招聘概况
- 招聘单位： 上海证券交易所
- 招聘年份： 2025年
- 招聘对象： 2025届应届毕业生（即2025年秋季招聘）
- 工作地点： 上海
招聘流程回顾
上交所的校招流程非常规范且竞争激烈，是典型的“高标准、严要求”模式,其流程通常包括以下几个关键环节：
（图片来源网络，侵删）
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网申:
- 时间： 通常在2025年9月底至10月启动。
- 平台： 通过上交所官方招聘网站或合作招聘平台（如应届生求职网）进行在线申请。
- 要求： 申请者需在线填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、获奖情况等，并上传相关证明材料（如成绩单、证书等）,网申时会选择意向部门和岗位方向。
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笔试:
- 时间： 网申结束后约1-2周,通常在10月底或11月初。
- 形式： 线下统一笔试,在上海等主要城市设立考点。
- 笔试内容全面，主要分为以下几个部分：
- 行政职业能力测验： 类似公务员考试的行测，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等,考察基本素质和快速解题能力。
- 申论/写作： 给定一段材料，要求进行分析和论述，考察逻辑思维、文字表达和分析社会、经济问题的能力。
- 专业知识： 根据应聘岗位方向，可能涉及金融、会计、法律、计算机、信息技术等相关专业知识，金融岗会考察宏微观经济学、货币银行学、金融市场学等。
- 英语： 通常包含一篇英语阅读理解和一篇英语写作,考察英语读写能力。
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面试:
- 形式： 通常包括两轮面试。
- 第一轮：群面/无领导小组讨论
- 形式： 6-8人一组，围绕一个与金融市场、监管或热点经济问题相关的案例进行讨论,并在规定时间内形成一致结论并展示。
- 考察点： 沟通协调能力、逻辑分析能力、团队合作精神、领导力、压力应对能力以及金融敏感度。
- 第二轮：单面/多对一面试
- 形式： 由部门领导、人力资源部等多位面试官对一位候选人进行提问。
- 考察点：
- 专业知识深度： 对应聘领域（如股票、债券、基金、技术等）的理解。
- 实习/项目经历： 深入挖掘简历中的细节,考察实际解决问题的能力和学习能力。
- 求职动机与职业规划： 为什么选择上交所？为什么选择这个岗位？未来3-5年的规划是什么？
- 综合素质： 个人品行、价值观、抗压能力、对行业热点的看法等。
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体检与政审:
（图片来源网络，侵删）- 通过面试的候选人会收到体检通知,通常在上海本地指定医院进行。
- 同时会启动政审程序，核实个人背景、在校表现、有无不良记录等。
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发放录用通知:
所有环节通过后，正式签订三方协议,发放录用Offer。
招聘岗位与专业要求
2025年的招聘岗位主要分为以下几大类,覆盖了交易所运营所需的各个领域：
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金融业务类:
（图片来源网络，侵删）- 岗位举例： 公司部（IPO、并购重组）、基金部、债券部、国际发展部、市场服务等。
- 专业要求： 金融学、经济学、会计学、财务管理等，复合背景（如金融+法律）者优先。
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法律事务类:
- 岗位举例： 法律部。
- 专业要求： 法学（民商法、经济法、国际法等方向）,通过国家司法考试是硬性条件或重要加分项。
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会计/审计类:
- 岗位举例： 审计部。
- 专业要求： 会计学、审计学、财务管理等,通常要求熟悉企业会计准则和相关审计法规。
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信息技术类:
- 岗位举例： 技术中心（交易系统研发、系统运维、数据管理、网络安全等）。
- 专业要求： 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数学等，要求有扎实的编程能力和系统开发/维护经验。
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综合管理类:
- 岗位举例： 办公室、人力资源部、党委办公室、新闻办等。
- 专业要求： 专业不限，但通常偏好中文、新闻、公共管理、马克思主义理论等相关专业，要求文字功底好、沟通协调能力强、政治素养高。
应聘者画像与能力要求
成功应聘上交所的应届生通常具备以下特点：
- 顶尖院校背景： 招聘院校主要集中在“985工程”、“211工程”及国内外知名高校,部分核心岗位甚至偏好清北复交人等顶尖名校的硕士或博士毕业生。
- 优异的学业成绩： 成绩排名靠前，专业基础扎实,奖学金获得者是普遍现象。
- 高质量的实习经历： 有在知名券商、基金、会计师事务所、律所或监管机构（如证监会）的实习经历会是巨大优势。
- 突出的综合素质：
- 责任心与诚信： 金融行业生命线，上交所作为核心监管机构,对此要求极高。
- 逻辑思维与分析能力： 能快速抓住问题本质,进行结构化思考和深度分析。
- 沟通与团队协作能力： 能清晰表达观点,并在团队中有效协作。
- 抗压能力与学习能力： 能够适应高强度、快节奏的工作，并持续学习新知识、新规则。
- 清晰的职业规划： 对金融市场有浓厚兴趣,并有长期在金融领域发展的意愿。
总结与启示
上交所2025年的校园招聘是其历年招聘的一个缩影,其核心特点对后续乃至现在的招聘都有很强的参考意义：
- 高标准、严筛选： 作为中国资本市场的核心机构，上交所的招聘门槛极高,是一场精英之间的角逐。
- 流程规范，注重综合能力： 笔试和面试环节设计科学，不仅考察专业知识，更看重候选人的逻辑、分析、写作、沟通等软实力。
- 政治素养是隐性加分项： 尤其对于综合管理类和部分核心业务岗位,良好的政治觉悟和品行是重要的考量因素。
- “求稳”与“求新”并存： 既需要扎实的传统金融知识，也需要对金融科技、国际市场等新兴领域保持敏感和热情。
对于未来想应聘上交所的学弟学妹来说，2025年的招聘信息是一份宝贵的“备考指南”，除了扎实的专业基础，更重要的是提前规划，通过高质量的实习来提升实践能力，并有意识地锻炼自己的逻辑思维和沟通表达能力,以应对其严苛的选拔流程。
