江西教师招聘网2025年是江西省教育系统招聘教师的重要官方平台,为全省中小学、幼儿园教师岗位的招录提供了规范、高效的信息发布与报名服务，2025年的招聘工作严格遵循国家和江西省关于教师队伍建设的政策要求，旨在选拔优秀人才充实基础教育师资力量，提升教育教学质量。

招聘背景与政策依据

2025年江西省教师招聘工作以《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（赣府发〔2012〕7号）、《江西省事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件为指导，结合全省教育事业发展需求，由江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合组织实施，招聘对象主要包括应届毕业生、往届毕业生及具有相应教师资格的社会人员，重点面向师范类专业毕业生，同时鼓励非师范类专业毕业生通过教师资格考试后报考，招聘覆盖幼儿园、小学、初中、高中及特殊教育学校各学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，部分偏远地区还设置定向招聘岗位，吸引本地人才返乡任教。

招聘流程与时间节点

2025年江西教师招聘流程分为公告发布、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，各环节时间安排如下（以省直及设区市公告为准）：

报考条件与岗位要求

2025年招聘对考生的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律；具备相应学段的教师资格证（应届毕业生可凭普通话等级证及教师资格考试合格证明报考）；年龄一般不超过35周岁（硕士研究生或特殊教育岗位可放宽至40周岁）；学历要求为本科及以上（幼儿园、小学部分偏远地区岗位可放宽至专科），部分岗位对专业、户籍、普通话等级（语文教师需二级甲等及以上）等有附加要求，例如高中教师岗位要求本科所学专业与招聘岗位学科一致，特殊教育岗位需具备特殊教育专业背景等。

笔试与面试内容解析

笔试采用闭卷形式,全省统一命题、统一评卷。《教育综合知识》涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，重点考查考生对教育基础理论的掌握程度；《学科专业知识》则依据不同学段、学科课程标准命题，注重考查学科核心素养与教学应用能力，语文科目的试题包括现代文阅读、文言文阅读、写作及教学案例分析，数学科目涉及函数、几何、概率统计及解题思路设计等。
面试环节突出实践性与针对性，试讲要求考生在10分钟内完成指定课题的教学设计，体现“以学生为中心”的教学理念；说课需说明教材分析、学情分析、教学目标及教学方法；结构化问答则聚焦教育热点问题，如“如何处理学生课堂违纪行为”“双减政策下的作业设计”等，综合评估考生的职业认知与应变能力。

相关政策亮点

2025年招聘政策呈现三大特点：一是向基层倾斜，全省70%以上的岗位分配到县乡学校，部分岗位设置“服务基层项目人员专项”，鼓励大学生村官、三支一扶人员报考；二是强化师德师风考察，在资格审查、面试等环节增设师德表现测评，实行“一票否决制”；三是优化服务流程，江西教师招聘网提供在线咨询、报名指导、成绩查询等一站式服务，并开通“绿色通道”为残疾人考生提供合理便利。

相关问答FAQs

Q1：2025年江西教师招聘对非师范类专业毕业生是否有额外限制？
A1：非师范类专业毕业生只要取得相应学段的教师资格证，且符合学历、年龄等基本条件，即可报考，部分重点岗位（如高中重点学科）可能会优先录取师范类专业毕业生，但非师范生在面试中若展现出扎实的学科功底与教学潜力，同样具有竞争力。

Q2：若笔试成绩入围面试，但因个人原因放弃，是否会影响后续报考机会？
A2：放弃面试不会影响后续报考其他教师招聘考试，但需注意：一旦确认放弃，该岗位面试资格不可递补（除非因资格审查不合格等官方原因）；若在体检或考察环节放弃，可能会被记入诚信档案，影响未来1-2年内的事业单位报考资格，建议考生谨慎决策。