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2025校园招聘,有哪些岗位值得期待?

招聘概况

  1. 招聘主体:中国新闻网。
  2. 招聘性质:校园招聘,主要面向2025届应届毕业生(即2025年毕业的学生,但招聘通常在2025年下半年启动)。
  3. 招聘时间:通常在2025年9月至11月期间进行,是典型的秋季招聘。
  4. 招聘地点:以北京总部为主,可能涉及部分重点城市的重点高校进行宣讲会。
  5. 核心目标:吸纳新闻传播、中文、外语、经济、法律、信息技术等相关专业的优秀毕业生,补充到采编、技术、运营、行政等岗位。

主要招聘岗位(参考)

根据当年的招聘公告,中新网2025年的校园招聘岗位主要集中在以下几个方向:

2025校园招聘,有哪些岗位值得期待?-图1
(图片来源网络,侵删)

新闻采编类

这是央媒的核心岗位,竞争最为激烈。

  • 岗位名称:记者、编辑、新媒体编辑、视频编导等。
  • 工作地点:北京。
  • 岗位职责
    • 负责新闻线索的发现、采访与稿件撰写。
    • 负责网站、移动客户端等平台的新闻内容编辑、审核与发布。
    • 参与策划专题报道、深度报道。
    • 负责视频内容的策划、拍摄与后期制作(针对视频编导岗)。
  • 任职要求
    • 专业背景:新闻学、传播学、中文、历史、政治、经济、法律等相关专业。
    • 文字功底:出色的文字表达能力、逻辑思维能力和新闻敏感度。
    • 实践经验:有在校园媒体、地方媒体或商业媒体实习经历者优先。
    • 技能要求:熟练使用Word、Excel等办公软件,会使用Photoshop、Premiere等图片/视频处理软件者优先。
    • 综合素质:关注时事,具备良好的沟通能力和抗压能力。

技术类

随着媒体融合的推进,技术岗位需求日益增加。

  • 岗位名称:前端开发工程师、后端开发工程师、产品经理、数据分析师等。
  • 工作地点:北京。
  • 岗位职责
    • 负责中新网网站、移动客户端等产品的日常开发与维护。
    • 参与产品需求分析、功能设计与实现。
    • 进行数据挖掘与分析,为内容生产和产品运营提供数据支持。
  • 任职要求
    • 专业背景:计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业。
    • 技术能力:熟悉至少一种主流编程语言(如Java, Python, JavaScript等),了解相关开发框架和数据库。
    • 逻辑能力:具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力。
    • 实习经验:有相关项目开发或互联网公司实习经历者优先。

运营类

负责平台的用户增长和商业变现。

  • 岗位名称:新媒体运营、产品运营、市场推广等。
  • 工作地点:北京。
  • 岗位职责
    • 负责微博、微信、客户端等新媒体平台的日常运营和内容策划。
    • 分析用户行为,制定用户增长和留存策略。
    • 策划和执行线上线下市场推广活动。
  • 任职要求
    • 专业背景:市场营销、广告学、传播学等相关专业。
    • 网感:熟悉各类新媒体平台玩法,对热点事件有敏锐的洞察力。
    • 策划能力:具备优秀的活动策划和文案撰写能力。
    • 数据分析:能基本运用数据工具进行效果分析。

综合类及其他

  • 岗位名称:行政助理、人力资源助理、财务助理等。
  • 工作地点:北京。
  • 任职要求
    • 对应专业背景,如行政管理、人力资源管理、财务管理等。
    • 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力。

招聘流程

央媒的招聘流程通常非常规范和严谨,一般包括以下几个步骤:

2025校园招聘,有哪些岗位值得期待?-图2
(图片来源网络,侵删)
  1. 网申投递

    • 时间:通常在10月左右启动。
    • 方式:通过中新网官方招聘网站或指定的招聘平台(如前程无忧、智联招聘)在线填写并提交简历。
    • 关键点:简历是敲门砖,务必突出与岗位要求匹配的实习经历、项目经验和专业技能。
  2. 简历筛选

    • 由HR部门和相关业务部门负责人共同进行。
    • 筛选标准包括:学校背景、专业匹配度、GPA、实习经历、获奖情况等。
  3. 笔试

    • 形式:通常为线上统一笔试
      • 新闻岗:一般包括行测题(言语、逻辑、资料分析)、新闻专业知识(新闻史、新闻理论、新闻伦理)、申论/写作(根据给定材料撰写评论或消息稿)、英语能力(阅读和翻译)。
      • 技术岗:主要包括行测题专业编程题/算法题
    • 特点:题量大、时间紧,对基础知识和综合能力要求高。
  4. 面试

    2025校园招聘,有哪些岗位值得期待?-图3
    (图片来源网络,侵删)
    • 形式:通常分为多轮面试
    • 第一轮:专业面试/群面
      • 专业面试:由部门主任、资深记者/编辑进行,主要考察专业知识、新闻敏感度、对时事热点的看法、个人职业规划等,可能会要求现场评论一个新闻事件。
      • 群面:可能无领导小组讨论,观察候选人的沟通、协作和领导能力。
    • 第二轮:终面/HR面试
      • 由更高层级的领导(如总编辑、分管领导)或HR总监进行。
      • 综合考察候选人的价值观、综合素质、发展潜力和与公司文化的契合度。
  5. Offer发放与签约

    • 通过所有面试环节后,会收到录用意向书。
    • 双方协商薪资福利后,签订三方就业协议。

任职要求与能力素质(核心)

总结来看,中新网2025年的校园招聘,尤其看重以下几点:

  1. 政治素养:作为中央重点新闻网站,对候选人的政治立场、思想品德有严格要求,在校期间是党员、预备党员或担任学生干部会是加分项。
  2. 专业基础:扎实的专业知识是根本,对于新闻岗,文字能力是第一位的;对于技术岗,代码能力是硬通货。
  3. 实践经验:有含金量的实习经历至关重要,在主流媒体、知名互联网公司的实习经历能让简历脱颖而出。
  4. 学习能力:媒体行业变化快,尤其是新媒体领域,要求员工有极强的学习能力和适应能力。
  5. 抗压能力:新闻工作时效性强,加班是常态,需要良好的心理素质和身体条件。

如何获取当年的招聘信息?

如果你想了解更具体的信息,可以尝试以下方法:

  1. 中新网官网:访问中国新闻网官网,查找“关于我们”或“招贤纳士”等栏目,有时会保留历史招聘公告的存档。
  2. 高校就业网:很多高校的就业指导中心网站会收录历年知名企业的招聘信息,可以查询2025-2025年间的公告。
  3. 社交媒体:在微博、知乎等平台搜索“中新网 2025 校招”,可能会有当时的参与者分享经验。
  4. 联系学长学姐:如果有可能,联系2025-2025年毕业的、进入中新网工作的学长学姐,他们的亲身经验最为宝贵。

希望这份详细的回顾对你有所帮助!虽然招聘已过,但其模式和标准对了解当前央媒的招聘趋势依然有很强的参考价值。

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