2025年攸县教师招聘是湖南省株洲市攸县教育系统一次重要的人才引进活动，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘面向社会公开招录中小学及幼儿园教师，吸引了大量高校毕业生和社会人士报名，竞争激烈程度较高，招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，经过发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节,最终选拔出一批优秀人才充实到全县各中小学及幼儿园教师岗位。
招聘背景与计划
2025年，攸县为适应教育事业发展的需要，解决部分学校教师缺编问题，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件精神，由攸县教育局牵头，联合县人力资源和社会保障局共同组织了本次教师招聘，当年招聘计划共计200余名，涵盖小学、初中、高中及幼儿园多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等，幼儿园教师岗位占比约20%，小学教师岗位占比约45%，初中及高中教师岗位占比约35%,重点向农村学校和紧缺学科倾斜。
招聘条件与要求
应聘人员需满足基本条件和岗位具体条件，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有岗位所需的专业知识和技能；适应岗位要求的身体条件；年龄一般在35周岁以下（1980年6月30日后出生），部分岗位对研究生学历或高级职称人员可适当放宽，岗位具体条件则根据不同学段和学科设定，应聘幼儿园教师需具备学前教育专业背景及幼儿教师资格证；应聘高中教师需具备全日制本科及以上学历及对应学科教师资格证，且所学专业与招聘岗位学科一致；应聘农村学校教师岗位的,可适当放宽户籍限制。
招聘流程详解
- 发布公告：2025年5月，攸县教育局通过县政府门户网站、株洲人力资源和社会保障局官网、攸县教育电视台等渠道发布招聘公告，明确招聘计划、条件、程序及时间安排,确保信息公开透明。
- 网上报名：报名时间为2025年6月10日至6月15日，应聘人员登录指定网站填写报名信息，上传相关证明材料（身份证、学历证书、教师资格证等），每人限报一个岗位,报名费每科50元。
- 资格审查：包括网上初审和现场复审，初审由招聘单位对应聘人员提交的信息进行初步核查；复审在笔试前进行，需携带原件及复印件，由教育局和人社局联合审查,确定最终参考名单。
- 笔试：2025年7月20日举行笔试，分为教育理论知识和学科专业知识两部分，各占50分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法规等；学科专业知识则根据岗位学科命题，重点考察学科基础知识和教学能力，笔试成绩按百分制计算，根据岗位计划数按1:2的比例确定面试入围人员。
- 面试：面试形式为说课和结构化问答，主要考察教学设计、语言表达、课堂组织及应急处理能力，面试成绩满分100分，笔试和面试成绩按4:6的比例合成总成绩,总成绩相同者以面试成绩排名。
- 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、师德师风、遵纪守法等情况,考察合格者列为拟聘人员。
- 公示与聘用：拟聘人员名单在县政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。
招聘特点与影响
本次招聘呈现以下特点：一是招聘规模较大，岗位覆盖面广，有效缓解了农村学校教师短缺问题；二是坚持“凡进必考”，规范招聘流程，确保选拔公平公正；三是注重学科匹配度，优先录用专业对口的应聘者，保障教学质量，此次招聘为攸县教育系统注入了新鲜血液，优化了教师队伍年龄结构和专业结构，特别是补充了大量青年教师，提升了教师队伍的整体活力，通过严格的选拔机制，应聘人员的综合素质得到保障,为攸县基础教育的持续发展奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
问题1：2025年攸县教师招聘对非师范类毕业生是否有特殊限制？
解答：非师范类毕业生可以报考，但需取得相应学段的教师资格证，且所学专业与招聘岗位学科一致或相近，非师范类毕业生报考高中语文教师岗位，需具备高中语文教师资格证，且本科专业为汉语言文学或相关专业，部分农村学校岗位在专业匹配度上可适当放宽,具体以招聘公告岗位表为准。
问题2：招聘过程中若笔试成绩并列，如何确定进入面试的人员？
解答：根据2025年攸县教师招聘规定，若笔试成绩出现并列，并列人员均进入面试环节，某岗位招聘计划数为2人，按1:2的比例确定面试人员时，若第3名与第4名笔试成绩相同，则第3名和第4名均可进入面试，最终进入面试的人数可能超过计划数的2倍,但需在面试前公布具体名单并说明情况。
