安徽省2025校园招聘活动是当年高校毕业生就业工作的重要组成部分，面向全省各类高校应届毕业生，涵盖国有企业、民营企业、事业单位、外资企业等多类型用人单位，提供就业岗位数万个，涉及信息技术、智能制造、生物医药、金融服务、教育医疗等多个领域，此次招聘活动以“稳就业、促发展”为核心，通过线上线下相结合的方式，为毕业生与用人单位搭建高效对接平台,助力高校毕业生实现高质量就业。
招聘活动背景与意义
2025年，受新冠肺炎疫情影响，全国就业市场面临较大压力，高校毕业生就业形势尤为严峻，安徽省作为人口大省和教育大省，2025年高校毕业生人数达36.8万人，较上年增长约3万人，为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，安徽省人社厅、教育厅等部门联合启动“2025年安徽省高校毕业生就业创业推进行动”，校园招聘作为其中的关键环节，通过政策支持、资源整合、服务优化等措施，全力保障毕业生就业权益，此次招聘活动不仅为用人单位输送了新鲜血液，也为毕业生提供了多元化的职业选择,对推动安徽省经济社会高质量发展具有重要意义。
招聘活动形式与特点
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线上线下联动，拓宽招聘渠道
线上方面，依托“安徽公共招聘网”“安徽省高校毕业生就业信息网”等平台，开设“2025年安徽省校园招聘专区”，发布企业招聘信息、宣讲会预告、政策解读等内容，毕业生可在线投递简历、参与视频面试，线下方面，全省16个地市同步举办“安徽省2025年高校毕业生大型专场招聘会”，组织重点企业、行业龙头企业走进高校，开展校园宣讲、双选会等活动，据统计，全年累计举办线下招聘会300余场，线上招聘活动500余场，参与企业超1.2万家,提供岗位需求超30万个。 -
聚焦重点产业，匹配区域发展需求
招聘活动紧密结合安徽省“战略性新兴产业”“传统产业升级”等发展规划，重点面向新能源汽车、集成电路、人工智能、生物医药等新兴产业领域，以及装备制造、新材料、现代农业等传统优势产业，引导毕业生向重点产业、基层岗位、中小微企业流动，合肥市聚焦“芯屏器合”产业布局，组织京东方、长鑫存储等企业开展专场招聘；芜湖市则依托奇瑞、海螺集团等龙头企业，提供技术研发、生产管理类岗位。 -
政策支持与服务保障并重
为鼓励企业吸纳毕业生，安徽省出台多项优惠政策：对中小微企业招用应届毕业生，给予每人1000元的一次性就业补贴；毕业生到基层就业、创业的，可享受学费补偿、贷款贴息等政策，人社部门联合高校开展“就业指导进校园”活动，邀请企业HR、职业规划师为毕业生提供简历优化、面试技巧、职业规划等咨询服务,提升毕业生求职竞争力。
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主要参与企业与岗位类型
2025年安徽省校园招聘参与企业涵盖多种所有制类型，既有国有企业、事业单位，也有外资企业、民营企业，岗位类型丰富多样,以下为部分重点领域企业及岗位示例：
| 行业领域 | 代表企业 | 主要岗位类型 | 学历要求 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 合肥长安汽车、安徽叉车集团 | 机械工程师、电气工程师、生产管理 | 本科及以上 |
| 信息技术 | 科大讯飞、华米科技 | 软件开发、算法工程师、数据分析师 | 本科及以上 |
| 生物医药 | 安科生物、华润双鹤安徽分公司 | 药品研发、质量控制、医药代表 | 本科及以上（硕士优先） |
| 金融服务 | 徽商银行、国元证券 | 客户经理、风险控制、投资分析 | 本科及以上 |
| 教育医疗 | 安徽师范大学附属中学、安徽省立医院 | 教师、临床医生、科研助理 | 本科及以上（硕士优先） |
| 新能源与环保 | 阳光电源、国电投安徽公司 | 电池研发、项目管理、环境监测 | 本科及以上 |
招聘成效与毕业生反馈
通过全省上下的共同努力，2025年安徽省校园招聘活动取得显著成效：截至2025年12月，全省高校毕业生就业率达92.3%，高于全国平均水平；协议和合同就业占比达78.5%，毕业生就业质量稳步提升，从反馈情况看，多数企业对招聘满意度较高，认为毕业生专业基础扎实、适应能力强；毕业生则对招聘活动的组织效率、岗位匹配度给予积极评价,尤其对线上招聘的便捷性和政策支持的实用性表示认可。
相关问答FAQs
Q1：2025年安徽省校园招聘对毕业生的学历要求是否严格？非重点高校的学生是否有机会参与？
A1：2025年安徽省校园招聘对学历要求因企业而异，不同岗位和行业存在差异，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，部分企业或岗位会优先考虑硕士毕业生；而生产管理、销售类岗位则可能接受专科毕业生，非重点高校的学生同样有机会参与，招聘活动强调“能力优先”，企业更关注毕业生的专业匹配度、实践能力和综合素质，安徽省内多所地方高校与本地企业建立了长期合作关系,非重点高校学生可通过校园专场招聘会获得更多就业机会。
Q2：如果毕业生在2025年校园招聘中未找到合适工作，是否有后续的就业支持措施？
A2：针对未就业毕业生，安徽省人社部门推出了“暖心行动”，提供多项后续支持：一是开展“未就业毕业生实名制登记”，通过电话、短信等方式推送岗位信息；二是组织“百日千万网络招聘”“中小企业专场招聘”等活动，持续提供岗位；三是实施“就业见习计划”，毕业生可到政府认定的见习单位参加3-12个月的见习，享受见习补贴；四是提供创业培训、创业担保贷款等支持，鼓励毕业生自主创业，高校就业指导中心也会为未就业毕业生提供一对一咨询，帮助调整求职策略,提升就业竞争力。
