2025年四平市事业单位招聘工作是在吉林省统一部署下开展的重要人才引进项目，旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务能力，此次招聘涵盖教育、医疗、卫生、文化、等多个领域，吸引了大量高校毕业生和社会考生报考,成为当年四平市人才市场的热点事件。

招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，由四平市人力资源和社会保障局牵头，联合各用人单位主管部门组织实施，招聘流程包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，确保选拔过程的规范性和透明度，笔试内容根据岗位类别分为通用知识（含公共基础知识和写作）及专业知识两部分，重点考察考生的综合素质和岗位适配能力；面试多采用结构化面谈或专业技能测试形式,综合评估考生的实践能力和岗位匹配度。

从招聘规模来看，2025年四平市事业单位计划招聘人数近千人,具体岗位分布如下表所示：

此次招聘对考生的学历、专业、年龄及户籍等方面均有明确要求，教育系统岗位要求考生具有相应教师资格证，医疗系统岗位需相关专业执业资格或规范化培训经历；部分基层岗位面向四平市户籍或生源考生倾斜，鼓励本地人才服务家乡，报名期间，考生需通过吉林省事业单位公开招聘考试网提交报名信息，每人限报一个岗位，竞争比例最高达1:50，热门岗位如城区中小学教师岗出现“千里挑一”的激烈竞争。

政策亮点方面，2025年四平市事业单位招聘首次实现全省统一笔试命题和阅卷，提升了考试的公平性；对服务基层项目人员（如“三支一扶”大学生）实行笔试成绩加分政策，最高加5分，体现了对基层服务人员的倾斜，招聘计划中专门设置一定比例的岗位面向应届毕业生，助力青年就业,缓解了高校毕业生的就业压力。

通过此次招聘，四平市事业单位补充了大量专业人才，尤其在教育、医疗等民生领域有效缓解了人员短缺问题，提升了公共服务质量，新聘人员实行聘用合同制，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的薪酬福利待遇，为事业单位注入了新鲜血液,推动了四平市公共服务体系的持续完善。

相关问答FAQs

问：2025年四平市事业单位招聘对户籍有什么要求？
答：部分岗位有户籍限制，如乡镇基层岗位通常要求四平市户籍或生源地；城区岗位一般不限制户籍，但少数特殊岗位（如涉密岗位）可能要求本地户籍，具体需参考《2025年四平市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》中各岗位的“户籍”栏要求。

问：服务基层项目人员在2025年四平市事业单位招聘中如何享受加分政策？
答：根据政策，参加“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“西部计划”等服务基层项目且服务期满考核合格的考生，笔试成绩可加5分，需在报名时提交相关证明材料（如服务期满证书、考核表等），经审核通过后方可享受加分,加分后笔试成绩总分不超过100分。