央视校园招聘是许多有志于从事媒体行业的学子梦寐以求的机会，尤其对于具备国际视野的留学生群体而言，这一平台不仅能够提供专业对口的职业发展路径，更能让他们将海外所学与国内媒体实践深度结合，成为连接中国与世界的桥梁，近年来，央视在校园招聘中逐渐加大对留学生的关注力度，通过多元化的招聘渠道、定制化的选拔流程以及针对性的培养机制,为留学生群体打造了独具特色的入职通道。
从招聘规模来看，央视每年校园招聘涵盖新闻采编、新媒体运营、技术支持、外语播音、国际传播等多个领域，其中面向留学生的岗位主要集中在国际部、外语频道、海外报道组以及新兴的融媒体中心等国际化业务部门，在2025年招聘中，央视新闻新媒体中心新增“国际内容策划”岗位，面向有海外留学经历且熟悉国际社交媒体运营的毕业生；中国国际电视台（CGTN）则开放多语种记者、主持人岗位，要求应聘者具备流利的外语能力及跨文化传播经验，这些岗位既留学生的专业所长,又契合央视国际化传播的战略需求。
在招聘流程上，央视针对留学生群体设置了灵活的申请方式，与国内校园招聘统一通过“央视招聘官网”报名不同，留学生可通过海外人才招聘平台、驻外使领馆教育处推荐或专场招聘会等渠道投递简历，笔试环节除常规的专业能力测试外，还特别设置了“国际新闻敏感度分析”“跨文化沟通案例题”等针对性内容，面试阶段则注重考察应聘者的双语切换能力、国际议题解读能力以及对国内外媒体行业的认知深度，部分技术类岗位还会增加海外项目经验评估环节,优先考虑有海外实习或参与国际项目经历的留学生。
为帮助留学生更快适应国内媒体环境，央视在入职培训中设计了“留学生专属融入计划”，该计划包括中国媒体行业政策解读、央视采编流程实操、国内舆论生态分析等模块，并安排资深国际传播记者“一对一”指导，央视还鼓励留学生参与“海外融媒体工作室”“国际传播创新项目”等专项工作，支持他们将海外学习期间积累的先进理念与技术应用于实践，如在短视频国际传播、AI辅助多语种内容生产等领域进行探索，2025年入职的留学生李同学，凭借在海外攻读新媒体硕士期间学到的数据可视化技术，参与了“一带一路”十年数据新闻项目，作品被CGTN多语种平台转载,产生了良好的国际反响。
对于留学生而言，应聘央视校园招聘需提前做好多方面准备，要熟悉央视的定位与传播理念，尤其是国际传播业务的核心要求，如“讲好中国故事”的实践路径、国际受众的接受习惯等，需突出自身跨文化优势，在简历中详细描述海外学习期间参与的国际交流、媒体实习或跨文化项目经历，用具体案例展现语言能力、文化理解力及全球视野，应聘外语类岗位的留学生，可准备多语种作品集，包括个人主持、采访或翻译作品；应聘技术类岗位的留学生，则可展示参与过的国际技术合作项目或创新成果，关注央视近年来的国际传播案例，如北京冬奥会报道、G20峰会特别节目等,有助于在面试中更好地结合行业实践回答问题。
以下是针对央视校园招聘留学生群体的常见问题解答：
Q1：留学生应聘央视岗位，是否必须通过国内校园招聘统一流程？是否有单独的留学生招聘通道？
A：央视针对留学生设有相对独立的招聘通道，除常规校招渠道外，留学生可通过“央视海外人才招聘专栏”、教育部“留学人才回国服务网”或央视在海外举办的专场招聘会投递简历，部分国际传播类岗位还会通过CGTN全球招聘平台开放，流程上可能简化国内院校的笔试环节，增加海外经历评估及跨文化能力测试，但核心仍需满足央视的岗位能力要求,建议提前查阅当年招聘公告确认具体流程。
Q2：非新闻传播专业的留学生，是否有机会进入央视工作？
A：有机会，央视招聘涵盖技术、管理、运营、策划等多个领域，非新闻传播专业的留学生可根据专业背景选择对口岗位，计算机专业留学生可应聘新媒体技术研发岗，国际关系专业留学生可参与国际新闻策划，市场营销专业留学生可负责国际频道推广等，关键在于展现专业能力与媒体行业的结合点，如在简历中突出“如何运用XX专业知识解决媒体行业实际问题”，并通过实习或项目经验证明相关潜力，具备复合背景的留学生在竞争中更具优势,建议辅修媒体相关课程或参与媒体实践项目以提升匹配度。
