中国邮政校园招聘何时开始？招哪些岗位？-蓝领招聘网

中国邮政校园招聘概况

中国邮政集团公司（现已重组为中国邮政集团有限公司）是大型国有独资企业，业务涵盖邮政、快递、物流、金融、电子商务等多个领域，校园招聘是其吸纳优秀人才的主要渠道之一，具有以下特点：

（图片来源网络，侵删）

中国邮政的校园招聘流程通常非常规范,一般遵循以下步骤：

网申（9月 - 11月）
- 时间：招聘季通常从每年的9月份开始，高峰期在10月至11月，部分省份可能会持续到12月。
- 平台：主要在中国邮政官方网站、官方“邮政招聘”微信公众号、国聘网、智联招聘、前程无忧等第三方招聘平台发布信息并接受申请。
- 关键：密切关注目标省份邮政公司的招聘公告，不要错过网申截止日期。
笔试（11月 - 12月）
- 形式：统一采用线上机考的形式。
- 通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两大部分，部分技术类岗位可能还会增加专业知识测试。
- 特点：题量较大，时间紧张，考察的是综合能力和基本素质。
面试（次年1月 - 3月）
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- 形式：一般分为初面（结构化面试）和终面（半结构化面试或无领导小组讨论），具体形式由各省分公司自行决定。
- 主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、沟通协调、应急应变能力以及求职动机、岗位匹配度等。
- 通知：面试通知通常通过短信或邮件发送，请务必保持通讯畅通。
体检与签约（次年3月 - 5月）
- 体检：通过面试后，会统一组织到指定医院进行体检。
- 签约：体检合格后，会收到录用通知，并与公司签订三方就业协议，签约标志着招聘流程的结束。

中国邮政的招聘单位主要分为三大板块,应聘时可以根据自己的专业和兴趣进行选择：

主要业务：函件、包裹、报刊发行、集邮、电子商务等。
常见岗位：
- 金融业务类：邮政储蓄银行的相关岗位（注意：邮储银行有独立的招聘，但有时会合并或统一组织）。
- 市场营销类：客户经理、市场营销策划、渠道管理等。
- 综合管理类：行政管理、人力资源管理、文秘等。
- 电子商务类：平台运营、数据分析、客户服务等。
- 法律合规类：法务专员等。

主要业务：零售银行、公司银行、金融市场业务等。
常见岗位：
- 营销类：公司业务、零售业务、理财经理等。
- 运营类：柜员、大堂经理等。
- 科技类：软件开发、数据分析、系统运维等。
- 风险合规类：风险管理、合规审查等。
- 综合管理类：人力资源、财务会计等。

主要业务：快递物流、供应链管理、国际业务等。
常见岗位：
- 市场/销售类：销售代表、大客户经理、市场策划。
- 运营/操作类：路由规划、运营管理、客户服务。
- 职能/综合类：人力资源、财务、行政管理。
- 信息技术类：系统开发、数据分析、网络维护。

笔试是筛选环节中最重要的一关,针对性备考至关重要。

行政职业能力测验（行测）：占比最大，题型与公务员考试类似。
- 言语理解与表达：选词填空、片段阅读。
- 数量关系：数字推理、数学运算。
- 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
- 资料分析：根据图表、文字材料进行计算和分析。
- 常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、地理、科技等。
申论：主要考察阅读理解能力、分析能力和文字表达能力。
- 形式：通常会给出几段与邮政、社会热点、经济发展相关的材料，要求根据材料回答问题或撰写文章。
- 题型：概括归纳题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题（如写倡议书、通知等）、大作文。
专业知识测试（部分岗位）：
- 金融类：经济学、金融学、会计学、货币银行学等基础知识。
- 计算机类：C/C++/Java语言、数据结构、计算机网络、数据库、操作系统等。
- 法律类：民法、商法、经济法等。

系统复习行测：购买国考或省考的行测教材和题库，进行系统学习，重点练习资料分析和判断推理，这是提分最快的部分，每天定时刷题，保持手感。
关注邮政时政：申论材料往往与邮政行业相关，平时多关注中国邮政官网、新闻，了解其最新动态、社会责任、数字化转型等话题，多看人民日报评论员文章，学习官方的行文逻辑和语言风格。
动手练习申论：申论不能只看不练，一定要自己动手写，特别是应用文写作和大作文，可以参考历年真题，对照参考答案，找出自己的差距。
准备专业知识：如果是技术或专业岗位，一定要复习好相关的专业知识，这是拉开差距的关键。

祝您求职顺利，成功加入中国邮政这个大家庭！