2025年鄱阳县教师招聘工作通过鄱阳教师招聘网这一官方平台正式启动,吸引了众多考生关注，此次招聘旨在充实县域内中小学及幼儿园教师队伍，优化师资结构，提升教育教学质量，招聘流程严格遵循公开、公平、公正的原则，涵盖网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等环节，确保选拔出符合岗位需求的优秀人才。
招聘概况与岗位设置
2025年鄱阳县教师招聘计划共计招聘教师300余名,岗位覆盖小学、初中及幼儿园学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术、学前教育等多个学科，具体岗位分为编制内教师和聘用制教师两类，其中编制内岗位占比约60%，要求考生具有全日制普通高校本科及以上学历，且持有相应学段的教师资格证；聘用制岗位学历要求放宽至全日制专科，面向应届毕业生及有教学经验的社会人员，岗位分布上，农村学校岗位占比达65%，鼓励教师向基层流动，缓解乡村学校师资短缺问题。
报名与资格审查
考生需通过“鄱阳教师招聘网”官方入口进行网上报名，时间为2025年6月10日至6月20日，报名系统要求考生如实填写个人信息、学历学位、教师资格证编号等材料，并上传近期免冠证件照及相关证明扫描件，资格审查分为初审和复审两个阶段：初审由系统自动比对报考条件与岗位要求，复审则在笔试后进行，重点核查学历真伪、教师资格证有效性及有无违法违纪记录，资格审查贯穿招聘全程，对弄虚作假者取消报考资格。
与形式
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分各100分。《教育综合知识》包括教育学、心理学、教育法规及师德修养等基础理论；《学科专业知识》则根据报考岗位考察对应学科的教学能力与知识储备，笔试时间为2025年7月15日，考点设在鄱阳县第一中学、第二中学等5个标准化考场，全程监控录像。
面试形式根据学段和岗位差异分为试讲、说课及结构化问答，幼儿园岗位增加技能测试，内容为弹唱、舞蹈及手工制作；中小学岗位以试讲为主，现场抽取课题进行10分钟模拟授课，重点考察教学设计、课堂组织及语言表达能力，面试时间为8月上旬，评委由县教育局邀请的市学科带头人及骨干教师组成，评分采用去掉最高分和最低分后的平均分，确保公平性。
体检、考察与公示
根据总成绩排名,按岗位计划数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《江西省申报教师资格人员体检办法》执行，重点检查传染病、精神疾病及影响教学的生理缺陷，考察工作由县教育局及人社局联合开展，通过查阅档案、实地走访、座谈等形式，考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，体检或考察不合格者，按总成绩依次递补，最终拟聘用人员名单在鄱阳政府网及鄱阳教师招聘网公示7个工作日，接受社会监督。
聘用待遇与管理
公示无异议后,由县教育局统一办理聘用手续，签订5年服务期合同，编制内教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险及职称评聘待遇；聘用制教师工资由县财政统一拨付，标准不低于当地事业单位同类人员平均水平的80%，新聘教师实行1年试用期，试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用合同。
政策支持与保障
为鼓励教师扎根基层,招聘政策对农村学校岗位给予倾斜：服务满3年的教师，在职称评聘、进修培训等方面优先考虑；贫困地区岗位的考生，可享受安家补贴及住房保障政策，县教育局建立新教师培训体系，通过“导师制”“校本研修”等方式帮助青年教师快速成长，提升整体教学质量。
相关问答FAQs
问题1：2025年鄱阳教师招聘对非全日制学历的考生是否开放岗位？
解答：2025年招聘中，编制内岗位原则上要求全日制普通高校本科及以上学历，非全日制学历考生可报考聘用制岗位，但需提供教育部学历证书电子注册备案表，且岗位表中明确标注“非全日制可报”，具体以岗位表备注要求为准。
问题2：笔试成绩公布后，如何申请成绩复核？
解答：考生对笔试成绩有异议的，可在成绩公布后3个工作日内，通过鄱阳教师招聘网提交书面复核申请，注明姓名、准考证号及复核科目，县教育局招聘办将组织专人复核，复核结果仅反馈给考生本人，不再公布复核试卷。
