平台，其2025年校园招聘在互联网行业乃至应届生群体中都引起了广泛关注，这场招聘不仅承载了知乎对年轻人才的渴求，也体现了其作为知识型平台的独特价值观与用人标准，从时间规划、岗位设置到选拔流程，知乎2025校园招聘展现了系统化、专业化的特点,为后续校招树立了标杆。
招聘背景与目标
2025年是知乎快速发展的关键一年，随着用户规模突破5000万，社区内容生态日益丰富，知乎在技术、产品、运营、市场等领域的用人需求显著增加，此次校园招聘主要面向2025届应届毕业生，目标是招募具备扎实专业能力、创新思维和强烈好奇心的人才，为团队注入新鲜血液，知乎创始人周源曾强调，“知乎的核心是知识分享，我们需要的人才不仅要优秀，更要对知识有敬畏心”,这一理念贯穿了整个校招过程。
招聘岗位与需求
知乎2025校招的岗位覆盖技术、产品、设计、运营、市场、职能等多个领域，具体需求如下（部分核心岗位示例）：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 专业要求 | 核心能力 |
|---|---|---|---|
| 技术 | 后端开发工程师 | 计算机科学、软件工程等相关专业 | 熟练掌握Java/Python/C++，具备算法基础，有大型项目经验者优先 |
| 技术 | 前端开发工程师 | 计算机科学、信息技术等相关专业 | 精通HTML/CSS/JavaScript，熟悉React/Vue等框架，有开源项目贡献者加分 |
| 产品 | 产品经理 | 不限专业，理工科背景优先 | 具备用户思维，熟悉产品设计流程，有实习或项目经验者优先 |
| 运营 | 社区运营专员 | 新闻学、社会学、心理学等相关专业 | 熟悉社区生态，具备内容策划能力，对热点事件敏感 |
| 设计 | UI/UX设计师 | 设计学、视觉传达等相关专业 | 熟练使用Figma/Sketch等工具，具备良好的审美和交互设计能力 |
值得注意的是，知乎对非技术岗位也提出了较高要求，例如产品经理岗位需要通过笔试中的产品分析题，运营岗位则需提交过往的内容策划案例，这种“不唯专业论能力”的导向,吸引了大量跨专业学生投递。
招聘流程与选拔标准
知乎2025校招流程分为网申、笔试、面试、Offer发放四个阶段,每个环节都注重考察候选人的综合素质。
网申阶段
candidates需通过知乎官方招聘页面或合作高校就业网提交简历，系统会自动筛选与岗位匹配度较高的申请者，知乎的简历筛选不仅关注GPA和实习经历，更重视候选人的“知乎活跃度”——例如是否在社区输出过高质量内容、获得过高赞回答等，这一独特举措体现了知乎对“实践能力”的重视,也为许多普通学生提供了通过内容展示自己的机会。
笔试阶段
技术岗位的笔试包括算法题、编程题和系统设计题，例如要求实现“高频词统计”“分布式缓存设计”等场景题，难度对标一线互联网公司，非技术岗位则侧重逻辑思维和行业认知，如产品经理需分析“知乎如何优化新用户引导流程”，运营岗位需策划“如何提升校园用户在知乎的互动率”，笔试题目紧密结合知乎业务实际,考察候选人解决实际问题的能力。
面试阶段
面试分为初面、复面和终面，形式包括专业面、HR面和交叉面，技术面试重点考察代码能力和系统设计思维，面试官会追问“如何优化数据库查询效率”“如何处理高并发场景”等细节问题，产品面试则通过“模拟需求评审”“用户画像分析”等环节，评估候选人的产品sense，HR面更关注候选人的价值观匹配度，例如提问“你认为知乎的核心价值是什么”“如何处理社区中的虚假信息”，终面由高管参与，部分岗位还会设置小组讨论,考察团队协作能力。
Offer发放
通过面试的候选人会收到包含薪资、福利、岗位等细节的Offer，知乎的薪酬在行业内处于中上水平，同时提供“弹性工作制”“年度体检”“书籍报销”等特色福利，尤其吸引了对“知识氛围”向往的应届生。
招聘亮点与行业影响
知乎2025校招的最大亮点在于“社区基因”的深度融入，在面试中，面试官会主动询问候选人对知乎功能的改进建议，甚至鼓励候选人现场演示“如果由你设计一个新功能，你会怎么做”，这种“共创式”选拔让候选人感受到被尊重,也帮助知乎挖掘到了真正热爱平台的人才。
知乎还通过“校园开放日”“学长学姐分享会”等活动，提前与目标高校学生建立联系，在清华大学、上海交通大学等高校，知乎团队分享了“如何从校园过渡到职场”“内容行业的职业发展路径”等话题,增强了雇主品牌影响力。
相关问答FAQs
Q1: 知乎2025校招对非技术岗位的候选人是否有专业限制？
A1: 知乎2025校招对非技术岗位（如产品、运营、设计等）的专业限制较为宽松，更看重候选人的综合能力和岗位匹配度，产品经理岗位欢迎理工科学生，因为他们通常具备较强的逻辑思维；而运营岗位则对新闻学、社会学等专业的学生更友好，但所有候选人都需要通过笔试中的案例分析题，证明自己具备解决实际问题的能力，在知乎社区有优质内容输出或相关实习经历的候选人,会更具优势。
Q2: 知乎2025校招的面试中，哪些问题最能体现公司的价值观？
A2: 知乎的价值观核心是“知识、分享、认真”，面试中以下问题最能体现这一点：
（1）“你如何看待知乎社区中的‘抖机灵’回答与专业回答的平衡？”——考察候选人对内容生态的理解；
（2）“如果发现用户发布虚假信息，你会如何处理？”——考察候选人的责任感和对社区规范的重视；
（3）“你认为知乎与其他社交平台最大的区别是什么？”——考察候选人对平台定位的认知，这些问题没有标准答案，但面试官会通过候选人的回答，判断其是否认同知乎“让每个人高效获得可信赖的解答”的使命。
