2025年南瑞校园招聘是许多电气工程、计算机科学及自动化专业毕业生关注的焦点，作为国家电网旗下的高科技企业，南瑞集团（NARI）在智能电网、工业控制等领域具有领先地位，以下是关于本次招聘的详细分析：
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招聘规模与岗位分布
2025年南瑞校招覆盖全国20余所重点高校,计划招聘约1500人，主要岗位包括： | 岗位类别 | 需求专业 | 学历要求 | 工作地点 | |--------------------|----------------------------------|----------------|--------------------| | 研发工程师 | 电气工程、自动化、计算机 | 硕士及以上 | 南京、武汉、深圳 | | 工程实施 | 电力系统、通信工程 | 本科及以上 | 全国各项目地 | | 算法工程师 | 数学、人工智能 | 博士优先 | 南京 |
招聘流程与时间节点
- 网申阶段（2025年9月-10月）：通过南瑞官网或国网招聘平台投递简历，需提交成绩单、获奖证明等材料。
- 笔试面试（2025年11月-12月）：笔试侧重专业基础（如电力系统分析、C++编程），面试采用“技术面+HR面”双轮制。
- 录用通知（2025年1月）：签约需提供就业协议书，部分岗位需参加国网统一培训。
竞争优势与福利
- 薪资结构：硕士年薪约15-20万（含年终奖），提供六险二金、住房补贴。
- 发展路径：技术岗晋升分5级（助理工程师→首席专家），管理岗需通过内部竞聘。
- 特色福利：南京总部提供人才公寓，外地员工享受安家费（博士最高30万）。
注意事项
- 专业匹配度是筛选关键,跨专业需有相关项目经验。
- 笔试通过率约40%，面试淘汰率较高（技术面常涉及电网调度算法等实操问题）。
相关问答FAQs
Q1：非985/211院校学生有机会吗？
A1：有，但需满足以下条件之一：专业排名前10%、有省级以上竞赛获奖、或参与过南瑞合作项目。
Q2：入职后是否允许岗位调整？
A2：工作满2年可申请内部转岗，需通过目标部门考核（如研发转市场需补充产品知识培训）。
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