2025年广西事业单位招聘工作在自治区党委、政府的统一领导下，由自治区人力资源和社会保障厅统筹组织实施，各地市、各部门协同推进，全年共开展了多次集中招聘，吸引了大量考生报考，成为当年广西就业市场的重要事件，此次招聘覆盖全区14个地级市，涉及教育、医疗、科技、文化、农业等多个领域，旨在优化事业单位人才结构，服务地方经济社会发展。
从招聘规模来看,2025年广西事业单位计划招聘人数超过1.2万名，其中区直单位约占15%，地市及以下单位占85%，基层岗位占比显著，重点向乡村振兴、脱贫攻坚一线倾斜，乡镇卫生院、学校、农业技术推广站等基层岗位招聘人数占总计划的60%以上，体现了事业单位招聘向基层倾斜的政策导向，招聘单位性质以全额拨款事业单位为主，约占75%，差额拨款和自收自支事业单位分别占20%和5%，岗位类型管理岗、专业技术岗和工勤岗均有涉及，其中专业技术岗占比最高，达55%，主要集中在医疗、教育等领域。
报考条件方面,2025年广西事业单位招聘要求遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》，学历以大专及以上为主，区直部分岗位要求本科及以上学历，地市及基层岗位部分放宽至大专；年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或特殊岗位可放宽至40周岁；专业要求与岗位需求紧密结合，如医疗岗位临床医学、护理学，教育岗位汉语言文学、数学与应用数学等，部分岗位不限专业，面向应届生和社会人员开放；部分岗位要求具备相应资格证书（如教师资格证、执业医师证）或基层服务经历（如“三支一扶”人员）。
招聘流程分为发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两个科目连续进行，满分均为150分，分类命题，分为综合管理类、医疗卫生类、中小学教师类等类别，突出岗位适配性，医疗卫生类笔试侧重医学基础知识、临床技能和公共卫生知识，中小学教师类侧重教育理论基础、学科知识和教学设计能力，笔试时间统一为2025年5月19日，全区共设15个考区，考生规模达15万人次，平均竞争比约为12:1，热门岗位竞争激烈，如部分区直岗位竞争比超过100:1。
资格复审环节,考生需提供身份证、毕业证、学位证、报名登记表等材料，部分岗位还需提供资格证书、工作经历证明等，由招聘单位或主管部门现场审核，确定进入面试人员名单，面试形式以结构化面试为主，部分专业技术岗（如医疗、艺术）采用技能测试或试讲，满分100分，面试成绩占总成绩的40%-60%（各地市、各单位比例不同），教育岗位面试包含试讲和答辩，重点考察教学能力和专业素养；医疗岗位面试包含临床技能操作和病例分析，考察实践能力。
体检和考察环节,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，合格者确定为拟聘人员，公示7个工作无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满考核合格正式聘用，不合格者取消聘用资格。
2025年广西事业单位招聘的特点：一是政策向基层倾斜，基层岗位比例提高，鼓励人才下沉；二是分类考试更科学，按岗位类别命题，提升考试针对性；三是信息化水平提升，报名、缴费、查分等环节均通过网上进行，便捷高效；四是监督机制完善，全程接受社会监督，确保招聘公平公正，全年未发生重大违规事件。
此次招聘为广西事业单位补充了大量新鲜血液,其中应届毕业生占比45%，社会人员占55%，有效缓解了基层单位人才短缺问题，提升了公共服务能力，招聘工作规范有序，流程透明，为后续事业单位招聘积累了经验。
相关问答FAQs
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问：2025年广西事业单位笔试是否有合格分数线？
答：2025年广西事业单位笔试设有合格分数线，由自治区人力资源和社会保障厅根据笔试整体情况划定。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科总分需达到最低合格分数线，一般为两科总分100分（含）以上，且单科不低于50分（部分地市或岗位可能调整），具体分数线以各地市、各单位公告为准，未达到合格分数线的考生不得进入资格复审环节。 -
问：2025年广西事业单位招聘中，服务基层项目人员是否有加分政策？
答：是的，2025年广西事业单位招聘对服务基层项目人员实行加分政策，符合条件的服务基层项目人员（包括“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等），在笔试总分的基础上加5分，加分需提供相关证明材料（如服务期满证书、考核表等），并在报名时提交，由招聘单位审核确认，加分后总分不得超过笔试科目满分（300分），具体加分政策以各地市公告为准。
