深圳真瑞生物科技有限公司作为国内领先的体外诊断试剂及医疗设备研发生产企业，始终致力于为临床诊断、生命健康领域提供创新性解决方案，公司凭借强大的研发实力、完善的产品体系和专业的服务团队，在行业内树立了良好口碑，近年来业务规模持续扩大，现面向全国高校启动2025年度校园招聘计划，诚邀优秀应届毕业生加入，共同推动医疗健康产业的创新发展。
公司简介与发展平台
深圳真瑞生物成立于2010年，总部位于深圳高新技术产业园区，是一家集研发、生产、销售和服务于一体的国家级高新技术企业，公司专注于POCT即时诊断、分子诊断、生化诊断等核心技术领域，产品涵盖传染病检测、心血管疾病标志物检测、糖尿病监测等多个方向，广泛应用于各级医院、体检中心、基层医疗机构及家庭健康监测场景，依托深圳“创新之都”的区位优势，真瑞生物建立了由海内外高端人才领衔的研发团队，拥有多项自主知识产权和核心专利，并与多所知名高校、科研院所建立产学研合作，为员工提供前沿的技术探索平台和职业发展通道。
公司始终秉持“以客户为中心，以创新为动力”的理念，注重人才培养与团队建设，针对应届毕业生，真瑞生物设计了完善的“导师制”培养体系，为新员工配备一对一业务导师，提供从校园到职场的全方位指导；公司定期组织专业技能培训、跨部门交流项目及行业前沿知识分享会，助力员工快速成长，作为深圳市重点扶持的高新技术企业，真瑞生物为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、年终奖金、住房补贴、带薪年假、节日福利、年度体检等，并打造了开放、包容的企业文化，鼓励员工发挥创造力，实现个人价值与企业发展共赢。
2025校园招聘岗位需求
本次校园招聘面向全国2025届应届毕业生（本科及以上学历），涵盖技术研发、生产质量、市场营销、职能支持等多个领域，具体岗位需求如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 体外诊断试剂研发工程师、分子诊断研发工程师、医疗器械研发工程师 | 生物医学工程、临床医学、生物技术、分子生物学、化学、药学等相关专业 | 硕士及以上 | 深圳 |
| 生产质量类 | 生产技术员、质量控制专员、验证工程师 | 生物制药、药学、检验学、机械工程、自动化等相关专业 | 本科及以上 | 深圳 |
| 市场营销类 | 产品专员、市场推广专员、销售管培生 | 市场营销、医学、生物学、工商管理等相关专业，具备沟通能力和抗压能力者优先 | 本科及以上 | 全国主要城市 |
| 职能支持类 | 人力资源专员、财务专员、采购专员 | 人力资源管理、财务管理、供应链管理、工商管理等相关专业 | 本科及以上 | 深圳 |
招聘流程与应聘方式
招聘流程：网申投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初面+复面）→Offer发放→签约入职
网申时间：2025年9月1日-2025年12月31日
网申渠道：
- 官方招聘网站：登录深圳真瑞生物官网“人才招聘”板块，注册账号并投递简历；
- 高校就业网关注：公司将在清华大学、北京大学、中山大学、南方科技大学等全国重点高校就业信息网发布招聘信息，可通过学校就业平台投递；
- 招聘会参与：公司将陆续参加秋季校园招聘双选会，现场接收简历并开展初面，具体场次安排请关注官方公众号“真瑞生物招聘”。
应聘要求：
- 2025届全日制本科及以上学历毕业生，专业与岗位需求匹配；
- 成绩优良，专业基础扎实，具备良好的学习能力与团队协作精神；
- 热爱医疗健康行业，认同公司企业文化，有相关实习经验或项目经历者优先。
员工发展与企业文化
在真瑞生物，员工是企业最宝贵的财富，公司建立了清晰的职业发展双通道体系，为技术序列和管理序列员工分别设计晋升路径，通过定期考核与评估，为优秀员工提供晋升机会和薪资调整空间，公司注重员工工作与生活的平衡，定期组织团建活动、兴趣小组、年会盛典等，营造积极向上的团队氛围，让每一位员工都能感受到归属感与幸福感。
作为一家有社会责任感的企业，真瑞生物始终关注医疗健康事业的普及与发展，积极参与公益事业，组织员工开展健康义诊、医疗知识科普等活动，践行“守护生命健康”的企业使命，加入真瑞生物，你将与一群充满激情与梦想的伙伴并肩，在医疗创新的道路上不断探索，为人类健康事业贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：校园招聘对英语水平是否有要求？
A1：技术研发类岗位通常要求通过大学英语六级（CET-6）或具备同等英语水平，能熟练阅读英文专业文献；其他岗位一般要求通过大学英语四级（CET-4），部分涉外岗位或对英语能力有更高要求，具体以岗位说明为准。
Q2：非相关专业但对该行业感兴趣的应届生可以投递吗？
A2：欢迎对医疗健康行业有浓厚兴趣、具备学习潜力的非专业应届生投递职能支持类岗位（如人力资源、行政、财务等）或市场销售类岗位，公司注重候选人的综合素质和发展潜力，部分岗位会提供系统性的岗前培训,帮助非专业背景员工快速适应岗位需求。
