四川教师招聘网2025年是四川省教育系统公开招聘教师的重要信息发布平台，为全省各地教育机构和求职教师提供了权威、及时的招聘服务，2025年，四川省教师招聘工作继续坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合教育事业发展需求，通过统一组织与分级实施相结合的方式,吸引了大批优秀人才投身教育事业。
招聘背景与政策依据
2025年四川省教师招聘工作以《四川省事业单位公开招聘工作人员试行办法》为指导，结合全省教师队伍建设的实际需求，重点补充农村学校、薄弱学科及学前教育阶段的师资力量，招聘对象涵盖应届毕业生、社会在职人员及符合条件的免费师范生，学历要求以全日制本科及以上为主，部分偏远地区或特殊岗位可适当放宽至专科，招聘流程严格遵循发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节,确保选拔过程的公平公正。
招聘信息发布与平台特点
四川教师招聘网作为官方指定信息发布平台，2025年全年累计发布招聘公告千余条，覆盖全省21个市（州）及部分省属事业单位，网站特点包括：
- 信息集中化：整合各地教育局、人社局招聘信息，避免考生多平台查询的困扰；
- 分类清晰：按学段（幼儿园、小学、初中、高中）、学科（语文、数学、英语等）、招聘性质（编制内、合同制）等维度分类，便于精准筛选；
- 动态更新：及时补充招聘计划调整、考试时间变更等通知，确保信息时效性。
以2025年上半年为例，成都、绵阳、南充等教育大市招聘规模较大，其中成都市教育局直属学校计划招聘教师800余人，涉及学科包括音乐、体育、心理健康等紧缺领域。
笔试与面试的核心内容
（一）笔试科目与形式
2025年四川省教师招聘笔试通常包括《教育公共基础》和《学科专业知识》两科。
- 《教育公共基础》：涵盖教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，满分100分，题型以单选、多选、判断及简答题为主。
- 《学科专业知识》：考察学科教学能力及课程标准理解，例如语文科侧重文本分析与教学设计，数学科包含解题思路与教材教法分析。
部分岗位还增设《面试前置测试》，如学前教育岗位增加技能测试（弹唱、舞蹈、绘画）,艺术岗位进行专业作品评审。
（二）面试重点与形式
面试环节主要考察考生的教学实践能力，常见形式包括：
- 试讲：随机抽取课题进行10-15分钟无生授课，重点评价教学设计、语言表达及课堂互动能力；
- 说课：阐述教学目标、重难点及教学方法，体现对新课标的理解；
- 结构化问答：针对教育热点（如“如何处理学生欺凌事件”）或应急情景提问，考察职业素养。
以2025年宜宾市某中学招聘为例，面试采用“试讲+结构化问答”形式，试讲成绩占比60%，问答占比40%，综合排名前30%进入体检环节。
招聘趋势与数据分析
- 岗位分布：农村学校及幼儿园岗位占比超50%，反映政策向基层教育倾斜；
- 学历要求：本科及以上学历岗位占比75%，重点中学普遍要求硕士学历；
- 竞争比：热门岗位（如成都七中语文教师）竞争比达50:1，偏远地区岗位竞争比不足5:1。
以下是2025年部分市州教师招聘计划统计表：
| 地区 | 招聘人数 | 学历要求 | 岗位类型 | 竞争比（平均） |
|---|---|---|---|---|
| 成都市 | 850 | 本科及以上 | 编制内 | 30:1 |
| 绵阳市 | 620 | 本科为主 | 编制内+合同制 | 20:1 |
| 凉山州 | 450 | 专科及以上 | 农村学校定向 | 8:1 |
| 南充市 | 380 | 本科及以上 | 学前教育专项 | 15:1 |
考生备考建议
- 明确目标：提前研究各地招聘公告，关注户籍、专业限制等条件；
- 系统复习：重点掌握教育公共基础核心考点，结合近3年真题强化训练；
- 技能提升：针对面试环节，模拟试讲并录制视频复盘，优化教姿教态；
- 信息跟踪：定期登录四川教师招聘网查看补录通知,避免错过机会。
相关问答FAQs
问题1：2025年四川省教师招聘对非师范生有限制吗？
解答：2025年四川省教师招聘对非师范生无限制，只要符合学历、专业及教师资格证要求即可报考，但部分市州（如乐山）在招聘公告中明确要求“师范类专业优先”,建议考生仔细阅读岗位表备注信息。
问题2：笔试成绩如何计算？是否有加分政策？
解答：2025年四川省教师招聘笔试成绩通常按《教育公共基础》×40%+《学科专业知识》×60%计算，加分政策主要包括：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）加2-5分，少数民族考生在凉山州、甘孜州等地区可享受适当加分,具体以各地公告为准。
