四平市事业单位2025年的招聘工作是在当时吉林省事业单位改革不断深化的背景下展开的，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，此次招聘涵盖了教育、医疗、文化、科技等多个领域，为当地事业单位注入了新鲜血液,对推动四平市经济社会发展具有重要意义。
招聘背景与政策依据
2025年，四平市事业单位招聘工作严格遵循《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和吉林省关于事业单位公开招聘人员的相关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘各类专业人才，此次招聘是四平市落实省委、省政府关于加强基层事业单位人才队伍建设部署的具体举措，重点面向高校毕业生和基层服务项目人员，旨在缓解部分事业单位人员紧缺问题,提升公共服务水平。
招聘岗位与计划
根据四平市人力资源和社会保障局发布的公告，2025年全市事业单位共计划招聘1244人，涉及市直及各县（市、区）的多个系统，具体招聘单位及岗位分布如下（部分重点领域示例）：
| 系统类别 | 招聘单位（示例） | 岗位类型 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求（示例） |
|---|---|---|---|---|---|
| 教育系统 | 四平市第一中学、铁东区实验小学 | 教师（语文、数学等） | 320 | 全日制本科及以上 | 师范类相关专业，对应学科教师资格证 |
| 医疗卫生系统 | 四平市人民医院、梨树县中医院 | 临床医生、护士 | 280 | 全日制大专及以上 | 临床医学、护理学、医学影像等 |
| 文化广电系统 | 四平市图书馆、伊通满族自治县文化馆 | 文艺管理、文物研究 | 50 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、历史学、艺术管理等 |
| 农业科技系统 | 四平市农业技术推广站、公主岭市农机局 | 农技推广、农业工程 | 80 | 全日制本科及以上 | 农学、园艺、机械设计制造及其自动化 |
| 综合管理类 | 各县（市、区）政府办公室、人社局 | 行政管理、文秘 | 200 | 全日制本科及以上 | 公共管理、汉语言文学、法学等 |
| 其他系统 | 环保、交通、民政等部门 | 专业技术及辅助岗位 | 314 | 全日制大专及以上 | 根据岗位具体要求确定 |
报考条件与程序
报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁）；具有正常履行岗位职责所需的身体条件。
- 学历与专业：岗位所需的学历、专业条件（详见岗位表），其中教育、医疗等岗位要求具备相应的执业资格或专业技能证书。
- 其他要求：部分岗位要求具有基层工作经历或服务基层项目（如“三支一扶”大学生）经历；应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历学位证书。
招聘程序
- 网上报名：考生通过四平市人力资源和社会保障局官网统一报名，每人限报一个岗位,报名时间为2025年X月X日至X月X日。
- 资格审查：分为初审和复审，初审在网上进行，复审在面试前现场进行，重点核查学历、专业、资格证书等材料。
- ：分为笔试和面试，笔试科目为《通用知识》（含政治、法律、经济、管理、科技等）和《专业知识》两科，按5:5比例计入总成绩；面试采用结构化面试或专业技能测试形式,主要考察岗位匹配能力。
- 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
- 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,签订聘用合同。
考试特点与竞争情况
2025年四平市事业单位招聘考试呈现以下特点：一是岗位分布广泛，为不同学历和专业背景的考生提供了较多选择；二是部分基层岗位（如乡镇卫生院、农技推广站）适当放宽了学历和年龄限制，鼓励高校毕业生到基层就业；三是教育、医疗等热门岗位竞争激烈，部分岗位报录比达到20:1以上，而部分冷门岗位（如文物研究、农业机械）则面临报名不足的情况,需通过调剂补充。
社会反响与成效
此次招聘工作严格按照程序组织实施，全程接受纪检监察部门和社会监督，确保了公平公正，招聘结束后，新录用人员迅速到岗，有效缓解了部分事业单位人员老化、专业结构不合理等问题，特别是教育、医疗系统新增人员，提升了基层公共服务能力，得到了社会各界的广泛认可，此次招聘也为高校毕业生提供了大量就业机会，对稳定就业局势、促进人才向基层流动起到了积极作用。
相关问答FAQs
问题1：2025年四平市事业单位招聘对“基层工作经历”如何界定？
解答：根据2025年招聘公告，“基层工作经历”是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。“三支一扶”大学生、大学生村官、特岗教师等服务基层项目人员，在服务期间的工作经历可视为基层工作经历，高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不视为基层工作经历，具体岗位要求的工作年限需结合岗位表说明，部分岗位要求“满2年”或“满1年”。
问题2：招聘考试中《通用知识》科目的重点考查内容有哪些？
解答：《通用知识》主要考查考生的综合知识素养，重点包括以下模块：
- 政治常识：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党和国家方针政策（如“十三五”规划要点）；
- 法律知识：宪法、行政法、民法、事业单位人事管理条例等法律法规；
- 经济与管理：市场经济基本原理、宏观经济政策、公共管理基础知识；
- 科技与人文：最新科技动态、历史人文常识（如四平市地方文化）；
- 职业道德与公文写作：事业单位工作人员职业道德要求、公文写作规范（如通知、报告的撰写）。
备考时建议结合吉林省事业单位考试用书，重点关注历年真题中的高频考点，同时关注当年时事政治（如2025年两会精神、脱贫攻坚政策等）。
