青岛校园招聘会2025年作为当年山东省内规模最大、影响力最广的高校毕业生就业对接活动之一，于2025年11月在青岛国际会展中心隆重举办，本次招聘会由青岛市人力资源和社会保障局联合青岛市教育局、青岛各高校共同主办，吸引了包括海尔、海信、青岛啤酒、中车青岛四方、澳柯玛等在内的300余家本地知名企业，以及来自北京、上海、深圳等地的50余家跨区域企业参与，提供就业岗位超过1.2万个，涵盖智能制造、海洋经济、信息技术、现代服务、生物医药等多个领域，吸引了来自中国海洋大学、山东大学（青岛校区）、青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学等省内外20余所高校的近3万名毕业生到场求职，现场达成初步就业意向8000余人,成为连接高校毕业生与用人单位的重要桥梁。
从组织架构来看，本次招聘会由政府主导、校企协同推进，形成了“政策引导+市场运作+高校服务”的立体化就业服务体系，青岛市人力资源和社会保障局提前3个月启动筹备工作，通过实地走访企业、问卷调查毕业生需求等方式，精准匹配岗位供给与专业方向，特别针对青岛重点发展的“海洋经济”“先进制造”等战略性新兴产业，设置了专场招聘区域，在海洋经济专区，中国海洋大学的海洋科学、海洋技术专业毕业生与国家深海基地管理中心、青岛海洋科学与技术试点国家实验室等单位进行了深度对接；在智能制造专区，中车青岛四方、海尔卡奥斯等企业则重点面向机械工程、自动化等专业学生，展示了智能生产线、工业互联网等前沿领域的岗位需求，招聘会还同步举办了“青岛市高校毕业生就业政策宣讲会”“简历诊断与面试技巧工作坊”等配套活动，邀请人社部门专家解读创业补贴、住房安居、档案托管等政策，邀请企业HR模拟面试场景,帮助学生提升求职竞争力。
在岗位分布方面，本次招聘会呈现出“传统产业升级+新兴产业崛起”的双重特征，从行业类别来看，制造业岗位占比达35%，其中高端装备研发、工业机器人操作与维护、智能制造系统集成等新兴岗位占比超过60%，反映出青岛制造业向智能化、绿色化转型的趋势；信息技术与服务类岗位占比25%，涵盖软件开发、大数据分析、人工智能训练等方向，主要需求方包括青岛海尔、歌尔股份、软控股份等企业，其中对Python、Java等编程语言能力以及云计算、物联网等技术的需求显著增长；现代服务业岗位占比20%，包括跨境电商、物流管理、旅游会展等领域，特别是青岛作为“一带一路”新亚欧大陆桥经济走廊主要节点城市，对熟悉国际贸易规则、小语种（如韩语、日语）人才的需求尤为突出；生物医药与新能源岗位占比10%，主要聚集了黄海制药、青岛汉缆股份等企业，重点招聘生物制药研发、新能源材料开发等专业人才；教育、文化等公共服务类岗位占比10%，面向师范类、新闻传播类专业学生，提供了中小学教师、媒体编辑等岗位,以下为部分重点行业岗位需求分布表：
| 行业类别 | 占比 | 主要岗位方向 | 需求专业（前5位） |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 35% | 智能装备研发、工业机器人运维、质量检测 | 机械工程、自动化、测控技术与仪器 |
| 信息技术 | 25% | 软件开发、数据分析、人工智能算法 | 计算机科学与技术、软件工程、数学与应用数学 |
| 现代服务业 | 20% | 跨境电商运营、物流管理、会展策划 | 国际经济与贸易、物流管理、旅游管理 |
| 生物医药与新能源 | 10% | 生物制药研发、新能源材料开发 | 生物工程、材料科学与工程、化学工程与工艺 |
| 公共服务 | 10% | 中小学教师、媒体编辑、文化项目管理 | 汉语言文学、新闻学、教育学 |
