招聘概况
- 招聘单位： 福州地铁集团有限公司
- 招聘年份： 2025年
- 招聘对象： 2025届应届毕业生（即2025年下半年至2025年上半年毕业的高校学生）
- 招聘时间： 大约在2025年下半年启动，主要集中在9月至11月期间，这是校园招聘的黄金时期。
- 招聘地点： 主要面向福建省内及周边地区的高校，如福州大学、福建师范大学、厦门大学等，并举办了多场校园宣讲会和现场招聘会。
招聘岗位
2025年的招聘岗位主要围绕地铁运营的核心需求,可以分为以下几大类：
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运营管理类（核心岗位）
- 站务员/值班员： 负责车站的日常运作、乘客服务、票务管理、安全巡视等，这是招聘人数最多的岗位之一，也是很多新员工的起点。
- 行车值班员/行车调度员： 负责列车运行的调度指挥，确保行车安全和准点，对专业性和责任心要求较高。
- 电客车司机： 负责地铁列车的驾驶操作，这是技术要求非常高的岗位，通常有严格的身体条件和心理素质要求。
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技术维修类（技术岗）
- 车辆维修工： 负责地铁列车（车辆）的日常检查、维护和故障修理。
- 供电维修工： 负责地铁供电系统（如接触网、变电所）的维护和抢修。
- 通信信号维修工： 负责地铁的信号系统、通信系统、自动售检票系统的维护和保障。
- 线路/轨道维修工： 负责轨道、道岔、隧道等基础设施的检查和维护。
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职能管理类（文职/管理岗）
- 行政/文秘： 负责公司日常行政事务、公文写作、会议组织等。
- 人力资源： 负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源相关工作。
- 财务会计： 负责公司的账务处理、财务分析、预算管理等。
- 法务专员： 负责合同审核、法律事务处理等。
- 物资管理： 负责公司各类物资、设备的采购、仓储和管理。
招聘流程
福州地铁2025年的校园招聘流程非常标准,遵循了大型国企的常规模式：
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- 网申： 通过福州地铁集团官网或指定的招聘平台（如前程无忧、智联招聘）在线提交个人简历，这是筛选的第一步，HR会根据简历中的学校、专业、成绩、实习经历等信息进行初步筛选。
- 宣讲会： 在目标高校举办宣讲会，由公司领导、人力资源部和优秀员工代表介绍公司情况、企业文化、职业发展路径以及招聘的具体要求和流程，现场还会接收简历和答疑。
- 笔试： 通过网申筛选后，会收到笔试通知，笔试内容通常包括：
- 行政职业能力测验（行测）： 类似公务员考试的行测，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，考察基本能力。
- 专业知识： 针对技术岗（如车辆、供电、信号等），可能会有相关的专业知识笔试。
- 申论/写作： 针对文职和管理岗，可能会考察写作能力和分析问题的能力。
- 面试： 笔试通过后进入面试环节，通常包括：
- 第一轮： 半结构化面试，由HR面试官提问，主要考察求职动机、沟通能力、团队合作、抗压能力、对岗位的理解等。“为什么选择福州地铁？”“你对地铁司机这个岗位有什么理解？”“遇到突发事件你如何处理？”
- 第二轮（部分岗位）： 专业面试/多对一面试，由部门的技术专家或部门负责人进行，更侧重于专业知识的深度和解决实际问题的能力。
- 终面（部分管理岗）： 可能由公司高层领导进行。
- 体检与签约： 面试通过后，会通知统一体检，体检标准通常参照公务员标准或特殊岗位（如司机）的专业标准，体检合格后，发放录用通知，并与毕业生签订三方就业协议。
任职要求
根据当年的招聘公告,基本要求如下：
- 学历要求： 全日制本科及以上学历（部分技术岗位或偏远站点可能放宽至全日制大专，但以本科为主）。
- 专业要求：
- 运营岗： 交通运输、自动化、机械、电气工程等相关工科专业优先。
- 技术岗： 车辆工程、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程、土木工程等相关专业。
- 职能岗： 人力资源管理、行政管理、汉语言文学、法学、会计学、财务管理等相关专业。
- 综合素质： 品行端正，无不良记录；学习成绩良好，能按时取得毕业证和学位证；具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心；能适应倒班工作制（尤其是运营和司机岗位）。
- 其他： 身体健康，符合岗位要求；部分岗位（如司机）对视力、身高、有无色盲色弱等有特殊规定。
福利待遇
作为福州市的重点国企,福州地铁提供的福利待遇在当时具有相当的竞争力，是许多毕业生向往的单位。
- 薪酬构成： 基本工资 + 绩效奖金 + 各类补贴（如交通补贴、餐补、高温补贴、夜班补贴等） + 年终奖，整体水平在福州本地处于中上水平。
- 福利保障：
- 五险一金： 按最高比例足额缴纳（包括五险和住房公积金），这是国企的一大优势。
- 其他福利： 带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、工会活动、丰富的文体设施等。
- 职业发展：
- 清晰的晋升通道： 提供管理序列和技术序列双通道发展路径，表现优秀者有机会晋升为班组长、值班站长、车站站长、部门经理等。
- 完善的培训体系： 入职后有系统的岗前培训，在职期间也有各种专业技能和管理能力提升培训。
福州地铁2025年的校园招聘,是其从1号线开通运营初期，迈向快速发展阶段的关键人才储备行动，对于符合条件的应届生来说，这无疑是一个提供稳定福利、良好平台和清晰职业发展路径的优质选择，整个招聘流程规范、严谨，竞争也比较激烈，最终能够成功入职的，都是综合素质和学业成绩都比较优秀的毕业生。
希望这份详细的回顾能帮助您了解当时的情况！
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