中原区2025年教师招聘工作于当年正式启动，旨在为区域教育系统补充优秀师资，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，此次招聘严格按照公开、公平、公正的原则，面向社会吸纳符合条件的人才，吸引了众多考生关注，招聘范围覆盖小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科,满足不同学校的教学需求。
招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，学历层次方面，小学教师需具备全日制本科及以上学历，初中教师要求全日制本科及以上学历且对应专业与招聘岗位一致，部分特殊岗位如学前教育教师可适当放宽至全日制大专学历，年龄限制为30周岁以下（1987年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁，报考者需持有相应学段的教师资格证，教师资格证的学科与招聘岗位学科要求一致，要求报考者具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无违法违纪记录。
招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，报名采用网上报名方式，考生登录中原区教育局官方网站填写个人信息并上传相关材料，每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，主要核查报考者的学历、专业、教师资格证等信息的真实性和有效性，笔试内容分为教育理论基础和学科专业知识两部分，教育理论基础包括教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等，学科专业知识则根据报考岗位不同有所区别，重点考查学科核心素养和教学能力，笔试结束后，根据招聘岗位人数按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为说课和答辩，主要考察考生的教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力及职业素养。
面试环节中，说课内容为指定教材章节，考生需在20分钟内完成教学设计并阐述教学思路，答辩环节则针对说课内容及教育教学热点问题进行提问，评委组由区教育局、教研部门及一线骨干教师组成，采用百分制打分，面试成绩低于60分者不予录用，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定进入体检人员名单，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（2010年修订版）》执行，体检不合格者取消录用资格，考察侧重于考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察不合格不予聘用，拟聘用人员名单在中原区政府网站公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。
为帮助考生更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：
FAQs
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问：非全日制本科学历是否可以报考中原区2025年教师招聘？
答：根据招聘公告，小学教师岗位要求全日制本科及以上学历，初中教师岗位也要求全日制本科及以上学历，非全日制学历不符合报考条件，但若考生具有全日制硕士研究生及以上学历，可不受全日制本科学历限制,需确保学历专业与招聘岗位一致。 -
问：已取得教师资格证但尚未认定，能否报名参加招聘？
答：不可以，报考人员需在报名前取得相应学段的教师资格证，且教师资格证的学科与招聘岗位学科一致，若尚未完成教师资格认定，无法提供教师资格证原件及复印件，资格审查将不予通过，建议考生在报名前及时完成教师资格认定程序，确保符合报考条件。
此次教师招聘工作为中原区教育系统注入了新鲜血液，提升了教师队伍的整体素质，为区域教育事业发展奠定了坚实基础，通过严格的选拔程序，确保了录用教师的专业能力和综合素养,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供了有力保障。
