招聘概况
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招聘时间：
（图片来源网络，侵删）- 网申启动：通常在2025年的9月至10月。
- 笔试时间：集中在2025年10月底至11月初。
- 面试时间：2025年11月至12月。
- Offer发放：2025年12月至2025年1月。
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招聘规模：
- 2025年是广发银行校招的大年,全国范围内计划招聘超过2000人，是历年规模最大的一次，这反映了广发银行在快速发展期对人才的迫切需求。
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招聘对象：
- 主要面向2025届应届毕业生。
- 学历要求以本科及以上为主，部分技术类或管培生岗位会放宽至优秀的大专生。
- 专业背景不限,但经济、金融、会计、法律、计算机、市场营销等相关专业更具优势。
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招聘机构：
- 覆盖总行、总行直属机构（如信用卡中心、数据中心、信息科技部等）以及全国各地的一级分行（如北京、上海、广州、深圳、杭州等分行）。
岗位类型
广发银行的岗位设置非常清晰,主要分为以下几类：
（图片来源网络，侵删）
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营销类岗位：
- 代表岗位：客户经理、理财经理、综合柜员、信用卡营销专员等。
- ：负责客户开发与维护、产品销售、厅堂服务、信贷业务办理等。
- 能力要求：沟通能力强、有亲和力、抗压能力强、目标感明确，这是招聘人数最多的类别，也是银行校招的“主力军”。
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职能类岗位：
- 代表岗位：人力资源、行政文秘、法律合规、风险管理、纪检监察、财务会计等。
- ：负责银行内部的管理、支持、监督和风险控制工作。
- 能力要求：逻辑思维缜密、文字功底扎实、细心严谨、责任心强。
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运营类岗位：
- 代表岗位：柜员、运营专员等。
- ：负责网点日常业务的操作、处理和客户服务。
- 能力要求：熟练操作电脑、细心、耐心、有服务意识。
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信息科技类岗位：
（图片来源网络，侵删）- 代表岗位：软件开发、系统运维、数据分析、网络安全工程师等。
- ：负责银行核心系统、APP、网银等金融科技产品的开发和维护。
- 能力要求：专业技术过硬，熟悉Java、C++、Python等编程语言，有相关项目经验者优先，通常由总行信息科技部或数据中心招聘。
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“管培生”项目：
- 这是广发银行的重点项目,通常分为“未来银行家”管培生项目和“IT未来之星”管培生项目。
- 特点：作为银行重点培养对象，提供系统性的轮岗培训、导师制和更快的晋升通道。
- 要求：综合素质极高，不仅成绩优异，还具备领导力、创新精神和跨部门协作能力，竞争异常激烈。
招聘流程
广发银行的校招流程非常规范,主要分为以下五个步骤：
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网申：
- 渠道：通过广发银行官方招聘网站（career.cgbchina.com.cn）或官方微信公众号“广发银行招聘”进行申请。
- 在线填写个人简历,包括基本信息、教育背景、实习经历、项目经验、证书技能、家庭成员等，需要上传证件照、成绩单等附件。
- 特点：网申时会让你选择“意向工作地点”和“意向岗位类别”，系统会根据你的选择进行初步筛选，填写信息时尽量与岗位要求匹配，突出相关经历。
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笔试：
- 形式：全国统一线上机考。
- 主要包含以下几个模块：
- 行测：包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，是考察的重点。
- 综合知识：涉及金融、经济、会计、法律、时事政治、广发银行相关知识等。
- 英语：主要是阅读理解，难度与大学英语四级或六级相当。
- 性格测试：不计入总分，但会作为重要参考，用于判断你的性格是否与岗位匹配。
- 特点：题量大、时间紧，需要提前进行大量练习。
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一面（初面）：
- 形式：无领导小组讨论 是最主要的形式，部分分行也可能采用半结构化面试。
- 无领导小组讨论：通常是6-8人一组，围绕一个商业案例或社会话题进行讨论，并最终形成统一结论，面试官会观察你的发言、逻辑、团队协作能力和影响力。
- 半结构化面试：面试官会根据你的简历和自我介绍，提出一些行为面试问题，如“请举例说明你如何解决一个团队冲突？”等。
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二面（终面）：
- 形式：多对一的结构化面试。
- 面试官：通常由HR部门负责人、业务部门负责人等组成。
- 问题更深入,侧重于你的求职动机、职业规划、对岗位和行业的理解、以及过往经历的深挖，为什么选择广发银行？”“你对我们部门有什么了解？”“你未来的职业规划是什么？”
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体检与录用：
- 通过终面的同学会收到体检通知。
- 体检合格后,银行会发放录用意向书，双方签订三方协议，流程结束。
笔试面试特点总结
- 笔试：题库成熟，题型稳定，行测是绝对核心，必须下苦功，综合知识范围广，需要平时积累，英语难度适中。
- 一面（无领导小组讨论）：非常看重“团队贡献度”和“领导力”，不是说得越多越好，而是要言之有物，推动讨论进程，并最终促成共识，要避免成为“沉默者”或“话霸”。
- 二面（结构化面试）：考察的是“人岗匹配度”和“稳定性”，面试官希望招到的是真心想来广发银行工作、并且能够长期发展的学生，清晰的职业规划和真诚的求职动机至关重要。
备考建议（适用于未来校招考生）
虽然针对2025年,但以下建议至今依然有效：
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提前准备，系统复习：
- 行测：至少提前2-3个月开始刷题，可以使用中公、华图等机构的银行考试教材和APP，重点突破资料分析和判断推理。
- 综合知识：关注“中国人民银行”、“金融时报”、“财经”等公众号，了解最新的金融政策和行业动态，复习《货币银行学》、《西方经济学》等基础课程。
- 英语：坚持每天做几篇阅读，保持语感。
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精心打磨简历：
- 量化成果：在描述实习经历时，尽量用数字说话，组织了XX场活动，参与人数超过XX人，销售额提升了XX%”。
- 突出匹配度：根据你申请的岗位类型，有侧重地突出相关技能和经历，例如申请营销岗，就多写沟通、组织活动相关的经历。
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模拟面试，反复练习：
- 无领导小组讨论：找同学一起模拟，练习如何提出观点、如何总结、如何协调分歧，可以录下来自己复盘。
- 结构化面试：准备一个1-2分钟的自我介绍，并针对“优缺点”、“职业规划”、“为什么选择我们”等经典问题，准备好自己的回答。
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了解广发银行：
- 官网：仔细阅读“关于我们”、“新闻动态”、“社会责任”等板块。
- 产品：下载“广发银行”手机APP，体验其主要功能。
- 文化：了解广发银行“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，并在面试中巧妙地体现出来。
2025年的广发银行校招规模大、机会多，但竞争同样激烈，准备充分、逻辑清晰、表达流畅、对银行有深刻理解的同学，将在这场招聘中脱颖而出，希望这份详细的回顾能对你未来的求职之路有所帮助！
