禹州市2025年教师招聘工作是根据教育事业发展需要，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而组织实施的重要人才引进举措，此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，涵盖多个学段、学科，旨在充实中小学及幼儿园教师队伍，满足人民群众对优质教育资源的需求，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范流程、严格标准，确保选拔出师德高尚、业务精湛、结构合理的专业化教师队伍。
招聘背景与意义
随着禹州市教育事业快速发展，学生人数持续增长，对高素质教师的需求日益迫切，2025年，禹州市根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》及许昌市、禹州市相关文件精神，结合教师队伍空编情况及学科需求，决定面向社会公开招聘教师，此举不仅是解决教师队伍结构性短缺、补充新鲜血液的有效途径，更是深化教育人事制度改革、促进教育公平的重要举措，对于推动禹州市基础教育均衡发展、提升整体教育水平具有深远意义。
招聘计划与岗位设置
2025年禹州市教师招聘计划共计招聘教师若干名（具体人数以官方公告为准），岗位设置覆盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，农村学校及紧缺学科岗位占一定比例，旨在引导优秀教师向基层流动，缓解农村地区师资不足问题，岗位条件根据不同学段和学科要求，明确学历、专业、教师资格、年龄等限制,确保招聘人员具备基本从教能力。
报考条件与要求
- 基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有相应的教师资格证书，年龄一般要求在30周岁以下（1987年1月1日后出生），硕士及以上学历或具有中级及以上职称的可适当放宽年龄限制。
- 学历与专业：应聘者需具有国家承认的本科及以上学历（幼儿园岗位可放宽至专科），且所学专业与报考岗位学科一致或相近，部分高中岗位要求应聘者为全日制师范类专业毕业生或具有硕士以上学位。
- 教师资格：须取得相应学段、学科的教师资格证书，尚未取得证书的2025届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在入职前取得证书。
- 其他要求：具有教育教学经验、获得县级以上荣誉称号或在各类教学竞赛中获奖者优先；有违法违纪记录或不宜从事教育工作的不得报考。
招聘流程
招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行，全程接受社会监督。
- 报名与资格初审：采用网上报名方式，应聘者登录指定网站填写个人信息并上传相关材料，资格初审通过后缴纳考试费用。
- 笔试为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法规等）和学科专业知识，满分100分，主要考察应聘者的理论素养和学科能力。
- 面试：形式为试讲或说课，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，部分岗位加试专业技能测试（如音乐、体育、美术等）。
- 资格复审与体检：根据笔试面试总成绩确定入围人员，审核学历、教师资格等材料原件，组织体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。
- 考察与公示：对体检合格人员进行德、能、勤、绩等方面的考察，考察合格后在官方平台公示拟聘用人员名单，公示期7天。
- 聘用与管理：公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，实行试用期制度,试用期满考核不合格的解除聘用合同。
待遇与管理
被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险和职业年金，用人单位与聘用人员签订聘用合同，明确岗位职责、工作条件、福利待遇及违约责任等，新聘教师需参加岗前培训，试用期结束后根据考核结果转正定级，纳入教师队伍常态化管理，鼓励教师参加专业发展培训,提升教育教学水平。
注意事项
应聘者需认真阅读招聘公告，确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者一经查实取消资格，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，招聘过程中相关信息均通过禹州市政府官网、教育局官网等官方渠道发布，应聘者需及时关注,避免错过重要时间节点。
相关问答FAQs
问题1：2025年禹州市教师招聘对非师范类专业毕业生是否有报考限制？
解答：非师范类专业毕业生可以报考，但需满足以下条件：一是具有国家承认的本科及以上学历，二是所学专业与报考岗位学科一致或相近，三是取得相应学段、学科的教师资格证书，报考初中数学岗位的非师范类考生,需具备数学相关专业背景及初中数学教师资格证。
问题2：笔试和面试成绩如何计算总成绩？招聘过程中若出现总成绩相同，如何排名？
解答：总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，若总成绩相同，依次按面试成绩、笔试中学科专业知识成绩、学历层次高低排名；若仍相同，则加试面试，按加试成绩排名，排名结果作为确定体检、考察人选的重要依据。
