2025年洛阳校园招聘会是当年河南省内规模较大、影响力较广的高校就业促进活动之一，旨在为高校毕业生与用人单位搭建高效对接平台，助力区域人才引进与企业发展，本次招聘会于2025年11月在洛阳理工学院（开元校区）体育馆举办，吸引了来自全国20余个省份的500余家企事业单位参与，提供就业岗位1.2万余个，涵盖制造业、信息技术、服务业、教育医疗等多个领域，吸引了包括洛阳本地龙头企业、省外知名企业及事业单位在内的多元主体,吸引了洛阳本地高校及周边城市高校毕业生近2万人次到场求职。
招聘会规模与参与主体
本次招聘会以“精准对接、服务就业”为主题，由洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局联合主办，洛阳理工学院承办，从参与单位性质来看，国有企业占比约30%，主要包括中国一拖集团、洛阳钼业、轴研科技等洛阳本地重点企业；民营企业占比50%，涵盖中信重工、阿特斯阳光电力、慧聪网等大型企业及中小型创新企业；外资企业占比5%，如德国西门子（洛阳）、日本东芝（洛阳）等；事业单位及科研院所占比10%，包括洛阳市属中小学、医院、洛阳轴承研究所等；剩余5%为社会组织及公益岗位。
从行业分布来看，制造业岗位占比最高（约35%），涵盖机械工程师、数控技术、智能制造等岗位；信息技术占比25%，包括软件开发、数据分析师、物联网工程师等；服务业占比20%，涉及市场营销、物流管理、酒店管理等；教育医疗占比15%，包括教师、护士、药剂师等；其他行业占比5%，岗位学历要求方面，本科及以上学历岗位占比60%，其中硕士及以上占15%；专科及以下学历岗位占比40%，主要集中在技术操作、服务类岗位。
招聘流程与特色服务
招聘会现场设置了企业招聘区、政策咨询区、简历诊断区、职业测评区及面试洽谈区五大功能区域，企业招聘区采用分行业、分区域布局，方便求职者精准定位；政策咨询区由市人社局工作人员驻点，提供就业补贴、创业扶持、档案托管等政策解读；简历诊断区邀请专业HR和高校就业指导教师为求职者提供简历优化建议；职业测评区通过性格测试、职业倾向评估等工具帮助求职者明确发展方向；面试洽谈区则安排了20余家企业进行现场初面，部分企业当场发放复试通知。
为提升招聘会实效，主办方还推出了“线上+线下”双模式服务，线上通过“洛阳人才网”同步发布招聘信息，开设“校园招聘专栏”，实现岗位投递、视频面试等功能；线下举办“企业校园宣讲会”12场，邀请重点企业介绍企业文化、岗位需求及职业发展路径，针对贫困家庭毕业生、残疾毕业生等特殊群体，设立了“绿色通道”，提供一对一就业推荐和岗位匹配服务。
求职者反馈与成效
从求职者反馈来看，本次招聘会呈现“三高”特点：一是岗位匹配度高，超过70%的求职者表示找到了意向岗位；二是企业参与度高，不少企业表示通过招聘会收到简历超千份，部分技术岗位已完成初步录用；三是政策知晓度高，线上政策咨询页面点击量超5万次，就业补贴政策咨询量同比增长30%。
据统计，招聘会现场达成就业意向4500余人，其中本科及以上占比65%，专科及以下占比35%；签约率（含意向签约）约38%，较上一年度提升5个百分点，通过线上平台投递简历超8000份，举办视频面试30余场，有效解决了异地求职难题，洛阳市人社局后续还将跟踪落实就业意向，组织“校企对接会”“专场招聘会”等活动，促进毕业生顺利就业。
相关问答FAQs
问题1：2025洛阳校园招聘会主要面向哪些高校的学生？
解答：2025洛阳校园招聘会以洛阳本地高校为主要服务对象，包括洛阳理工学院、洛阳师范学院、河南科技大学（部分学院）、洛阳职业技术学院等，主办方也邀请了周边城市的高校参与，如郑州大学、河南工业大学、新乡医学院、平顶山学院等，覆盖了河南省内大部分本科及高职院校，招聘会对省外高校学生开放，但需提前通过“洛阳人才网”线上报名或现场登记，部分企业对省外生源有特定的招聘政策。
问题2：非本地学生参加2025洛阳校园招聘会需要注意哪些事项？
解答：非本地学生参与招聘会需提前做好三方面准备：一是信息获取，可通过“洛阳人才网”、高校就业网或微信公众号（如“洛阳就业”“洛阳市人才服务中心”）查询参会企业名单及岗位需求，提前筛选目标企业；二是材料准备，除简历外，建议携带成绩单、获奖证书、实习证明等材料的复印件，部分企业可能会收取；三是行程规划，提前联系住宿（洛阳高校周边酒店或青年旅社），关注招聘会当天的交通路线（洛阳理工学院开元校区位于洛龙区，可乘地铁2号线或公交到“洛阳理工学院站”）；四是政策咨询，现场可咨询“政策咨询区”关于洛阳人才引进政策（如租房补贴、生活补助等），非本地生源若在洛阳就业，可了解落户流程及档案转递手续，建议提前与企业HR线上沟通，确认是否接受远程面试或后续复试安排,以便灵活应对异地求职需求。
