叶县2025年教师招聘工作于当年启动，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全县教育事业发展需求，此次招聘坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类学科教师,吸引了众多考生关注。
招聘工作由叶县教育局统筹组织，县人力资源和社会保障局监督指导，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位放宽至全日制专科，要求报考者具有相应学段及学科的教师资格证书，年龄一般不超过30周岁，研究生学历可适当放宽，招聘岗位涵盖小学、初中、高中多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科，具体岗位设置根据各学校学科缺编情况确定，总招聘人数约300人，其中高中岗位占比约30%，初中岗位占比40%，小学岗位占比30%。
报名方式采用网上报名与现场确认相结合，考生登录叶县人力资源和社会保障局官网提交个人信息，包括学历证书、教师资格证、身份证等材料，经初审合格后缴纳考试费用，笔试内容分为教育理论基础和学科专业知识两部分，教育理论基础包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范，学科专业知识则考察报考岗位对应学科的高考（中考）难度内容，笔试成绩占总成绩的40%，面试形式为说课或试讲，主要考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，部分艺术、体育岗位还增设技能测试环节,面试成绩占总成绩的60。
招聘过程中，资格审查贯穿始终，对弄虚作假者取消资格；笔试面试结束后，根据总成绩从高到低确定体检考察对象，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终拟聘用人员名单在县政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,服务期限不少于5年。
此次招聘为叶县教育系统注入了新鲜血液，有效缓解了部分学科教师短缺问题，提升了教师队伍的整体学历层次和专业化水平,为推动全县基础教育均衡发展奠定了坚实基础。
相关问答FAQs
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问：2025年叶县教师招聘对非全日制学历考生是否有报考机会？
答：根据当年招聘公告，非全日制学历考生需满足全日制普通高校专科及以上学历条件，且必须取得相应学段学科的教师资格证书，部分岗位明确要求“全日制学历”，非全日制考生需仔细查看岗位具体要求,符合条件的可报考。 -
问：笔试和面试的总成绩如何计算？若出现总成绩相同的情况如何处理？
答：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相同，依次按面试成绩、笔试中学科专业知识成绩从高到低确定排名；若仍相同，则加试面试环节,以加试成绩高低确定最终名次。
