大丰区2025年教师招聘是江苏省盐城市大丰区教育系统为补充教师队伍、优化师资结构而组织的重要人才引进活动，旨在通过规范、公平的选拔流程，吸纳优秀教育人才，提升区域教育教学质量，此次招聘面向社会公开招录，涵盖多个学段、学科，吸引了众多符合条件的考生参与，成为当年教育领域关注的焦点事件之一。
招聘背景与政策依据
随着大丰区教育事业的发展,部分学校因教师退休、学生规模扩大等原因出现师资缺口，为贯彻落实《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及盐城市教育局关于教师队伍建设的统一部署，大丰区人力资源和社会保障局联合区教育局共同制定了2025年教师招聘方案，以“公开、平等、竞争、择优”为原则，确保招聘工作科学、规范、透明，招聘计划不仅考虑了学科教学的实际需求，还兼顾了农村学校师资均衡配置，重点补充了语文、数学、英语、学前教育及部分紧缺学科教师岗位。
招聘对象与基本条件
本次招聘对象分为两类：一是应届毕业生，要求全日制普通高校本科及以上学历，年龄一般在30周岁以下（1987年1月1日后出生）；二是社会人员，需具有本科及以上学历及相应教师资格证书，年龄放宽至35周岁以下（1982年1月1日后出生），所有报考人员需具备教师资格证书（或已通过教师资格考试且在有效期内），普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），且无违法违纪记录，报考人员需与大丰区教育系统无回避关系，符合事业单位公开招聘的基本条件。
招聘岗位与计划
2025年大丰区教师招聘岗位覆盖幼儿园、小学、初中及高中四个学段，具体学科及计划数如下（部分岗位示例）：
| 学段 | 招聘学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 幼儿园 | 学前教育 | 20 | 全日制大专及以上 | 需幼儿教师资格证 |
| 小学 | 语文 | 15 | 全日制本科及以上 | 需小学及以上教师资格证 |
| 小学 | 数学 | 12 | 全日制本科及以上 | 需小学及以上教师资格证 |
| 初中 | 英语 | 10 | 全日制本科及以上 | 需初中及以上教师资格证 |
| 高中 | 物理 | 8 | 全日制本科及以上 | 需高中教师资格证 |
实际招聘计划共计155名,其中农村学校岗位占比不低于60%，鼓励优秀人才向基层教育一线流动。
招聘流程与考试内容
招聘流程分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用八个环节。
- 报名与资格初审：采用网上报名方式，考生登录大丰区人力资源和社会保障局官网提交个人信息，资格初审通过后缴纳考试费用。
- 笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分，各占50分，教育公共知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德；学科专业知识则根据报考岗位考查相应学科的高考或中考难度内容，笔试成绩按50%计入总成绩。
- 面试：形式为模拟授课（即无生课堂）和结构化问答，重点考查教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，面试成绩按50%计入总成绩，总成绩排名前30%的考生进入体检环节。
待遇与管理
录用人员纳入事业单位编制管理,实行试用期制度（试用期1年），试用期满考核合格后正式聘用，工资福利按照大丰区事业单位同类人员标准执行，享受社会保险、住房公积金、职业年金等福利，区教育局为新入职教师提供为期1年的岗前培训，涵盖教学技能、班级管理、教育信息化等内容，帮助青年教师快速适应岗位需求。
相关问答FAQs
Q1：2025年大丰区教师招聘对应届毕业生是否有额外优惠政策？
A1：本次招聘对应届毕业生有一定倾斜政策，全日制普通高校硕士及以上学历毕业生可免笔试直接进入面试，且不受“年龄不超过30周岁”的限制（需在1987年1月1日后出生），应届毕业生若在校期间获得校级及以上奖学金、荣誉称号，或在省级以上师范生教学技能竞赛中获奖，在总成绩相同的情况下可优先录用。
Q2：非师范类考生能否报考大丰区教师岗位？需要满足哪些额外条件？
A2：非师范类考生可以报考，但需满足以下额外条件：一是必须具有与报考学科相对应的教师资格证书（或已通过教师资格认定且在有效期内）；二是所学专业需与报考学科高度相关（例如报考语文岗位，汉语言文学、汉语国际教育等专业优先）；三是若教师资格证学科与报考学科不一致，需提供由教育行政部门出具的“学科与教师资格证类别相近”证明材料，非师范类考生需通过笔试的学科专业知识测试，证明其具备扎实的学科教学能力。
