2025安庆教师招聘-蓝领招聘网

2025年安庆市教师招聘工作于当年上半年正式启动，这是安庆教育系统年度重要人事安排，旨在补充中小学及幼儿园教师队伍，优化师资结构，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，涵盖公告发布、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等环节,吸引了众多高校毕业生及社会人员参与。

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招聘概况与岗位设置

2025年安庆教师招聘计划涵盖全市各区县，包括安庆市区、桐城市、潜山县、怀宁县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县及皖河农场等，招聘岗位以中小学为主，包含幼儿园、特殊教育学校等学段，学科覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，招聘人数因区县而异，总计约数百人，具体岗位表在安庆市教育局官网及各县级教育部门平台发布，明确标注岗位代码、招聘人数、学历要求、专业限制、教师资格证条件及备注信息（如是否要求户籍、应届生身份等），部分初中数学岗要求本科及以上学历，数学类专业，须具备初中及以上数学教师资格证；幼儿园岗位则侧重学前教育专业，要求幼儿教师资格证,部分区县限制女性报考。

报名与资格审核

报名采用网络方式进行，通常在3-4月通过“安庆市教育体育局网”统一报名入口提交信息，考生需如实填写个人简历、学历学位、教师资格证、普通话等级（语文教师要求二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）等材料，并上传近期免冠证件照，资格初审由招聘单位或教育部门在网上进行，主要核查考生提交信息的真实性及是否符合岗位条件，初审通过后，考生需在规定时间内通过网上银行缴纳笔试费用，逾期未缴费视为放弃，报名期间，部分热门岗位可能出现报考人数过多情况，部分区县设置开考比例，一般为岗位招聘人数的3:1，未达比例的岗位核减或取消招聘计划,取消岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。

与形式

笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分各100分，总分200分。《教育综合知识》涵盖教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、新课程改革理论等内容，考查考生对教育基础理论的掌握及应用能力；《学科专业知识》则针对不同学科命题，如语文科包括现代汉语、古代汉语、文学概论、写作等，数学科包含高等数学、初等数学及数学教学论，重点考查学科知识深度及教学潜力，笔试时间为同日上午，先考《教育综合知识》（9:00-11:30），后考《学科专业知识》（14:00-16:30），笔试结束后10个工作日内公布成绩，考生可凭身份证号和准考证号查询，并确定资格复审名单，笔试成绩按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成，合成成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。

资格复审与面试

资格复审由各区县教育局组织，通常在笔试成绩公布后一周内进行，进入面试的考生需携带本人身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、报名表、笔试准考证及岗位要求的其他材料（如户籍证明、应届生就业推荐表等）原件及复印件到指定地点接受现场审核，审核重点核实考生是否符合岗位条件，材料是否真实有效，对审核不合格或未按时参加复审的，取消面试资格，按笔试合成成绩依次递补，面试形式以无生上课（试讲）为主，部分学科辅以技能测试（如音乐、体育、美术岗位需展示专业技能），面试时间一般为10-15分钟，主要考查考生教学设计、课堂组织、语言表达、板书设计及学科素养等能力，面试成绩满分100分，设定最低合格分数线为60分，低于合格线者不予进入体检环节，最终考试总成绩按笔试合成成绩占60%、面试成绩占40%合成,从高分到低分确定体检与考察对象。

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体检、考察与聘用

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，由各区县教育局统一组织到指定医院进行，项目包括常规体检及传染病检查，体检费用考生自理，考察内容侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及有无违法违纪行为，考察不合格者不予聘用，体检考察合格人员名单在安庆市教育局官网公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式定岗,不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作规范有序，通过严格选拔，为安庆市中小学及幼儿园输送了一批合格教师，充实了基层教育力量，促进了区域教育均衡发展，对于考生而言，需密切关注官方公告，提前准备笔试复习，注重教育理论与学科知识的结合，面试环节需加强教学技能训练,才能在竞争中脱颖而出。