，其设置旨在全面考察考生的综合能力、专业素养及岗位适配度，根据河南省事业单位公开招聘工作的统一安排及不同岗位的需求特点，考试科目通常分为公共科目和专业科目两大类，部分岗位可能涉及加试环节,具体科目组合需以当年度官方发布的招聘公告为准。
公共科目：所有岗位必考的基础内容
公共科目是河南省事业单位考试的通用部分，主要考察考生应具备的基本理论、基础知识和通用能力，是衡量考生是否胜任事业单位工作的基本门槛，河南省事业单位公共科目主要包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，部分地市或系统可能会根据实际情况合并为一科进行考察,但核心内容均涵盖这两部分。
（一）《职业能力测验》
《职业能力测验》类似于公务员考试的《行政职业能力测验》，主要考察考生的客观分析、逻辑判断、数据处理及语言理解等基本能力，题型均为客观选择题，题量一般在100-120题左右，考试时限为90-120分钟,具体模块包括：
- 言语理解与表达：主要考察考生对语言文字的理解、分析、运用能力，常见题型包括选词填空、片段阅读、语句表达、篇章阅读等，内容涉及逻辑填空侧重实词、成语的辨析与搭配，片段阅读强调主旨概括、意图判断、细节理解等能力，篇章阅读则多选取社会科学类文章,考察快速获取信息和归纳总结的能力。
- 数量关系：主要考察考生的数学运算和数据分析能力，常见题型包括数学运算（如行程问题、工程问题、利润问题、排列组合等）和资料分析（针对文字、表格、图形、综合型资料进行数据提取、计算、比较和趋势分析），该模块题量约占15%-20%，难度适中,注重解题技巧与速度。
- 判断推理：是考试的重点模块，题量占比最高（约30%-35%），包括图形推理（规律判断、空间重构等）、定义判断（给定定义选符合项）、类比推理（词语间逻辑关系）和逻辑判断（翻译推理、加强削弱、前提假设等）,全面考察考生的逻辑思维与推理能力。
- 常识判断：考察考生的知识广度，内容涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、人文、地理、环境、国情省情等，其中政治和法律部分（尤其是宪法、行政法、民法典等）占比相对较高,需注重日常积累。
（二）《公共基础知识》
《公共基础知识》是事业单位考试的特色科目，内容范围广泛，主要考察考生对政治、经济、法律、管理、科技、历史、人文、公文写作、职业道德及河南省情等方面的基本掌握程度，题型包括客观题（单选、多选、判断）和主观题（简答、论述、案例分析、公文写作等），部分地区或岗位可能全部为客观题,核心内容包括：
- 政治理论：包括马克思主义基本原理（哲学、政治经济学、科学社会主义）、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系（邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观）、习近平新时代中国特色社会主义思想（核心要义、“十个明确”“十四个坚持”等），以及党和国家的重大方针政策（如二十大报告、中央经济工作会议精神等）。
- 法律知识：以宪法为核心，涵盖行政法（行政处罚、行政许可、行政复议）、民法（总则、物权、合同、人格权）、刑法（犯罪构成、常见罪名）、诉讼法（民事、刑事、行政诉讼程序）及事业单位相关法律法规（如《事业单位人事管理条例》）,是考试的重点内容。
- 经济与管理：经济学部分包括市场经济基本原理、宏观经济政策（财政、货币政策）、微观经济主体（企业、消费者）等；管理学部分包括行政管理（政府职能、组织结构、决策执行）、人力资源管理（招聘、培训、绩效）、公共事业管理等。
- 公文写作与处理：考察公文的基本知识（种类、格式、行文规则）及实际写作能力，常见题型包括公文改错、公文写作（通知、报告、请示、函等）和公文处理流程，部分岗位会单独设置“写作”科目进行重点考察。
- 科技、人文与地理：科技部分包括前沿科技成就（如人工智能、航天）、基础科学常识；人文部分涵盖中国历史（重大事件、制度演变）、文化常识（文学、艺术、传统节日）；地理部分包括中国地理（地形、气候、资源）和河南省地理（地形地貌、河流、资源分布）。
