定兴2025年教师招聘是当时当地教育系统的一件重要事件,旨在优化教师队伍结构、提升教育教学质量，以满足基础教育发展对专业师资的需求，此次招聘面向社会公开选拔，吸引了众多符合条件的考生参与，流程规范、标准严格，为定兴县教育系统注入了新鲜血液。
招聘背景与目的
2025年,定兴县正处于教育深化改革的关键时期，随着城镇化进程加快和适龄学生数量的变化，部分学校存在教师编制紧张、学科结构不合理等问题，为解决这一矛盾，定兴县教育局根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及当地教育发展规划，决定面向社会公开招聘中小学教师，此次招聘的主要目的是选拔一批专业素养高、教学能力强、热爱教育事业的优秀人才，充实到农村学校和城区薄弱学科岗位，促进教育公平，提升整体办学水平。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：全日制普通高校2025年应届毕业生，需持有相应学段的教师资格证书，且年龄一般在30周岁以下（1986年6月以后出生）。
- 社会人员：具有定兴县户籍或配偶为定兴县户籍的社会人员，要求已取得教师资格证书，年龄在35周岁以下（1981年6月以后出生），且具有全日制普通高校专科及以上学历。
- 定向岗位：部分岗位面向“三支一扶”服务期满人员、大学生村官等服务基层项目人员，可适当放宽年龄和学历限制。
（二）基本条件
- 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
- 具备相应的教师资格证书,教师资格证任教学科与报考岗位学科一致。
- 身体健康,符合《教师资格条例》规定的体检标准。
- 具备岗位所需的专业技能和沟通表达能力,能胜任一线教学工作。
招聘流程
此次招聘工作严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，全程公开透明，接受社会监督。
（一）报名与资格审查
- 报名方式：采用现场报名与网上报名相结合的方式，考生需提交身份证、毕业证、教师资格证、户籍证明等材料原件及复印件。
- 资格审查：由县教育局和人社局联合成立资格审查小组，对考生提交的材料进行审核，确保报考信息真实有效，符合条件的考生进入笔试环节，最终确定约800名考生参加笔试（具体岗位招聘计划如下表）。
| 招聘岗位类别 | 招聘人数（人） | 主要学科 |
|---|---|---|
| 小学教师 | 300 | 语文、数学、英语 |
| 初中教师 | 350 | 语文、数学、英语、物理、化学、历史 |
| 高中教师 | 150 | 语文、数学、英语、政治、地理 |
（二）笔试 分为教育理论基础和学科专业知识两部分，满分100分。
- 教育理论基础：包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，占笔试成绩的40%。
- 学科专业知识：考察报考岗位对应学科的专业知识及教学应用能力，占笔试成绩的60%。
笔试结束后，根据成绩从高到低按1:2的比例确定面试人选，末位并列者一同进入面试。
（三）面试
面试采用试讲和结构化面试相结合的方式,重点考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力。
- 试讲：考生随机抽取课题，进行15分钟无生授课，主要考察教学方法和学科素养。
- 结构化面试：围绕教育热点、班级管理、师生沟通等问题进行提问，考察综合能力。
面试满分100分，笔试与面试成绩按4:6的比例计算总成绩，确定体检和考察人选。
（四）体检与考察
体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补。
（五）公示与聘用
拟聘人员名单在定兴县政府官网和教育局网站公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，签订5年服务期合同，纳入事业单位编制管理。
招聘成效与意义
此次招聘共招聘教师800名,有效缓解了定兴县教师短缺问题，特别是补充了农村学校和薄弱学科的师资力量，通过严格的选拔机制，一批优秀人才进入教师队伍，提升了教师队伍的整体素质和专业水平，招聘过程坚持“公平、公正、公开”原则，树立了良好的社会形象，为后续教师招聘工作积累了经验。
相关问答FAQs
问题1：2025年定兴县教师招聘对教师资格证有何要求？
解答：2025年定兴县教师招聘要求考生必须取得与报考岗位学段、学科相对应的教师资格证，应届毕业生需在办理聘用手续前取得教师资格证，社会人员需在报名时已取得教师资格证，若教师资格证任教学科与报考学科不一致，则不符合报考条件。
问题2：招聘过程中若出现总成绩相同的情况，如何确定拟聘人员？
解答：若总成绩相同，按面试成绩从高到低确定拟聘人员；若面试成绩仍相同，按笔试中学科专业知识成绩从高到低确定；若学科专业知识成绩也相同，则依次按学历层次、在校期间获奖情况等优先确定，必要时加试面试。
