纳雍县事业单位2025年的招聘工作是根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》及相关规定，结合纳雍县事业单位发展需要和人员空缺情况开展的，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，此次招聘涵盖教育、卫生、农业、文化等多个领域，为当地经济社会发展提供了人才支撑。
招聘背景与政策依据
纳雍县作为贵州省毕节市下辖县,近年来在脱贫攻坚、乡村振兴、民生改善等领域对事业单位人才需求持续增长，2025年，为贯彻落实国家和贵州省关于事业单位公开招聘工作的统一部署，纳雍县人力资源和社会保障局牵头组织了此次公开招聘工作，招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，以《贵州省事业单位公开招聘工作规程》为指导，确保招聘过程的规范性和透明度，招聘对象主要为符合岗位条件的社会人员、应届毕业生及服务期满的“三支一扶”人员等，学历要求从高中（中专）到本科不等，部分专业技术岗位对职称和工作经验有明确要求。
招聘计划与岗位设置
2025年纳雍县事业单位招聘计划共计招聘XXX人（注：实际人数需参考官方公告，此处以示例表述），涉及XX个主管部门下属的XX家事业单位，岗位类型包括管理岗、专业技术岗和工勤岗，具体岗位设置如下：
| 部门类别 | 招聘单位示例 | 岗位类型 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求示例 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 教育系统 | 县第一中学、乡镇中心学校 | 专业技术岗 | 120人 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、数学、英语等师范类专业 | 具有相应教师资格证，年龄30岁以下 |
| 卫生系统 | 县人民医院、乡镇卫生院 | 专业技术岗 | 80人 | 全日制大专及以上 | 临床医学、护理学、医学影像等 | 具有执业资格证，部分岗位要求工作经验 |
| 农业农村系统 | 县农业农村局、乡镇农业服务中心 | 专业技术岗 | 50人 | 全日制本科及以上 | 农学、植保、畜牧兽医等 | 限应届毕业生或具有基层工作经验者 |
| 文化旅游系统 | 县文化馆、图书馆 | 专业技术岗 | 30人 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、历史学、艺术管理等 | 具备相关技能证书者优先 |
| 综合管理类 | 县直机关下属事业单位 | 管理岗 | 40人 | 全日制本科及以上 | 文秘、法学、行政管理等 | 中共党员，年龄35岁以下 |
| 工勤技能类 | 县直事业单位 | 工勤岗 | 20人 | 高中（中专）及以上 | 不限专业，需具备相关技能证书 | 限纳雍县户籍，年龄40岁以下 |
招聘流程与实施环节
招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，全程接受纪检监察部门和社会监督。
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报名与资格初审：采用网上报名方式，考生需登录“纳雍县事业单位公开招聘网上报名系统”，填写个人信息并上传相关证件照片，资格初审由招聘单位及主管部门负责，主要审核考生学历、专业、年龄等是否符合岗位条件，报名结束后，通过资格初审的考生需打印准考证参加笔试。
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笔试环节：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》（涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容）和《职业能力倾向测验》，专业科目根据岗位类型设置，如教育岗考《教育综合知识》，卫生岗考《医学基础知识》，笔试成绩按百分制计算，其中公共科目占40%，专业科目占60%，根据笔试成绩从高到低确定进入资格复审人员比例一般为1:3。
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资格复审与面试：资格复审需考生提供身份证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件，由招聘单位现场核实，面试采用结构化面试、专业技能测试或试讲等形式，重点考察考生的专业能力、综合素质和岗位匹配度，面试成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩确定体检人员。
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体检与考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法等情况，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补。
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公示与聘用：拟聘用人员名单在纳雍县人民政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用。
（图片来源网络，侵删）
招聘特点与意义
- 注重基层需求：招聘岗位向乡镇基层单位倾斜，特别是教育、卫生等领域，有效缓解了基层事业单位人才短缺问题。
- 严格规范程序：招聘全程公开透明，从报名到聘用每个环节均有明确标准和监督机制，确保公平公正。
- 强化专业匹配：岗位设置紧密结合当地经济社会发展需求，特别是农业、医疗等民生领域，强调专业对口和技能要求。
- 政策支持导向：对“三支一扶”人员、应届毕业生等群体给予一定政策倾斜，鼓励人才服务基层。
此次招聘不仅为纳雍县事业单位补充了新鲜血液,还提升了队伍的专业化水平，为当地教育、医疗、乡村振兴等工作提供了有力的人才保障，同时也为高校毕业生和服务基层人员提供了就业机会，促进了人力资源的合理配置。
相关问答FAQs
问题1：2025年纳雍县事业单位招聘对“三支一扶”人员有哪些优惠政策？
解答：根据政策规定，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在报考纳雍县事业单位时可享受笔试加分优惠，一般为加5分，部分岗位定向招聘服务期满的“三支一扶”人员，具体以岗位表标注为准，需提供《“三支一扶”服务证书》及相关证明材料，经审核后享受相应政策。
问题2：若招聘过程中出现总成绩并列情况，如何确定进入体检人员？
解答：若总成绩出现并列，按以下规则优先确定进入体检人员：①笔试成绩较高者；②面试成绩较高者；③学历层次较高者；④具有相关工作经历者，若以上条件仍相同，则由招聘单位组织加试，以加试成绩高低为准，具体规则在招聘公告中会明确说明，确保选拔结果的公平性。
