南京热能作为国内能源领域的重要企业，近年来在清洁能源、高效热能技术等方面持续发力，其校园招聘备受高校学子关注，以下是关于南京热能2025年校园招聘的详细信息，涵盖招聘对象、岗位类别、流程安排及福利待遇等内容,为有意向的求职者提供全面参考。
招聘对象与基本要求
南京热能2025年校园招聘主要面向全国普通高等院校全日制本科及以上学历的应届毕业生，包括2025届毕业生及2025届未就业毕业生，招聘专业以能源与动力工程、电气工程及其自动化、热能与动力工程、机械工程、自动化、环境工程、化学工程与工艺、材料科学与工程、计算机科学与技术、财务管理、人力资源管理等为核心，同时欢迎具备跨学科背景的优秀学生投递，基本要求包括：学习成绩良好（GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%），英语四级及以上（部分岗位要求六级），具备扎实的专业基础、良好的沟通能力和团队协作精神,以及较强的学习能力和创新意识。
岗位类别与职责方向
本次招聘覆盖技术研发、工程管理、职能支持、市场营销等四大类岗位,具体如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 主要职责 |
|---|---|---|
| 技术研发类 | 热能系统工程师、新能源技术研发员、自动化控制工程师、材料研发工程师 | 参与热能设备设计、新能源技术攻关（如光伏、储能）、自动化控制系统开发等。 |
| 工程管理类 | 项目工程师、施工管理岗、安全质量工程师 | 负责能源项目（如热电厂、分布式能源站）的现场管理、进度控制、安全监督等。 |
| 职能支持类 | 人力资源专员、财务分析师、法务专员、IT运维工程师 | 提供人力资源招聘培训、财务数据分析、合同管理、信息系统维护等支持工作。 |
| 市场营销类 | 市场策划专员、销售工程师、客户经理 | 负责能源产品市场推广、客户开发与维护、销售策略制定及执行等。 |
招聘流程与时间安排
校园招聘流程分为网申、简历筛选、笔试、面试、offer发放及签约五个环节,具体时间节点如下：
- 网申阶段：2025年9月1日-2025年11月30日，求职者需通过南京热能官方招聘官网或“国聘网”平台注册并填写个人信息，上传简历、成绩单、获奖证书等材料。
- 简历筛选：2025年12月初，公司将根据岗位需求及候选人条件进行初筛,通过短信或邮件通知进入笔试环节。
- 笔试环节：2025年12月中旬，线上或线下进行专业能力测试及综合素质测评,技术研发类岗位增加专业知识笔试。
- 面试环节：2025年1月上旬，分为初试（HR面试）和复试（部门专业面试+高管终面），重点考察专业能力、岗位匹配度及职业规划。
- offer发放：2025年1月底前，通过面试者将收到录用offer,需在规定时间内签订三方协议。
福利待遇与职业发展
南京热能为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括：基本工资、绩效奖金、年终奖（3-6个月薪资）、五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利、年度体检、员工宿舍（或住房补贴）、餐补、交通补贴等，公司注重员工成长，建立“双通道”职业发展路径（管理序列与专业技术序列），提供导师带教、内部培训、外部进修、职称评定支持等机会,助力员工快速成长为行业骨干。
相关问答FAQs
Q1：南京热能校园招聘对非相关专业学生是否开放？如何提高跨专业求职成功率？
A1：南京热能部分职能类岗位（如人力资源、财务、IT运维）对专业限制较少，非相关专业学生可结合岗位要求突出自身相关技能（如数据分析能力、办公软件操作等），建议跨专业求职者提前了解企业业务，在简历中强调与岗位匹配的实践经历（如能源行业相关实习、项目经验）,并在面试中展示对行业的热情和学习能力。
Q2：招聘过程中是否提供实习机会？实习表现对正式录用是否有影响？
A2：南京热能会在招聘季前开展“暑期实习生计划”，面向大三及研二学生开放技术及管理类实习岗位，表现优秀者可在秋招中获得终面直通卡或优先录用机会，实习期间，公司会安排导师指导并参与实际项目，实习表现将作为正式录用的重要参考，建议实习生主动沟通、积极承担任务,展现专业素养和团队协作能力。
