海力士2025校园招聘是半导体行业具有重要影响力的校园招聘活动之一,面向全国高校应届毕业生开放，旨在吸纳优秀人才加入其研发、生产、管理等团队，为公司在全球半导体市场的持续发展储备力量，作为全球领先的存储芯片制造商，海力士在2025年延续了其对人才储备的重视，通过系统化的招聘流程和多元化的岗位设置，为应届毕业生提供了进入半导体行业的优质平台。
本次校园招聘覆盖全国多个重点城市的高校,包括北京、上海、无锡、大连等海力士主要业务所在地及周边地区，招聘对象主要为2025届本科及以上学历毕业生，专业方向聚焦于电子工程、计算机科学与技术、材料科学、机械工程、工业工程、工商管理等相关领域，岗位类型丰富，涵盖技术研发类（如芯片设计、工艺开发、测试工程师）、生产运营类（如生产管理、质量控制、设备工程师）、职能支持类（如人力资源、财务、供应链管理）等，满足不同专业背景毕业生的职业发展需求。
海力士在招聘流程上注重公平性与专业性,主要分为网申、笔试、面试、Offer发放及签约四个阶段，网申环节通过公司官方招聘平台进行，毕业生需提交个人简历、成绩单、英语证书及相关证明材料，系统将自动筛选符合岗位要求的候选人，笔试环节根据岗位性质分为专业技术笔试和综合能力测试，专业技术笔试重点考察候选人的专业基础知识，如电子电路、半导体物理、编程能力等；综合能力测试则侧重逻辑思维、问题解决和英语水平，面试环节包括初试和复试，初试多为HR面试，了解候选人的求职动机、职业规划及综合素质；复试由部门负责人及技术专家组成面试小组，通过专业提问、案例分析等方式考察候选人的岗位匹配度和实际能力，整个招聘流程通常持续1-2个月，期间公司会通过邮件或短信及时通知候选人进展。
为吸引优秀人才,海力士在2025年校园招聘中提供了具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，根据岗位、学历及城市差异，本科生起薪约8000-12000元/月，研究生起薪约12000-18000元/月，部分核心技术岗位薪资更高；福利方面，公司为员工提供五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴等，同时针对异地入职员工提供住宿支持或住房补贴，海力士注重员工职业发展，为新员工完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、海外研修机会等，并设立清晰的晋升通道，助力员工快速成长。
在企业文化方面,海力士强调“创新、协作、诚信、挑战”的核心价值观，鼓励员工在工作中勇于突破、追求卓越，公司定期组织团队建设活动、技术分享会、员工兴趣社团等，营造积极向上的工作氛围，对于应届毕业生而言，加入海力士不仅能获得进入半导体龙头企业的宝贵机会，还能接触全球领先的技术和先进的管理经验，为长期职业发展奠定坚实基础。
以下是海力士2025校园招聘主要岗位及要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位示例 | 学历要求 | 专业要求 | 核心能力要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 芯片设计工程师 | 硕士及以上 | 电子工程、微电子、计算机科学与技术 | 熟悉数字/模拟电路设计、EDA工具使用，具备较强的逻辑思维和问题解决能力 |
| 技术研发类 | 工艺开发工程师 | 本科及以上 | 材料科学、化学、物理、机械工程 | 了解半导体制造工艺，具备实验设计和数据分析能力 |
| 生产运营类 | 生产管理工程师 | 本科及以上 | 工业工程、机械工程、自动化 | 具备生产流程优化意识，良好的沟通协调能力和抗压能力 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理、心理学 | 熟悉人力资源模块，具备较强的沟通表达和组织能力 |
| 职能支持类 | 供应链管理专员 | 本科及以上 | 物流管理、工商管理、工业工程 | 了解供应链流程，具备数据分析能力和跨部门协作能力 |
相关问答FAQs
Q1：海力士2025校园招聘对英语水平有何具体要求？
A1：海力士对候选人的英语能力有一定要求，通常需通过大学英语六级（CET-6）或具备同等水平（如雅思6.0分、托福90分以上），技术研发类岗位在笔试和面试中会涉及专业英语内容的考察，如英文技术文档阅读、英文技术问题回答等；职能类岗位则侧重英语沟通能力，如日常商务英语邮件撰写、口语交流等，部分海外业务岗位或需要外派支持的岗位，可能会要求更高的英语水平或特定语种能力。
Q2：非相关专业背景的毕业生是否有机会通过海力士校园招聘？
A2：海力士校园招聘以专业对口为基本原则，部分职能支持类岗位（如人力资源、行政、财务等）对专业要求相对灵活，若候选人具备相关实习经验、辅修专业背景或通过自学掌握岗位所需技能，也有机会进入面试环节，工商管理专业的学生若辅修计算机课程且具备编程基础，可尝试申请供应链管理类岗位；英语专业学生若对半导体行业有浓厚兴趣，可通过自学行业知识尝试申请海外市场支持类岗位，但总体而言，技术研发类岗位对专业背景的要求较为严格，非相关专业毕业生需在简历中突出与岗位相关的技能和经验，以增加竞争力。
