营山县2025年教师招聘工作是根据南充市教育局及营山县委、县政府的统一部署，为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进工程，此次招聘面向社会公开招录中小学及幼儿园教师，涵盖多个学科及学段，旨在充实基层教育力量，满足人民群众对优质教育资源的需求，以下从招聘背景、具体安排、实施流程及社会影响等方面进行详细阐述。
招聘背景与目的
随着营山县城镇化进程加快及教育事业的持续发展，部分学校存在教师结构性缺编、学科教师不匹配等问题，为解决这一矛盾，营山县教育局联合县人力资源和社会保障局于2025年初启动教师招聘工作，计划通过公开、公平、竞争、择优的方式，选拔一批具备专业素养、热爱教育事业的优秀人才充实到教师队伍中，此次招聘不仅是对现有师资力量的补充，更是推动营山县教育均衡发展、落实“立德树人”根本任务的关键举措,对提升区域教育水平具有重要意义。
招聘具体安排
（一）招聘计划与岗位设置
2025年营山县教师招聘计划总人数为320名，具体岗位分为中小学教师和幼儿园教师两大类，覆盖幼儿园、小学、初中及高中四个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，小学岗位占比最高，约占总计划的45%，主要面向农村偏远学校，以缓解基层师资短缺问题；初中岗位占比30%，重点补充英语、物理等紧缺学科教师；高中及幼儿园岗位分别占15%和10%，高中岗位侧重于研究生学历及重点师范院校毕业生，幼儿园则要求具备学前教育专业背景及相应资格证书。
（二）报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德和教育教学能力。
- 学历与专业要求：报考幼儿园教师需具备全日制学前教育专科及以上学历；小学教师要求全日制师范类专科及以上学历或全日制普通类本科及以上学历，且专业与报考学科一致；初中、高中教师要求全日制本科及以上学历，其中高中教师优先录取硕士毕业生或“985”“211”院校师范类专业毕业生。
- 年龄限制：年龄在18周岁以上（1998年6月30日前出生）、30周岁以下（1986年6月30日后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁。
- 资格要求：须取得相应学段的教师资格证书，尚未取得证书的2025届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但需在录用后1年内取得证书，否则取消录用资格。
（三）招聘流程
- 发布公告：2025年5月，营山县教育局通过县政府官网、四川人事考试网及当地媒体发布招聘公告，明确招聘计划、条件、流程及时间安排。
- 网上报名：报名时间为2025年6月1日至6月10日，考生登录南充市人事考试网填写报名信息，上传相关证明材料，并缴纳报名费100元/人，每人限报一个岗位，报名成功后不可修改。
- 资格审查：包括网上资格初审和现场资格复审，初审由系统自动比对报考条件，复审在笔试前进行，需查验身份证、学历证书、教师资格证等原件。
- 笔试：2025年7月16日统一组织笔试，考试科目为《教育公共基础》和《学科专业知识》两科，满分各100分。《教育公共基础》包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等内容；《学科专业知识》重点考查报考学科的专业知识及教学能力，笔试成绩占总成绩的60%。
- 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘名额的1:2比例确定面试人员，面试形式为试讲（模拟课堂）和结构化问答，主要测试考生的教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，满分100分，占总成绩的40%。
- 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩60%+面试成绩40%计算总成绩，从高到低确定体检人员，体检标准按照《四川省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及现实表现等。
- 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者解除聘用。
（四）时间安排表
| 环节 | 时间节点 | 内容说明 |
|---|---|---|
| 公告发布 | 2025年5月中旬 | 明确招聘计划、条件及流程 |
| 网上报名 | 6月1日-6月10日 | 考生在线提交报名信息 |
| 资格复审 | 6月20日-6月22日 | 查验报名材料原件 |
| 笔试 | 7月16日 | 笔试科目及考试地点详见准考证 |
| 面试 | 8月中旬 | 试讲+结构化问答 |
| 体检与考察 | 9月上旬 | 确定拟聘人员并进行体检 |
| 公示与聘用 | 9月下旬 | 公示无异议后办理聘用手续 |
招聘实施与社会反响
此次招聘工作严格按照“公开、公平、公正”原则组织实施，全程接受纪检监察部门及社会监督，笔试环节采用标准化命题，面试邀请省内外教育专家组成评委组，确保评分客观公正，招聘过程中，营山县教育局还设置了政策咨询热线，及时解答考生疑问，保障了招聘工作的透明度和公信力。
招聘公告发布后，吸引了省内外大量考生报考，总报名人数达5000余人，平均竞争比例约为15.6:1，其中热门岗位（如小学语文、初中英语）竞争比例超过30:1，许多考生表示，营山县对教师队伍的重视及规范的招聘流程，增强了他们对教育事业的向往，最终录用的320名教师中，师范类专业毕业生占比78%，硕士研究生及以上学历占比12%，教师队伍的学历结构和专业素养得到显著优化。
此次招聘有效缓解了营山县部分学校的师资压力，特别是农村学校的学科教师短缺问题得到改善，新录用教师经过岗前培训后，于2025年9月正式到岗，为当地教育注入了新鲜血液，对提升教育教学质量、促进教育公平起到了积极作用。
相关问答FAQs
问题1：2025年营山县教师招聘对非师范类考生有哪些限制？
解答：非师范类考生可报考岗位，但需满足以下条件：①学历要求为全日制普通类本科及以上学历（幼儿园岗位需全日制专科及以上学历）；②专业与报考学科一致或高度相关；③须取得相应学段的教师资格证书（或教师资格考试合格证明，且录用后1年内取得证书），非师范类考生在报考时需与师范类考生同一标准参与笔试和面试，不存在额外限制，但部分紧缺学科岗位可能会优先录取师范类专业毕业生。
问题2：营山县2025年教师招聘中，服务基层项目人员是否有加分政策？
解答：根据当时政策，参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目且服务期满考核合格的考生，在笔试成绩中加5分，加分项目可累计，但最高不超过5分，考生需在资格复审时提供相关服务期满证书及县级主管部门出具的证明材料，经审核合格后方可享受加分，未在规定时间内提交材料的,视为放弃加分资格。
