豌豆荚2025校园招聘是许多互联网从业者职业生涯中的重要起点,作为国内早期知名的应用分发平台，豌豆荚在2025年底至2025年初启动的校园招聘面向全国高校应届毕业生，开放了技术研发、产品、设计、运营等多个方向的岗位，吸引了大量计算机、软件工程、设计等相关专业的学生关注。
招聘流程方面,豌豆荚2025校招采用“网申-笔试-面试-Offer发放”的标准流程，网申环节通过官方招聘平台收集简历，要求应聘者填写基本信息、教育背景、项目经历及技能证书等，其中技术研发岗位需额外提交代码作品或GitHub链接，笔试根据岗位方向设置不同内容，技术岗重点考察数据结构、算法基础及编程能力，产品岗则侧重逻辑思维、产品分析题，设计岗需提交手绘或设计作品集，面试环节通常包括1-2轮技术/专业面试和1轮HR面试，技术面试会深入询问项目细节、算法实现思路，产品面试可能涉及“如何优化豌豆荚某一功能”等实际问题，HR面试则关注职业规划与岗位匹配度。
岗位需求上,技术研发类岗位占比最高，包括Android/iOS开发工程师、后端开发工程师、算法工程师等，要求应聘者熟练掌握Java、Python、C++等至少一种编程语言，有实习经历或开源项目经验者优先，产品类岗位如产品经理、产品运营，需要具备用户思维和数据分析能力，对移动互联网行业有较深理解，设计类岗位包括UI/UX设计师，要求应聘者掌握Figma、Sketch等工具，有良好的审美和交互设计理念，还开放了市场推广、数据分析等职能岗位，对应届生的专业限制相对宽松，更看重综合能力与学习潜力。
薪酬福利方面,豌豆荚2025校招为应届生提供了具有市场竞争力的薪资包，技术研发岗位起薪普遍高于行业平均水平，同时包含“六险一金”、年度体检、补充医疗保险等基础福利，特色福利包括弹性工作制、免费三餐、下午茶、健身房等，针对异地入职的学生还提供为期1个月的住宿补贴，公司为新员工设置“导师制”，由资深员工一对一指导帮助快速适应职场，并组织为期两周的入职培训，涵盖企业文化、业务知识及技能提升课程。
豌豆荚2025校招的选拔标准注重“潜力”与“匹配度”，HR表示，除了专业能力，更关注应聘者的学习能力、团队协作意识和创新精神，在算法面试中，即使应聘者未能完全解答问题，但展现出清晰的解题思路和逻辑分析能力，也会获得认可，对于非技术岗位，过往实习中是否主动推动项目优化、是否有独立负责的经历成为重要考察点。
相关问答FAQs：
Q1：豌豆荚2025校招对非计算机专业的学生友好吗？
A1：友好，豌豆荚校招中，产品、运营、市场、设计等非技术岗位对专业限制较宽松，更看重实习经历、项目经验和岗位匹配能力，市场营销岗位欢迎新闻、广告、市场营销等专业的学生，只要具备活动策划或数据分析能力即可投递；设计岗位接受工业设计、视觉传达等专业背景，需提交作品集展示设计能力。
Q2：参加豌豆荚校招面试前需要做哪些准备？
A2：深入研究豌豆荚的产品定位、核心功能及行业竞品，可尝试撰写“产品优化建议”作为产品岗面试素材；技术岗需复习数据结构（如链表、树、图）、算法（如排序、动态规划）及编程语言基础，准备1-2个个人项目并梳理技术难点；模拟面试场景，练习自我介绍（突出与岗位相关的经历），准备“职业规划”“优缺点”等常见问题的回答，并准备2-3个向面试官提问的问题（如团队项目方向、新人培养机制等）。
