大昌行2025校园招聘作为企业年度重要的人才引进项目,旨在吸纳具备潜力、创新精神与团队协作能力的优秀应届毕业生，为企业长远发展注入新鲜血液，此次招聘覆盖全国多所重点高校，涉及多个业务领域，为毕业生提供了多元化的职业发展平台。
大昌行集团作为香港知名的多元化企业,业务涵盖汽车贸易、物流、零售、食品等多个领域，在行业内拥有深厚的积累与广泛的资源网络，2025年的校园招聘延续了集团“以人为本”的人才理念，重点关注候选人的专业能力、学习意愿及价值观匹配度，招聘流程严谨规范，包括网申、笔试、面试、offer发放等环节，确保选拔出真正符合企业发展需求的人才。
在招聘专业方面,大昌行2025校园招聘岗位丰富，涵盖汽车类、物流供应链类、市场营销类、财务金融类、信息技术类等多个领域，汽车类岗位包括销售管培生、零部件管理专员等，要求 candidates 具备车辆工程、市场营销等相关背景；物流供应链类岗位如物流规划师、仓储管理专员，则侧重考察供应链管理、工业工程等专业知识；市场营销类岗位涉及品牌推广、活动策划等，欢迎广告学、传播学等专业学生投递；财务金融类岗位包括财务分析师、审计助理等，对会计、金融等专业学生开放；信息技术类岗位如系统开发工程师、数据分析师，则要求计算机、信息技术等相关技能。
为帮助毕业生更好地了解岗位要求与职业发展路径,大昌行在招聘过程中通过线上宣讲会、校园招聘会、企业开放日等多种形式与候选人互动，线上宣讲会邀请集团高管与优秀校友分享职场经验，解析企业战略与人才需求；校园招聘会则提供面对面沟通机会，让毕业生直接与部门负责人交流；企业开放日组织候选人参观办公环境与业务场景，增强对企业文化的直观感受。
在选拔标准上,大昌行不仅关注候选人的专业成绩，更注重其综合素质，在面试环节，行为面试法被广泛应用，通过提问“请举例说明你如何解决团队冲突”“描述一个你主导并完成的项目”等问题，考察候选人的沟通能力、问题解决能力与领导潜力，集团还设置小组讨论、案例分析等环节，观察候选人在团队协作中的表现与逻辑思维能力。
针对不同岗位,大昌行制定了差异化的培养计划，销售管培生将经历为期6个月的轮岗培训，涵盖销售支持、客户关系维护、市场分析等多个模块，配备一对一导师指导；物流类管培生则通过仓储、运输、配送等环节的轮岗，全面掌握供应链管理流程，集团还为新员工提供系统的入职培训，包括企业文化、业务知识、技能提升等内容，帮助其快速融入团队并胜任岗位。
大昌行2025校园招聘的薪酬福利体系也颇具竞争力,基本薪资参考行业水平，并设置绩效奖金、年终奖金等激励性薪酬；福利方面，除五险一金、带薪年假等法定福利外，还提供补充商业保险、年度体检、员工旅游、节日福利等；职业发展方面，集团建立清晰的晋升通道，支持员工通过内部竞聘、岗位轮换等方式实现职业成长，并鼓励员工参与在职培训与学历提升，提供相应的学费补贴。
以下是部分招聘岗位的职责与要求概览：
| 岗位类别 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 汽车销售管培生 | 协助制定销售计划，维护客户关系，参与市场推广活动 | 车辆工程、市场营销专业，沟通能力强，有销售实习经验优先 |
| 物流规划师 | 优化物流网络，设计运输方案，控制物流成本 | 供应链管理、工业工程专业，熟悉物流管理系统，数据分析能力突出 |
| 市场推广专员 | 策划线上线下营销活动，分析市场趋势，提升品牌知名度 | 广告学、传播学专业，创意思维活跃，有活动策划经验者优先 |
| 财务分析师 | 负责财务报表分析，预算编制，成本控制 | 会计、金融专业，熟练使用财务软件，逻辑严谨，持有CPA证书优先 |
| 信息技术工程师 | 参与企业系统开发与维护，解决技术问题 | 计算机、信息技术专业，精通Java/C++编程，有项目开发经验 |
此次校园招聘吸引了众多优秀应届生的关注,累计收到简历超过2万份，最终录取人数约300人，录取率约1.5%，录取人员中，硕士及以上学历占比30%，重点高校毕业生占比85%，平均年龄23岁，展现出年轻化、高素质的特点。
大昌行集团负责人表示,校园招聘是企业储备人才、实现可持续发展的重要举措，集团将继续加大在人才培养方面的投入，完善培训体系与职业发展通道，为员工提供更广阔的发展空间，也期待更多优秀毕业生加入大昌行，共同实现个人与企业的成长。
相关问答FAQs
Q1：大昌行2025校园招聘对英语能力有何要求？
A1：不同岗位对英语能力的要求有所差异，汽车类、物流供应链类、财务金融类等岗位要求通过大学英语六级（CET-6），具备良好的听说读写能力，能够熟练处理英文邮件及专业文档；市场营销类、信息技术类岗位则要求通过大学英语四级（CET-4），部分涉及国际业务的岗位会优先录取具备雅思6.5分或托福90分以上的候选人，在面试中，部分岗位会设置英文自我介绍或英文问答环节，以考察候选人的实际英语应用能力。
Q2：非目标院校的毕业生是否有机会加入大昌行？
A2：大昌行2025校园招聘以“能力优先，学历为辅”为原则，非目标院校的毕业生只要具备扎实的专业基础、突出的综合素质及与企业价值观的契合度，均有机会获得offer，集团在招聘过程中会综合评估候选人的在校成绩、实习经历、项目经验、获奖情况等，而非仅关注毕业院校，对于非目标院校的优秀候选人，集团会通过简历筛选、笔试、面试等环节进行严格考核，确保选拔出真正符合岗位需求的人才。
