2025年雄县招聘教师工作是根据雄安新区设立后雄县教育事业发展需求,为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进举措，此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，旨在充实中小学及幼儿园教师队伍，满足新区建设背景下对高质量教育资源的需求。
招聘工作于2025年上半年正式启动,由雄县教育局牵头，联合县人社局等部门共同组织实施，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，招聘范围涵盖多个学科及学段，包括小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等学科教师，初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科教师，以及幼儿园教师，总招聘人数达数百名，具体岗位设置根据各学校学科缺编情况和教学需求确定。
报名条件方面,要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，学历要求为全日制普通类专科及以上学历（幼儿园教师可放宽至全日制学前教育专业中专学历），且必须取得相应学段的教师资格证书，年龄一般限制在18周岁以上、30周岁以下，硕士研究生学历或具有中级及以上职称者可适当放宽，应聘者需具备一定的教学能力和沟通能力，能熟练运用现代教育技术手段。
招聘流程分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示聘用等环节，公告通过雄县人民政府官网、县教育局公告栏及当地媒体发布，明确招聘单位、岗位、人数、条件及程序，报名采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录指定平台填写个人信息并上传相关证明材料，资格初审由招聘单位对应聘者的学历、专业、教师资格证等条件进行初步审核，通过者方可参加笔试。 分为公共基础知识和教育专业知识两部分，其中公共基础知识包括教育法律法规、时事政治、职业道德等，教育专业知识则根据应聘学段和学科考察教育学、心理学基础理论及学科教学知识，笔试结束后，根据成绩按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式包括试讲（模拟课堂教学）、结构化问答等，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养。
面试总成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例加权计算,根据综合成绩从高到低确定进入体检和资格复审人员，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，资格复审则重点核实应聘者的学历学位、教师资格证、身份证等材料的真实性和有效性，经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格者正式聘用。
此次招聘工作吸引了大量应届毕业生及有经验的教师报名,其中不乏来自省内外重点院校的优秀人才，招聘过程中，相关部门严格纪律监督，确保考试公平公正，为雄县选拔出一批具备专业素养和教学潜力的教师，有效缓解了新区设立后教育资源紧张的压力，提升了教师队伍的整体素质，为雄县教育事业的快速发展奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
2025年雄县教师招聘对非师范类毕业生是否有报考限制？
答：非师范类毕业生可以报考，但需满足相应条件：一是必须取得与报考学段和学科对应的教师资格证书；二是学历要求为全日制普通类专科及以上学历（部分岗位要求本科及以上），具体以招聘公告中岗位表为准，非师范类毕业生需具备一定的教学能力，通过笔试和面试环节的考核。
招聘过程中若出现笔试成绩并列情况，如何确定进入面试人员？
答：若出现笔试成绩并列，且并列人数超过岗位计划数1:2的比例，则按以下规则确定进入面试人员：一是优先取得教师资格证且专业与报考岗位一致者；二是若专业一致，则优先学历层次高者（如本科优先于专科）；三是若学历相同，则优先具有教学经验或获得校级及以上奖励者，若以上条件仍相同，则一同进入面试，最终根据面试成绩排名确定拟聘人员。
