南京中交置业有限公司作为中交房地产集团旗下核心企业,始终秉持“城市运营服务商”定位，聚焦高品质地产开发与城市综合运营业务，业务布局覆盖长三角、粤港澳大湾区等重点区域，近年来，公司积极践行国家战略，深度参与城市更新、产城融合等重大项目，为青年人才提供了广阔的职业发展平台，2025年校园招聘工作已全面启动，旨在吸纳优秀高校毕业生，为企业高质量发展注入新鲜血液。
招聘概况与岗位需求
本次校园招聘面向全国高校2025届全日制本科及以上学历毕业生,涵盖土木工程、工程管理、市场营销、财务金融、法学、人力资源等多个专业领域，招聘岗位分为“工程管理类”“营销策划类”“职能综合类”“设计研发类”四大序列，具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 专业要求 | 能力素质 |
|---|---|---|---|
| 工程管理类 | 土建工程师、安装工程师 | 土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程等 | 熟悉施工规范，具备较强的现场协调能力，持有相关职业资格证书者优先 |
| 营销策划类 | 市场专员、策划专员 | 市场营销、广告学、房地产经营与管理等 | 具备市场分析能力，熟练使用办公及数据分析软件，有实习经验者优先 |
| 职能综合类 | 财务专员、人力专员 | 会计学、财务管理、人力资源管理、法学等 | 专业知识扎实，逻辑思维清晰，沟通表达能力突出 |
| 设计研发类 | 建筑设计师、景观设计师 | 建筑学、城乡规划、风景园林等 | 熟练使用CAD、SketchUp等专业设计软件，具备方案设计能力 |
招聘流程与时间安排
校园招聘采用“线上投递—简历筛选—笔试—面试—offer发放—签约”的标准化流程，具体时间节点如下：
- 网申启动：2025年9月1日，通过“中交集团招聘平台”“南京中交置业官方公众号”等渠道接受简历投递；
- 简历筛选：9月中旬完成初筛，通过短信/邮件通知候选人参加笔试；
- 笔试面试：10月统一组织线上笔试（含专业能力测试与性格测评），11月开展多轮面试（含无领导小组讨论、结构化面试等）；
- offer发放：11月底前完成录用流程，签订三方协议。
薪酬福利与培养体系
公司为应届生提供具有行业竞争力的薪酬包,包含基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项补贴（如住房补贴、交通补贴）等，综合年薪可达10-15万元，福利体系涵盖“六险二金”、带薪年假、年度体检、员工食堂、节日福利等，同时解决南京本地户籍及档案托管问题。
在培养方面,公司实施“启航计划”，为应届生配备“双导师”（业务导师+职业导师），通过“轮岗实践+专项培训+项目历练”三维培养模式，帮助新人快速成长，设立“青年员工成长基金”，支持员工考取专业资格证书、参与外部研修，打通管理序列与专业序列晋升通道。
企业文化与员工发展
南京中交置业传承中交集团“交融天下、建者无疆”的企业精神，倡导“务实、创新、担当、共赢”的核心价值观，公司注重员工关怀，定期组织团建活动、运动会、技能比武等，营造积极向上的工作氛围，对于优秀青年人才，公司提供跨区域、跨板块的轮岗机会，参与国家级重点项目（如城市综合体、绿色建筑示范项目），助力员工积累复合型经验。
应聘指南
- 简历投递：登录中交集团招聘平台（http://zhaopin.ccccltd.cn）选择“南京中交置业”岗位，或通过官方公众号“南京中交置业”点击“校园招聘”入口投递，简历命名格式为“岗位+姓名+学校+专业”；
- 注意事项：投递材料需包含个人简历、成绩单、获奖证书等，确保信息真实有效；笔试将通过线上平台进行，请提前调试设备；
- 联系方式：招聘咨询电话025-，邮箱hr@cccc-nj.com，工作日9:00-17:00接受咨询。
相关问答FAQs
Q1：本次校园招聘是否接受非应届毕业生？
A1：本次校园招聘主要面向2025届全日制本科及以上学历毕业生，部分岗位可接受2025届未就业毕业生，具体以岗位要求为准，建议非应届毕业生关注社会招聘信息或通过“中交集团招聘平台”投递简历。
Q2：入职后是否有系统的培训体系？
A2：公司为应届生量身定制“启航计划”，包含为期1个月的集中入职培训（涵盖企业文化、业务流程、职业素养等内容）、3-6个月的岗位实操轮岗，以及为期1年的导师带教培养，公司定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，鼓励员工参与行业交流与外部认证，助力员工实现职业目标。
