2025年鹤岗市事业单位招聘工作是根据黑龙江省关于事业单位公开招聘人员的相关规定，结合鹤岗市事业单位发展实际需求开展的重要人才引进举措，此次招聘旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，为鹤岗市经济社会发展提供人才支撑，以下从招聘背景、岗位设置、报考条件、招聘流程、考试内容及录用管理等方面进行详细说明。
招聘背景与原则
2025年鹤岗市事业单位招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，由鹤岗市人力资源和社会保障局统一组织实施，面向社会公开招聘各类专业技术岗位及管理岗位人员，招聘范围覆盖全市各级事业单位，包括教育、医疗、文化、社保等多个领域，重点面向高校毕业生和社会具有相关工作经验的人员,以满足基层公共服务和重点行业的人才需求。
招聘岗位与计划
2025年鹤岗市事业单位招聘计划共涉及XX个岗位，招聘人数XXX人，具体岗位分布如下（部分示例）：
| 主管部门 | 招聘单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 市教育局 | 鹤岗市第一中学 | 高中语文教师 | 3 | 全日制本科及以上 | 中国语言文学类 | 具有相应教师资格证 |
| 市卫生局 | 鹤岗市人民医院 | 临床医生 | 5 | 全日制本科及以上 | 临床医学类 | 具有执业医师资格证 |
| 市文化局 | 鹤岗市图书馆 | 图书管理员 | 2 | 全日制本科及以上 | 图书情报与档案管理类 | 年龄30周岁以下 |
| 县级人社局 | 萝北县社保局 | 社保经办人员 | 4 | 全日制大专及以上 | 公共管理类、经济学类 | 熟悉计算机操作 |
注：实际招聘岗位以2025年鹤岗市事业单位公开招聘公告为准，不同岗位对专业、资格证书、工作经验等要求存在差异。
报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁）；
- 学历与专业：要求全日制大专及以上学历，且专业与招聘岗位需求相符；部分偏远乡镇岗位可适当放宽学历要求；
- 其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、在各级公务员事业单位招考中被认定为有舞弊行为等人员不得报考；在读非应届毕业生、现役军人不得报考。
招聘流程
- 发布公告：2025年X月，鹤岗市人力资源和社会保障局通过官方网站、政府公告栏及媒体平台发布招聘公告，明确岗位信息、报名时间及方式；
- 网上报名：采用网上报名方式，考生在规定时间内登录指定网站填写报名信息，上传照片及相关证明材料，每人限报一个岗位；
- 资格审查：分为资格初审和资格复审，初审通过者需在笔试后携带身份证、毕业证、资格证原件等进行现场复核；
- 考试环节：包括笔试和面试，笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，面试采用结构化面试或专业技能测试形式；
- 体检与考察：根据总成绩（笔试占60%，面试占40%）确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力；
- 公示与录用：对拟录用人员名单进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。
与备考重点
- ：《公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识；《专业知识》根据岗位不同，如教师岗考教育理论，医疗岗考医学基础知识等；
- 面试重点：考察岗位匹配度、语言表达、应急应变及专业能力，例如教师岗侧重教学设计能力，医疗岗侧重临床案例分析能力；
- 备考建议：考生需重点关注黑龙江省事业单位考试大纲，结合历年真题进行专项训练,同时关注鹤岗市地方政策及行业动态。
录用管理与待遇
录用人员实行聘用制管理，纳入事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇，试用期一般为6个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，服务年限一般要求不少于5年,期间不得调动或辞职。
相关问答FAQs
问题1：2025年鹤岗市事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
解答：根据2025年招聘公告，大部分岗位要求全日制学历，但部分偏远地区或基层岗位（如乡镇社保局、文化站等）明确可接受非全日制大专及以上学历，具体需以岗位表中“其他条件”的说明为准,非全日制学历考生需在报名时提供学信网认证的学历报告。
问题2：招聘考试是否有加分政策？
解答：2025年鹤岗市事业单位招聘对符合以下条件的考生给予笔试加分：1. “三支一扶”“西部计划”等服务基层项目人员，服务期满且考核合格的加5分；2. 鹤岗市户籍退役士兵加10分；3. 全日制硕士研究生及以上学历人员加5分，考生需在报名时提交相关证明材料，加分项目不累计,按最高项加分。
