盐城市教师招聘2025年的工作是根据江苏省及盐城市的统一部署,结合教育事业发展需求开展的，旨在选拔优秀人才充实教师队伍，提升教育教学质量，本次招聘涉及多个学段和学科，覆盖全市各区县，吸引了众多高校毕业生和社会人员报考，竞争较为激烈，招聘流程严格遵循公开、公平、公正的原则，包括发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节，最终确定拟聘人员并进行公示。
从招聘政策来看,2025年盐城市教师招聘明确了报考条件，要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵守法律法规，具备良好的职业道德和身体条件，学历方面，小学教师一般要求全日制大专及以上学历，初中教师要求全日制本科及以上学历，高中教师则普遍要求本科及以上学历且专业对口，部分岗位对教师资格证有明确要求，须在报名前取得相应学段和学科的教师资格证，年龄限制一般在30周岁以下，硕士研究生或具有中级以上职称的可适当放宽，招聘岗位分为面向应届毕业生和社会人员两类，其中应届岗位对毕业时间、在校表现等有具体要求，社会岗位则强调相关教学经验或工作经历。 主要分为教育公共知识和学科专业知识两部分，教育公共知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等，满分100分；学科专业知识则根据报考岗位对应学科，考查专业基础知识和教学能力，满分100分，笔试成绩按一定比例合成，其中教育公共知识占30%，学科专业知识占70%，从高分到低分确定面试人选，面试形式以模拟课堂（试讲）和结构化问答为主，重点考查考生的教学设计、语言表达、课堂组织能力及职业素养，部分岗位还可能加试技能测试，如音乐、体育、美术等学科需展示专业技能。
招聘计划方面,2025年盐城市各区县共发布教师招聘岗位数百个，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、学前教育等多个学科，盐都区、亭湖区、大丰区等区县岗位数量较多，部分偏远乡镇学校为鼓励人才下沉，适当降低了报考门槛或提供了生活补贴，招聘岗位性质以全额拨款事业编制为主，实行聘用合同制，薪酬待遇按照盐城市事业单位工作人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、五险一金等，部分学校还提供住房补贴或周转房。
资格审核环节分为网上初审和现场复审,网上初审主要核查考生提交的报名信息是否符合岗位条件，如学历、专业、教师资格证等；现场复审则在笔试后进行，需考生提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业推荐表（应届生）等原件及复印件，审核贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实取消资格。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，从高分到低分确定体检和考察人选，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单在盐城市人力资源和社会保障局官网、教育局官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订5年以上服务期合同。
相关问答FAQs：
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问：2025年盐城市教师招聘中，非师范类毕业生可以报考吗？
答：可以，只要考生符合岗位要求的学历、专业、教师资格证等条件，非师范类毕业生也可报考，但需注意，部分岗位可能明确要求师范类专业或有教学经验，具体以岗位表为准。 -
问：笔试成绩公布后，如何确定进入面试的人选比例？
答：2025年盐城市教师招聘笔试成绩公布后，一般按岗位招聘计划数的1:3比例从高分到低分确定面试人选，末位成绩并列的均进入面试，部分紧缺岗位经批准可适当降低比例，但不得低于1:2。