- 省情与时政：河南省情是特色内容，包括河南省情概况（地理位置、人口、行政区划）、历史文化（中原文化、历史名人）、经济社会发展战略（如“十大战略”）、重大基础设施（如米字形高铁）等；时政则聚焦近一年国内外重大事件、河南省重要会议和政策文件（如政府工作报告）。
专业科目：按岗位需求设置的分类考察
专业科目是根据不同事业单位岗位的专业要求设置的针对性考试科目，主要考察考生履行岗位职责所需的专业理论、知识和技能，并非所有岗位均需考察，具体是否设置及科目名称以招聘公告为准,常见专业科目及对应岗位类型包括：
- 教育类：针对中小学、幼儿园教师岗位，考试科目通常为《教育基础知识》（包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德）和《学科专业知识》（按所报学科如语文、数学、英语等分别命题）。
- 卫生类：针对医疗、护理、药剂等医疗卫生岗位，考试科目一般为《医学基础知识》（解剖学、生理学、病理学、药理学等）和《专业知识》（临床医学、护理学、医学检验等，部分岗位可能增加《公共科目》）。
- 综合类：部分专业技术岗位（如计算机、会计、法律等）可能会设置《专业知识》，例如计算机岗考察程序设计、数据库、网络技术等，会计岗考察会计基础、财务管理、税法等，法律岗考察法理学、宪法、部门法等。
- 其他类：如部分地市的农业农村局、水利局等岗位，可能会设置农业农村知识、水利基础知识等专业科目,考察岗位相关的专业理论和实务。
考试科目组合与分值设置
河南省事业单位考试的科目组合因地区、系统、岗位不同而存在差异,主要分为以下几种情况：
- 两科公共科目：最常见的形式，即《职业能力测验》+《公共基础知识》，各科满分一般为100分，笔试总成绩=《职业能力测验》×50%+《公共基础知识》×50%。
- 一科公共科目：部分地市或系统将两科公共科目合并为一科《综合知识》，内容涵盖《职业能力测验》和《公共基础知识》的全部或部分内容,满分100分。
- 公共科目+专业科目：教育类、卫生类等专业技术岗位普遍采用此形式，如《职业能力测验》+《教育基础知识》+《学科专业知识》（部分岗位只考两科，如《教育基础知识》+《学科专业知识》），专业科目分值占比通常不低于40%。
- 公共科目+写作：部分文字综合、行政辅助岗位可能会设置《职业能力测验》+《写作》的形式，《写作》一般为主观题，考查议论文、应用文写作能力,满分100分。
备考建议
- 研读公告：密切关注河南省人力资源和社会保障厅及各地市人社局发布的招聘公告，明确报考岗位的考试科目、内容、题型及分值占比。
- 系统复习：公共科目需全面梳理知识点，重点突破法律、政治、公文写作等核心内容，同时通过刷题提升《职业能力测验》的解题速度和准确率；专业科目需结合岗位要求，深入学习专业理论,掌握实务操作技能。
- 关注省情与时政：河南省情和时政是《公共基础知识》的重要考点，需通过河南省政府官网、河南日报等渠道积累最新政策、会议精神及重大事件。
- 模拟演练：定期进行全真模拟考试，熟悉考试流程和时间分配，查漏补缺,提升应试能力。
相关问答FAQs
问题1：河南省事业单位考试中，《公共基础知识》和《职业能力测验》的题量和考试时间是如何分配的？
解答：《公共基础知识》和《职业能力测验》通常分开考试，每科考试时间多为90分钟或120分钟，题量因试卷结构不同有所差异，以常见设置为例：《职业能力测验》题量一般在100-110题，考试时限90分钟，平均每题解题时间不足1分钟，需注重速度；《公共基础知识》若为纯客观题，题量约80-100题，考试时限90分钟；若包含主观题（如写作、案例分析），则题量减少（客观题50-70题+主观题2-3道），考试时限延长至120分钟,具体以当年度试卷说明为准。
问题2：非相关专业考生可以报考设置专业科目的岗位吗？专业科目的难度如何？
解答：非相关专业考生是否可以报考设置专业科目的岗位，需仔细查看招聘公告中的“专业要求”栏，若公告明确要求“专业对口”或“XX专业及以上”，则非相关专业考生不得报考；若岗位要求为“不限专业”或“XX类相关专业”，则符合条件者可报考，专业科目的难度因岗位而异，教育类、卫生类等岗位的专业科目内容相对固定，且有明确的考试大纲和参考教材，备考针对性较强；其他专业技术岗位的专业科目可能更侧重实务应用，需结合岗位特点复习，建议考生提前收集历年真题，了解命题规律和难度,再决定是否报考。