招聘会现场还设置了“校企合作洽谈区”和“创业项目展示区”，在校企合作方面，青岛啤酒、海信等12家企业与山东大学（青岛校区）、青岛科技大学等高校签订了“产学研用合作协议”，共建实习基地12个，设立企业奖学金8项，推动人才培养与产业需求无缝对接，创业项目展示区则吸引了30个大学生创业团队参与，涵盖智慧农业、环保科技、文化创意等领域，基于海洋生物活性物质的护肤品研发”“智能垃圾分类回收系统”等项目获得青岛天使投资基金的意向投资，总额达500万元，招聘会还通过“青岛人才网”“高校毕业生就业服务平台”等线上渠道同步发布岗位信息，实现“线下对接+线上投递”的双模式服务，延长了招聘服务周期,提高了匹配效率。
从学生反馈来看，本次招聘会呈现出“高质量就业意愿增强”“职业规划更趋理性”的特点，据现场问卷调查显示，85%的求职学生将“职业发展空间”作为选择企业的首要标准，较2025年提升12个百分点；72%的学生倾向于选择青岛本地企业，主要原因是“产业配套完善”“生活成本相对较低”“政策支持力度大”；超过60%的学生表示愿意通过“先就业再择业”的方式积累经验，反映出毕业生就业心态更加成熟，中国海洋大学海洋科学专业毕业生李同学表示：“本次招聘会不仅提供了传统科研岗位，还有海洋工程装备、海洋环境监测等应用型岗位，让我对专业就业方向有了更清晰的认识。”青岛理工大学机械工程专业张同学则通过现场面试获得了中车青岛四方“智能焊接工程师”岗位的意向，他提到：“企业HR详细介绍了岗位的技术要求和职业晋升路径，还邀请我们参观生产线，这种直观的沟通让我对未来的工作充满期待。”
本次招聘会也存在一些值得反思的方面，部分中小企业因品牌知名度不足，现场吸引的求职者较少；部分文科类专业学生反映岗位供给与需求存在结构性矛盾，如汉语言文学专业学生多集中于教育、文秘岗位，而新兴行业对文科生的跨界能力要求较高；线上招聘平台的岗位更新速度与线下招聘会节奏未能完全同步，导致部分学生在线投递后反馈周期较长，针对这些问题，青岛市人社局在后续工作中计划通过“企业品牌推广计划”“文科生技能提升培训”“线上招聘平台实时同步机制”等措施加以改进,进一步提升校园招聘会的精准度和实效性。
青岛校园招聘会2025年通过政府、企业、高校的三方联动，不仅为高校毕业生提供了丰富的就业机会，更推动了青岛重点产业与人才资源的深度对接，为区域经济高质量发展注入了新动能，这场招聘会不仅是就业服务的实践，更是城市人才战略的缩影，展现了青岛作为沿海开放城市在吸引、培养、留住青年人才方面的决心与实力。
相关问答FAQs
Q1：2025年青岛校园招聘会主要面向哪些高校的学生？
A1：2025年青岛校园招聘会主要面向山东省内高校学生，核心参与院校包括中国海洋大学、山东大学（青岛校区）、青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、青岛农业大学、青岛理工大学琴岛学院等本地高校，同时也吸引了来自烟台大学、鲁东大学、济南大学等山东省内其他高校的学生，以及少量来自北京、上海、江苏等省外高校的毕业生参与，总参与学生人数近3万人。
Q2：参加2025年青岛校园招聘会的企业主要来自哪些行业？对毕业生的学历要求如何？
A2：参会企业主要来自智能制造（占比35%）、信息技术（25%）、现代服务业（20%）、生物医药与新能源（10%）、公共服务（10%）五大行业，涵盖海尔、海信、青岛啤酒、中车青岛四方等龙头企业及中小创新企业，在学历要求方面，约60%的岗位面向本科毕业生，25%面向硕士及以上学历（主要集中在研发、算法等高端岗位），15%面向专科毕业生（以技术操作、基层管理岗位为主），部分企业还接受优秀实习生转为正式员工,体现了多元化的学历需求结构。
