严格依据中小学教师招聘大纲，突出对教育教学能力和专业素养的考查。
面试：面试形式根据岗位特点分为说课、试讲、结构化面试等，小学、初中、高中文化课岗位采用说课或试讲形式，主要考查教学设计、课堂组织、教学效果及语言表达能力；音体美、信息技术等技能学科岗位在试讲基础上增加技能测试；职业中专专业课岗位侧重考查专业实践能力和行业认知，面试由县人社局和教育局共同组织，邀请教育专家、一线优秀教师组成评委组,确保评分客观公正。

录用与聘用

根据总成绩从高到低按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行，体检合格者进入考察环节，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，考察合格后，拟聘用人员名单在宁远县政府门户网站公示7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。