泰州2025年教师招聘工作于当年上半年正式启动,面向社会公开招聘中小学、幼儿园及特殊教育学校教师，吸引了大量应届毕业生及社会人员报考，此次招聘由泰州市教育局统筹，各市（区）教育行政部门具体组织实施，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，招聘范围覆盖全市各学段学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等，其中幼儿园教师和特殊教育教师岗位需求较大，部分偏远乡镇学校还设有定向招聘名额，鼓励优秀人才到基层任教，招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，同时需具备相应的教师资格证书、学历学位（本科及以上学历为主，部分幼儿园岗位可放宽至大专），年龄一般不超过30周岁（骨干教师岗位可适当放宽），应届毕业生需提供就业推荐表，社会人员需提供原单位同意报考证明，所有考生均需通过普通话水平测试（二级乙等以上，语文教师需二级甲等以上）。
招聘流程分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，公告于2025年3月在泰州市教育局官网及各市（区）教育网站发布，明确招聘岗位、人数、条件及报名方式，报名采用网络方式进行，考生需在规定时间内登录指定平台填写信息并上传相关材料，资格初审由招聘单位负责，主要审核报考者的学历、专业、资格证等是否符合岗位要求，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目为《教育基础知识》，包括教育学、心理学、教育法律法规等；专业科目为报考岗位对应的学科专业知识，重点考察学科核心素养和教学能力，笔试结束后，根据成绩从高到低确定面试人选，面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，主要考察考生的教学设计能力、课堂组织能力及职业素养，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行，最终拟聘人员名单在官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。
此次招聘的特点：一是注重学科均衡，除传统主科外，音体美及学前教育岗位占比提升至35%，体现了对素质教育的重视；二是强化基层导向，泰兴、姜堰、兴化等地的乡镇学校招聘计划占总计划的60%，并给予服务期内的住房补贴和职称评定倾斜；三是严格规范程序，笔试全程监控，面试邀请异地考官参与，确保公平公正，全年共招聘教师820余人，有效缓解了部分地区教师短缺问题，为泰州教育事业发展注入了新鲜血液。
相关问答FAQs
Q1：泰州2025年教师招聘对非师范类考生有限制吗？
A1：非师范类考生可以报考，但需取得相应学段和学科的教师资格证书，且专业与报考岗位要求匹配，报考高中数学教师需具备高中数学教师资格证，本科专业为数学类或相关教育类专业，具体以岗位表“专业要求”为准。
Q2：笔试成绩公布后，如何申请成绩复核？
A2：考生可在笔试成绩公布后3个工作日内，向报考地教育行政部门提交书面复核申请，注明姓名、准考证号、报考岗位及复核科目，复核内容仅限于卷面统分、登分是否有误，不涉及评分标准掌握问题，复核结果由相关部门反馈至考生，逾期未申请视为无异议。
