在没有档案的情况下,事业单位能否入职需要根据具体情况分析，档案作为个人学历、工作经历、奖惩记录等重要信息的载体，是事业单位入职审查的关键材料之一，但并非绝对不可替代，需结合招聘单位要求、档案缺失原因及个人实际情况综合判断，从事业单位招聘的基...
