金华作为浙江省重要的教育城市，校园保洁需求持续稳定，多所中小学、高校及职业院校常年面向社会招聘保洁人员，为有意向从事校园后勤服务的人员提供了丰富的就业机会，以下从招聘概况、岗位要求、薪资福利、报名方式及职业发展等方面,详细解读金华校园保洁招聘信息。
招聘概况
金华校园保洁招聘覆盖范围广泛，包括浙江师范大学、金华职业技术学院、金华第一中学、金华实验小学等各级各类学校，招聘形式以学校后勤集团自主招聘为主，部分学校通过第三方人力资源服务机构外包招聘，岗位性质多为全职，少数学校提供兼职或季节性岗位（如寒暑假期间），招聘时间通常集中在每年8-9月（开学季）和1-2月（寒假前）,也有部分学校因人员流动不定期发布招聘信息。
岗位职责
校园保洁人员主要负责校园公共区域的清洁与维护,具体职责包括：
- 日常清洁：负责教学楼、图书馆、办公楼、宿舍楼、食堂、走廊、楼梯、卫生间等区域的地面清扫、垃圾清理、桌面擦拭等工作；
- 环境维护：及时清理公共区域的杂物、污渍，保持门窗、玻璃、墙面的整洁，定期消毒电梯按钮、门把手等高频接触部位；
- 垃圾分类处理：按照校园垃圾分类要求，对可回收物、其他垃圾、有害垃圾进行分类投放和清运；
- 设备保养：正确使用和维护清洁工具（如吸尘器、洗地机、拖把等）,发现设备故障及时上报；
- 安全配合：配合学校完成大型活动、考试期间的保障性清洁工作，遵守校园安全管理规定,避免清洁过程中发生安全事故。
任职要求
- 基本条件：年龄通常在50周岁以下（部分学校可放宽至55周岁），身体健康，无传染性疾病,需提供健康证或近三个月内的体检报告；
- 经验要求：有保洁工作经验者优先,无经验者可接受岗前培训；
- 能力要求：具备一定的劳动能力，能适应站立、弯腰等体力工作，工作认真负责,注重细节；
- 其他要求：遵守学校规章制度，服从工作安排，具备良好的沟通能力和团队协作精神,无不良嗜好及违法犯罪记录。
薪资福利
金华校园保洁岗位的薪资福利因学校性质、岗位性质及工作时长不同而有所差异,具体如下：
| 学校类型 | 薪资范围（元/月） | 福利待遇 |
|---|---|---|
| 高校（如浙师大） | 2800-3500 | 缴纳五险一金、包工作餐、带薪寒暑假、节日福利、定期体检、岗位培训 |
| 中小学 | 2500-3200 | 缴纳社保、包午餐、周末双休、寒暑假部分补贴、节日福利 |
| 职业院校 | 2600-3300 | 缴纳五险、提供住宿（或住宿补贴）、工作餐补贴、年度体检 |
| 兼职岗位 | 18-25元/小时 | 按时结算工资，无固定福利，适用于短期或弹性工作需求 |
注：全职岗位一般每日工作时长为7-8小时（含1小时休息），每周工作5-6天,部分学校需轮班或值班。
报名方式
- 现场报名：携带身份证、健康证、学历证明（如有）及个人简历,前往目标学校后勤管理处或人力资源部门报名；
- 线上报名：部分学校通过官方网站、微信公众号或第三方招聘平台（如“金华人才网”“浙里办”APP）发布招聘信息,应聘者需在线填写报名表并提交相关材料；
- 中介报名：通过合作的人力资源服务机构报名，由机构统一安排面试和入职,需注意核实机构资质。
职业发展
校园保洁岗位虽为基础性岗位，但职业发展路径相对清晰：表现优秀者可晋升为保洁组长、区域主管，负责团队管理和工作分配；部分学校提供技能培训，如清洁设备操作、物业管理等课程，帮助员工提升综合能力；长期服务且表现突出者，有机会转为学校后勤正式编制人员（需通过相应考核）。
相关问答FAQs
Q1：校园保洁岗位是否需要夜班或加班？
A：大部分校园保洁岗位为白班工作（如上午7:30-11:30，下午13:30-17:30），无需夜班，但大型活动、考试周或突发清洁任务时可能需要临时加班,学校通常会按加班时长发放补贴或安排调休。
Q2：没有保洁经验能否应聘？学校是否提供培训？
A：没有经验者也可应聘，学校或招聘单位一般会提供岗前培训，内容包括清洁工具使用、清洁剂配比、垃圾分类标准、安全操作规范等,确保新员工能快速适应岗位要求。
