当当网作为中国领先的综合性网上购物商城,在2025年的校园招聘中吸引了众多高校毕业生的关注，此次招聘旨在吸纳优秀的新鲜血液，为公司的发展注入活力，同时也为应届生提供了良好的职业发展平台，招聘对象主要面向2025届全日制本科及以上学历的毕业生，涵盖计算机科学与技术、软件工程、电子商务、市场营销、工商管理、新闻传播、设计等多个专业领域，以满足公司不同业务部门的人才需求。

在招聘岗位方面,当当网提供了丰富的选择，技术类岗位包括Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、算法工程师等，要求应聘者具备扎实的专业基础和良好的编程能力；产品类岗位有产品经理、产品运营专员，侧重考察逻辑思维和用户洞察能力；运营类岗位涵盖电商运营、内容运营、用户运营等，需要应聘者熟悉电商平台运作模式，具备较强的沟通协调能力；市场类岗位包括市场推广、品牌策划、新媒体运营等，对创意和执行力有一定要求；职能类岗位如人力资源、财务、法务等，则对应聘者的专业素养和综合能力有较高标准，不同岗位的具体职责和要求会在招聘公告中详细列出，应聘者可根据自身专业和兴趣进行选择。

招聘流程方面,当当网2025校园招聘通常包括网申、简历筛选、笔试、面试、Offer发放及签约等环节，网申阶段，应聘者需通过当当网官方招聘官网或合作招聘平台填写个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等，并按要求上传相关材料，简历筛选环节，HR会根据岗位需求对应聘者的学历、专业、实习经历、技能证书等进行初步评估，通过筛选的应聘者会收到笔试通知，笔试内容因岗位而异，技术类岗位主要考察专业知识、编程能力和算法逻辑，非技术类岗位则侧重行测题、专业知识题和开放性思考题，面试环节一般包括初面（HR面试）和终面（业务部门面试），HR面试主要了解应聘者的求职动机、职业规划、综合素质等，业务部门面试则更侧重专业技能、岗位匹配度和解决问题的能力，部分岗位还可能增加小组讨论或案例分析环节，以全面考察应聘者的团队协作能力和实战能力。

为了吸引优秀人才,当当网在2025校园招聘中提供了具有竞争力的薪酬福利和职业发展支持，薪酬方面，实行基本工资+绩效奖金+年终奖金的结构，具体薪资根据岗位、学历、能力等因素确定，应届生起薪在行业内具有一定优势，福利方面，为员工提供五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检、员工购物折扣、食堂餐补、交通补贴等，同时还组织丰富的团队建设活动，如户外拓展、文体比赛等，营造积极向上的工作氛围，职业发展方面，公司为应届生提供系统的入职培训、导师带教计划、岗位技能培训等，帮助新人快速适应工作环境；同时建立清晰的职业发展通道，无论是技术序列、管理序列还是专业序列，员工都有明确的晋升路径和成长空间。

以下为当当网2025校园招聘部分岗位需求概览（示例）：

相关问答FAQs：

Q1：当当网2025校园招聘对应届生的英语水平是否有具体要求？
A1：对于技术类、产品类等部分岗位，可能会要求英语四级或以上水平，能够阅读英文技术文档；市场类、海外业务相关岗位对英语能力要求较高，可能需要六级或具备听说读写流利能力，具体岗位的英语要求会在招聘公告中明确说明，建议应聘者仔细阅读岗位要求，如有疑问可在网申时或通过招聘咨询渠道确认。

Q2：非计算机专业的学生可以应聘技术类岗位吗？
A2：可以，虽然技术类岗位通常优先招计算机相关专业学生，但如果有扎实的编程基础、相关的项目经验或实习经历，非计算机专业学生也有机会应聘，数学、物理等理科专业学生如果自学了Java、Python等编程语言，并参与过实际开发项目，在简历中突出相关技能和经验，通过简历筛选和笔试、面试环节的可能性较大，建议非专业学生提前准备，系统学习专业知识，积累实践经验，以提高竞争力。