主要围绕公共科目和专业科目展开，具体考试科目和题型设置会根据招聘单位、岗位类别的不同有所差异，但整体框架以《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》为核心，部分岗位还会涉及专业知识测试，以下从考试科目、题型特点、备考方向等维度进行详细说明。
公共科目：职业能力倾向测验+综合应用能力
公共科目是陕西省事业单位考试的必考内容，旨在考察考生的基本素养、综合能力和岗位适配度，通常采用闭卷、笔试形式，满分一般为150分（部分地市或岗位分值可能不同）。
（一）职业能力倾向测验
《职业能力倾向测验》（简称“职测”）类似公务员考试的《行政职业能力测验》，主要考察考生的客观分析能力、逻辑推理能力和信息处理能力，题型均为客观选择题，题量一般在90-110题，考试时限90-120分钟，具体模块包括：
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常识判断（15-20题）：
涵盖政治、经济、法律、科技、历史、文化、地理、环境、省情省况等内容，陕西省情（如陕西省“十四五”规划、重大发展战略、历史文化名人、地理地貌特征）是重点考查方向，陕西自贸试验区核心片区”“延安精神内涵”等知识点常出现。 -
言语理解与表达（25-30题）：
包括选词填空、片段阅读、语句表达、篇章阅读等，选词填空侧重考查实词、成语的辨析与语境匹配；片段阅读主旨概括、意图推断是重点，需快速抓住文段核心观点；篇章阅读材料多涉及社会科学、自然科学类文章，要求考生准确提炼信息。 -
数量关系（10-15题）：
主要考查数学运算，涉及行程问题、工程问题、经济利润、排列组合、概率等内容，近年来，题目难度适中，注重考查快速解题能力，部分题目会结合生活实际场景（如陕西本地经济数据、人口统计等）。 -
判断推理（30-35题）：
包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四类，图形推理侧重规律寻找（如对称、叠加、数量关系）；定义判断要求严格依据定义判断选项；类比推理考查词语间逻辑关系（如并列、包含、因果）；逻辑判断以可能性推理（加强削弱）和必然性推理（翻译推理）为主。 -
资料分析（15-20题）：
材料类型以文字、表格、图形（柱状图、折线图、饼图）为主，内容多围绕宏观经济、社会民生（如陕西居民收入、教育医疗投入、能源消耗等），考点包括增长量/率、比重、平均数、倍数等计算，强调快速定位数据和准确列式能力，常用技巧包括尾数法、首数法、估算法。
（二）综合应用能力
《综合应用能力》（简称“综应”）为主观题考试，主要考察考生的阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力，考试时限通常为120-150分钟，满分150分，根据岗位类别不同，试卷分为五类：
| 岗位类别 | 试卷特点 | 常见题型 |
|---|---|---|
| 综合管理类（A类） | 侧重社会事务管理、政策理解与执行 | 材料分析题（概括问题、提出对策）、公文写作（通知、报告、倡议书等）、论述题（结合政策谈启示） |
| 社会科学专技类（B类） | 针对教育、医疗、文化等社会科学岗位 | 案例分析题（教育现象、医疗纠纷等）、校阅改错题（公文格式、语言表达）、材料作文（结合行业理念） |
| 自然科学专技类（C类） | 针对工程、农业、科研等自然科学岗位 | 科技文献阅读题（提炼技术要点）、论证评价题（分析论证逻辑）、材料作文（谈科技创新与民生） |
| 医疗卫生类（E类） | 针对医生、护士、医技等医疗岗位 | 基础医学知识题（生理、病理等）、案例分析题（疾病诊断、治疗方案）、公共卫生题（疫情防控、健康宣教） |
| 中小学教师类（D类） | 针对中小学教师岗位 | 教育学、心理学知识题（教学理论、学生心理）、案例分析题（班级管理、教学设计）、材料作文（教育理念） |
以综合管理类（A类）为例，通常给定3-4则材料（如“陕西省基层治理数字化建设”“乡村振兴人才流失”等主题），要求考生概括问题、提出对策、撰写公文或论述观点，材料多与陕西省社会热点政策相关，秦岭生态保护”“西安国家中心城市”等内容。
专业科目考试
部分事业单位岗位（如医疗、教育、科研、工程技术等）会在公共科目基础上增设专业科目考试，重点考查岗位所需的专业知识和技能。
- 医疗类（E类）：除《综应（E类）》外，可能增设“医学基础知识”（解剖、生理、病理等）或“临床医学”“护理学”等专业知识测试；
- 教师类（D类）：部分岗位会考查“学科专业知识”（如语文、数学、英语等学科的高考/中考难度内容）；
- 工程技术类（C类）：可能涉及“计算机基础”“机械原理”“建筑工程”等专业知识。
专业科目考试形式为客观题或主观题，满分100分，具体以招聘公告为准。
备考建议
- 紧扣考纲，明确方向：以陕西省人社厅发布的招聘公告和考试大纲为准，针对岗位类别选择对应的《综应》试卷，重点突破高频考点（如A类公文写作、E类案例分析）。
- 专项训练，提升效率：职测需分模块刷题，重点提升资料分析（计算速度）和判断推理（规律总结）能力；综应需多练真题，掌握材料分析（关键词提炼）和公文写作（格式规范）的方法。
- 关注时政，积累素材：重点学习陕西省政府工作报告、重大政策文件（如“三个年”活动——高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年），积累社会治理、民生热点等案例。
相关问答FAQs
Q1：陕西省事业单位考试中，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的题量是多少？考试时间如何分配？
A：通常情况下，《职业能力倾向测验》题量约90-110题，考试时限90分钟；《综合应用能力》为主观题，考试时限120分钟（部分地市或岗位可能延长至150分钟），建议职测每题控制在1分钟内，资料分析可留15-20分钟重点突破；综应需先审题再阅读材料，合理分配每道题的作答时间（如材料分析题每题30-40分钟，公文写作40-50分钟）。
Q2：非相关专业考生可以报考需要专业科目的岗位吗？如何备考专业知识？
A：部分岗位要求“专业对口”或“专业大类”，需仔细查看招聘公告的“岗位条件”，若专业限制较宽松（如“计算机类”），可报考；若限制严格（如“临床医学”），则不可跨专业报考，备考专业知识建议：① 找到目标岗位的参考教材（如医疗类用《医学基础知识》教材）；② 研究历年真题，明确考点范围；③ 利用网课或题库专项突破,重点记忆核心概念和常考公式。
