东莞学院教师招聘何时开始？-蓝领招聘网

东莞学院作为广东省一所全日制公办普通本科院校，始终坚持立德树人根本任务，致力于培养应用型高素质人才，近年来，学校紧密结合区域经济社会发展需求，不断优化师资队伍结构，现面向社会公开招聘优秀教学科研人员，旨在吸纳海内外高层次人才和青年才俊，为学校内涵式发展注入新动力，本次招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则,具体事项如下：

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招聘基本条件

政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，责任心强。
学历学位：应聘者应具有博士研究生学历及博士学位，国（境）外留学人员需提供教育部学历学位认证证书，部分紧缺岗位可放宽至具有高级职称的硕士研究生。
专业能力：符合招聘岗位所设的专业方向、科研能力和教学经验要求，能胜任相关课程教学和科研工作。
年龄要求：高层次人才年龄一般不超过50周岁，青年博士不超过35周岁，具有副高级及以上职称者可适当放宽。
身心条件：身体健康，能正常履行岗位职责,无违法违纪记录。

招聘岗位及需求

本次招聘涵盖多个学科领域，具体岗位包括教授、副教授、讲师及科研助理等，重点面向以下专业方向：

理工类：机械工程、电子信息工程、计算机科学与技术、材料科学与工程、环境工程等；
经管类：工商管理、应用经济学、市场营销、会计学等；
文史类：中国语言文学、新闻传播学、历史学等；
艺术类：视觉传达设计、环境设计、音乐表演等；
教育类：教育学、心理学、体育教育等。

部分岗位同时要求具备行业从业经验、科研项目成果或教学成果奖，具体详见《东莞学院2025年招聘教师岗位表》（部分岗位示例如下）：

岗位类别	招聘人数	专业方向	学历要求	其他要求
教授	5	机械工程（智能制造方向）	博士研究生	具有正高级职称，主持国家级项目
副教授	10	计算机科学与技术（人工智能）	博士研究生	具有副高级职称，发表SCI论文3篇以上
讲师	20	工商管理（数字经济方向）	博士研究生	年龄不超过35周岁，有海外留学经历优先
科研助理	8	环境工程（生态修复方向）	硕士研究生	协助科研项目，具有实验技能

招聘程序

报名方式：采用网上报名，应聘者需登录东莞学院人事处官网“人才招聘系统”，填写个人信息并提交相关材料（身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、教学经历证明等），报名时间为即日起至2025年12月31日。
资格审查：学校对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过短信或邮件通知面试，未通过者不再另行通知。
考核方式：
- 教学岗位：包括试讲（20分钟）、学术报告（15分钟）及结构化面试，重点考察教学能力、科研潜力和综合素质。
- 科研岗位：重点考察科研项目经历、成果转化能力及团队协作精神，需提供代表性论文或专利证书。
体检与考察：确定拟聘人员后，统一组织体检（参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》），并对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察。
公示与聘用：体检及考察合格者将在学校官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受广东省及学校规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利

薪酬待遇：
- 教授：年薪25-40万元，安家费80-150万元；
- 副教授：年薪18-30万元，安家费50-80万元；
- 青年博士：年薪12-25万元，安家费30-50万元，提供科研启动经费5-20万元。
福利保障：享受五险二金、带薪寒暑假、年度体检、子女入学优惠（可入读东莞市优质公办中小学），符合条件者可申请东莞市人才公寓。
职业发展：学校提供完善的职称评聘、国内外访学、学术交流等支持，鼓励教师主持国家级、省部级科研项目。