2025年铜仁市事业单位招聘工作于当年上半年启动，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务效能，招聘范围覆盖全市各区县，包括市直单位及碧江区、万山区、江口县、玉屏县、石阡县、思南县、印江县、德江县、沿河县、松桃县等10个区县的事业单位，涉及教育、医疗、农业、文化、交通等多个领域，共提供岗位973个，其中综合岗326个，专业技术岗518个，工勤岗129个，招聘规模为近年来较大的一次,吸引了大量高校毕业生和社会人员报考。

招聘条件严格遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如医疗、教育类可放宽至40周岁），学历以全日制大专及以上为主，部分特殊岗位要求本科或研究生学历，应届毕业生需提供就业推荐表，社会人员需提供相关工作经验证明（岗位要求的工作年限截止至2025年6月30日），岗位表中明确标注了“限应届生”“限铜仁户籍”“限服务基层项目人员”等定向条件，定向岗位占比约30%,重点面向基层服务人员和本地生源。

招聘流程分为发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用8个环节，报名时间为2025年4月10日至4月12日，通过铜仁市人力资源和社会保障局官网统一报名，每人限报一个岗位，报名资格由系统初审和现场复核双重把关，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》占40%，内容包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识；《专业知识》占60%，根据岗位类型分为教育类（教育学、心理学）、医疗类（医学基础、临床知识）、综合类（公文写作、行政能力）等，笔试时间为2025年5月20日，全市统一设置考点，实行闭卷考试，满分100分，合格分数线为60分，按1:3的比例确定进入资格复审人员。

资格复审由招聘单位主管部门负责，审核考生学历学位、身份证、准考证、报名表等原件，重点核实“三龄两历一身份”等信息，不合格者取消面试资格，面试形式分为结构化面试、专业技能测试和试讲三类，综合岗和工勤岗采用结构化面试，主要考察岗位匹配度和应急处理能力；医疗、教育等专业岗需进行专业技能测试或试讲，如教师岗现场授课、医疗岗临床操作等，面试成绩满分100分，占总成绩的40%，笔试成绩占60%，总成绩排名前10%的考生进入体检环节。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由市级三甲医院负责，对心率、血压、肝功能等常规项目及岗位特殊要求（如教师岗普通话等级、医疗岗执业资格）进行检测，体检不合格者依次递补，考察侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，通过查阅档案、走访单位、函调等方式核实，考察结论分为合格与不合格，不合格者不予聘用，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订5年服务期合同，实行试用期管理，试用期工资按转正工资的80%发放，试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

此次招聘特点鲜明：一是基层导向明显，70%的岗位设在乡镇及以下事业单位，重点补充基层公共服务力量；二是政策倾斜力度大，对“三支一扶”人员、退役士兵等定向岗位降低开考比例至1:2，部分艰苦边远地区岗位不设开考比例；三是招聘流程规范，全程接受纪检监察部门监督，笔试成绩当场公布，面试环节全程录像，确保公平公正，通过此次招聘，铜仁市事业单位队伍年龄结构得到优化，35岁以下人员占比提升至62%，本科及以上学历人员占比达58%,为全市经济社会发展提供了人才支撑。

相关问答FAQs
问：2025年铜仁市事业单位招聘中，非本地户籍考生可以报考哪些岗位？
答：非本地户籍考生可报考“不限户籍”的岗位，此类岗位主要集中在市直综合类、医疗类和教育类部分岗位，如市人民医院临床医师、市直单位文秘等，具体可查阅《2025年铜仁市事业单位招聘岗位表》中“户籍限制”一栏标注为“不限”的岗位，但需满足岗位其他条件（如学历、专业、工作经验等）。

问：若笔试成绩合格但未进入面试资格复审，是否可以申请调剂？
答：不可以，2025年铜仁市事业单位招聘未设置调剂环节，资格复审严格按照岗位计划数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定进入人员，未进入资格复审的考生可关注后续其他招聘或次年的招考信息,也可选择符合条件的其他事业单位岗位报考。